第722章 中台（2/2）

眾人點頭。

如果把市場比做一片無人區，那么正確的創業方向，就是尋找敵人、發現目標。殲滅了敵人，就創業成功。

可敵人都發現不了，怎麼能殲滅？

公司齊裝滿員搞了一個大團隊，研發部、市場部、財務部、人事部……什麼都有，結果做了很長時間，什麼也沒做成，空跑了一趟。

在這種情況下，哪怕是強大的美軍，也沒法殲滅越軍。

韓樂水接著說：「可是我們再看後來的美軍行動，戰術改變了。不齊裝滿員地搞大部隊了，而是搞若干個特種兵小隊，每一隊可能只有十幾個人。每人只攜帶必要的槍枝彈藥，深入無人區，分頭行動去尋找目標。等找到目標之後，根本不需要親自開火上戰場拼命。」

周不器道：「是的，只需要給後方的航母戰鬥群發送信號。然後，航母戰鬥群就會起飛轟炸機，巡航飛彈就會呼嘯而至。密集的炮火之下，越是大規模的敵人，越是無處遁形。」

韓樂水道：「沒錯！美國本土，就是後台。停留在大海上的航母戰鬥群，就是中台，是最大火力的輸出點，也是戰爭成敗的中流砥柱。前面勘探的小股特種部隊，就是前台。前台搜索目標，中台提供炮火，後台做好後勤。」

這麼一番話說下來，所有人都茅塞頓開。

大公司有大公司的好處，有著比創業公司強大無數倍的資源優勢。

這就是炮火！

大公司根本不需要像創業公司那樣，黑燈瞎火的所有人一起手拉著手的出去瞎闖。只需要派出幾個精銳小隊，出去查找目標。

找到目標了，也不需要像創業公司那樣，大家不要命似的發起一波又一波地衝鋒，去搶占陣地。

大公司只需要通過前台小隊把消息傳給中台，中台匯集公司的全部資源，遠程把炮火打過去。不需要什麼拉鋸戰。

短時間的火力全覆蓋，就可以把陣地中的敵人全部消滅。

然後，前端小隊昂首挺胸的去接收地盤就行了。

大公司就順順利利地開拓出了一塊新的業務。

比創業公司輕鬆容易一萬倍。

可傳統的模式，即便是大公司也要跟創業公司那樣，齊裝滿員、步坦協同的出擊，找到目標之後親自上陣去火拼。

就算勝利了，速度也慢、效率也低。遠不如轟炸機從航母中起飛來襲，遠不如戰斧飛彈的精準打擊，傷亡小、速度快、出其不意。

微點殺毒輕鬆戰勝360殺毒，其實就有中台戰略的味道。

抓住「熊貓燒香」這個點，紫微星的集團資源全部啟動，除了自家資源以外，還有百度、天涯、貓撲、搜狐、淘寶論壇等同盟的火力支援。

炮火全覆蓋，就直接把熊貓燒香給滅了。

恰巧，360殺毒當時也在進攻熊貓燒香，也在那塊地盤上。紫微星的炮火密集覆蓋，就把熊貓燒香和360殺毒給無差別地一起給消滅了。

有了理論，就等於有了信仰，可以在這個理論框架下大膽地向前走了。沒有理論，哪怕走的再快，內心也是虛著的，覺得不安妥。

這麼一番溝通下來，新的企業組織結構理論，就算是基本完善了，周不器很滿意，笑著說：「大中台，小前台。也許這樣的叫法，更加網際網路。」

韓樂水道：「『大中台、小前台』的模式，其實也有。就是好萊塢的製片人核心制。什麼是前台？是製片人或者電影公司老闆的一個創意。在這個創意下，就可以找導演、找編劇、找演員，找服化道和項目資金，把這部電影做起來。創意為先，流程標準化，技術中台化。」

「說的太好了！大中台、小前台，讓人熱血沸騰啊！」賀陽長嘆一聲，然後就話鋒一轉，很慎重的說：「不過，這個變革太大了，千萬不能冒失。紫微星發展形勢一片樂觀，只能微調、不能大動。」

周不器笑道：「那是當然，就跟足球賽一樣，贏球不變陣。就算是陣容要更新要換血，也要一個位置一個位置的換，慢慢來。只有在連敗的情況下才會大換血，球員教練都換一遍。」

賀陽哭笑不得，「你這球沒白踢！」

「那必須的，這周末還去踢球。」

「那這個『大中台、小前台』怎麼說？」

「在高層里論證著，不要下傳。先拿工程院開刀，把一些高端技術中台化。」

「嗯，先是高端技術，然後慢慢的把一些中低端的研發項目也中台化。然後再一步步的完成運營部門的中台化。寧可慢一點，也不能太急。這個改革是決定性的，要慢慢來。」

周不器一揮手，「行！那就這麼定了！韓教授，回頭你把中台理論深度的研究一下。理論是靈魂，是信仰，是價值觀。咱們不能當只會做事卻沒有思想的植物人。思想比麵包更能吸引高級人才。」

「那程秉皓？」

「就這麼定了，讓他去當院長！為我們的『大中台、小前台』戰略，當第一個踐行者！」