第773章 人員變動（1/2）

「跟我斗？哼哼，我的後台是國家！」

這一刻，周不器意氣風發，深切地感受到了把公司命運跟國家利益深度綁定的強大內核驅動力。

在這個過程中，要學習華為。

負面案例就太多了。

最著名的三個，當屬三個階段時期內國內科技企業的三大領軍者——聯想，百度和阿里。

聯想一度是民族企業的標誌，是民族驕傲。可國企變私企，立場出了問題，之後就完蛋了，各種問題頻出，一夜之間人人喊打。

百度這些年也是風生水起，號稱BAT中的大哥大，李彥紅更是榮譽傍身，成了官媒追捧的著名企業家，不可一世。後來因為一些不可言說原因，犯事了。然後，就是各種醫療GG事件頻出，一夜之間人人喊打。

阿里的巨大成功，讓馬老闆登上神壇，到處演講，是首富、是創業教父、是無數人尊稱的「馬爸爸」，人人敬仰。後來因為一些不可言說的原因，完蛋了。然後，就是各種負面報導頻出，一夜之間人人喊打。

國家對於民族經濟有著非常強大的保護體系，甚至都到了溺愛的程度，暗中補貼、拉偏架，這都是小兒科。哪怕是上市公司財務造假這種嚴重的經濟錯誤，頂格罰款也就是幾十萬。

可有一個錯誤不能犯，不能站錯隊。

牌坊正，頂天立地。

牌坊歪了，哪怕像聯想、百度、阿里這種級別，也在劫難逃。

周不器很清醒。

先知先覺讓他未來十多年都不會出現這類問題。

寧可不站隊，也不能站錯隊。

專心致志的經商、做生意，不參合那些亂七八糟的事，只拿看得見摸得著的堂堂正正的政策扶持，不拿隱性的許諾的好處。

跟郭丹談過話，周不器心中有譜了。

然後就讓秘書把財務總監聶才俊叫過來談話，接下來又給賀陽打了一個電話，「你去做一件事。」

「嗯。」

「找王浩陽談話，告訴他，他被解僱了。」

「什麼？」

賀陽的聲音本來很平靜，這一刻好像被人勒住了嗓子眼，震驚莫名。

解僱王浩陽？

創業元老、董事、財務長的王浩陽？

這樣毫無準備的突然被解僱了？

周不器淡淡地道：「我決定了，就這麼辦。投資人的事，他必須負責。現階段紫微星所有的內患，都是他的失察導致的。」

「老闆，這……這……」賀陽都有點語無倫次了，這消息太驚人了。

周不器哼道：「我現在要跟投資人大決戰，我在著手解決內部矛盾。可他在投資人那邊是怎麼做的？低三下四，把紫微星的臉都丟盡了！好聽的話要是有用，還談什麼利益訴求？」

賀陽嘆了口氣，「老王就這樣，他是老好人。」

周不器冷冷的道：「就是他這副老好人的模樣，才讓有些人覺得紫微星的這些管理團隊軟弱好欺，在給我鬧事！」

「老闆，要不還是……」

「行了！這事我決定了，你去執行吧！去跟王浩陽談話，從即刻起，跟投資人接洽的工作，交給聶才俊。下午4點決策委員會開臨時會議，公布消息。」

賀陽深吸了一口涼氣，「真的決定了？」

周不器堅定的說：「就這麼辦！」

去年的時候，他就有意把王浩陽解僱。後來因為種種原因，還是保留了他的職位，只是招進來了聶才俊，作為財務體系的補充。

眼下過去了將近一年，聶才俊的工作非常出色，專業能力比王浩陽強多了。

相比起來，王浩陽像個職場老油條，聶才俊則是銳意進取有上進心、學習能力更強的年輕人。

周不器不想忍了。

連馬老闆都說了，投資人鬧事要由CFO擔責。

是時候給紫微星的財務體系來一波換血了。

紫微星創業這幾年，陸陸續續走了很多人，可離開的大都是普通員工和中低層的管理者。級別最高的也就是最近剛剛被百度挖走的校內網團購副總監了，是M4級。

這一次，周不器是下了死手！

王浩陽的級別，是M8！

在紫微星內，級別上是僅次於周不器的存在。

這樣的頂級高管離職，肯定會引起震動。

該出手時就出手，這一次周不器不再心軟。

很快，聶才俊就來到了董事長辦公室，坐在沙發上，微笑著接過秘書倒的茶，道了聲謝。在他看來，這次過來，應該是大老闆想詢問一些帳面現金流的問題。

最近投資人鬧事，爭議的焦點就是現金流危機。

沒想到，周大老闆對此事絕口不提。

「鬧事的那幾個投資人，你都認識吧？」

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