第716章 不能違背公序良俗（1/2）

「因為海內網。」

王星雖然極力掩飾，可臉上的驕傲和沾沾自喜，怎麼都掩飾不住，有一種巨大的成就感。

他當初創業做海內網，之所以取這個名，就是為了對標校內網，取「四海之內皆兄弟」、「海內存知己，天涯若比鄰」的意思。

在名字上比校內網更加大氣。

市場定位是全球的華人群體，尤其是海外留學生群體。

可做了兩年，海內網的規模遲遲上不去，商業化模式又遲遲找不到。拉不到融資，他自掏腰包給員工們開工資，也有點搞不動了。

只能賣掉。

紫微星併購了海內網後，也沒好好運營。雖沒有關閉，卻也不維護了，處於半生不死的狀態。

因為在周不器看來，海內網的定位從一開始就錯了。如果是企業級的網站，可以連通中外。可想做一個基於老百姓的連通中外的網站，根本不可能。要麼就只做國內市場，要麼就只做海外市場，就像抖音和TikTok那樣隔離開。

誰都不能穿透隔離牆。

卻沒想到……

「海內網？不是關掉了嗎？」周不器很驚訝。

王星笑道：「沒關，只是停止更新了。不過接到A計劃和X計劃的指派後，我認為咱們缺乏與矽谷的溝通渠道，就想到了海內網。海外的留學生群體中，主要就是理工科學生在使用，有2萬多人。所以我就找了3個技術員，重新把海內網維護起來，又增加了一個國內網際網路行業現狀介紹的板塊。」

周不器興奮道：「效果這麼明顯？」

王星搖搖頭，「不明星，經過篩選，從用戶基礎信息上判斷，符合我們標準的大概有5000人左右。一部分是在校生，一部分已經進入矽谷工作了。我總共發出去了1000多份邀請，才得到了33人的回覆。」

周不器笑道：「已經很不錯了！花了多少錢？」

「沒花錢。」

「啥？」

「要說花錢，也就是維護海內網的支出了。」

「不是，你招那麼多人回國，不花錢？」

周不器表示難以置信。

從事網際網路行業的技術人才，哪怕是初級工程師，從入職開始就能拿到期權。如果跳出合同，就有可能導致期權受損。

如果是公司主動裁員，就屬於公司違約，那必須做出足夠的補償。如果是員工主動跳槽離職，這屬於員工違約，就會在期權方面遭受損失。

公司在處理跳槽員工的期權時，往往會有5種方式。

第一，徹底剝奪。

第二，按照淨資產回購；

第三，按照折算出來的原始出資回購；

第四，按照市場公允價（估值）回購；

第五，繼續保留。

從上往下，對離職員工越來越有利。

對大多數的IT公司來說，處理手段是第一種和第二種，兩者差不了多少。網際網路公司都是輕資產，資產價值遠遠低於市場價值。

紫微星還算人道的，是以第三種方式對待離職員工，按照原始出資比回購。也就是說，員工當初花多少錢買的，公司就花多少錢回購，誰都不吃虧。

哪怕是微軟、谷歌、亞馬遜這種大公司的員工，也很難對違約跳出合同的員工執行第四或者第五種方案。

所以這就大大增加了IT行業的挖人難度。

挖人公司必須要開出遠高於其自身價值的籌碼，說不定還要有一定的離職補償，來彌補其損失。

王星笑道：「是真不需要花錢，我這次挑選的，主要是一些應屆畢業生，以及在小企業入職未滿一年，在大企業合同即將到期的人。不會有什麼跳槽障礙。」

「小企業是怎麼回事？」

「在小企業入職未滿一年，即便能拿到期權也微乎其微。而且，矽谷的競爭同樣很激烈，小企業能不能活，還是個未知數。企業死了，期權就一文不值。還不如回國加入紫微星，有穩定的期權可以拿。」

「嗯，有道理！」

周不器非常滿意。

果然是盛名之下無虛士。

這工作做得太細心了。

這波操作下來，當初併購海內網的花費，可能直接就翻倍賺回來了。

王星道：「如果可以的話，我希望能派一支團隊去美國，把這些人面試了。除了人事面，還要有技術面。這33個人，我只是在網上聯絡的，很多信息都未必真實，還是得現場考察。如果順利，這批人7月中旬就能入職了。」

周不器點了點頭，「可以，你是負責人，你安排吧。嗯，張一明好像要跟王建去矽谷考察亞馬遜雲。你要是感興趣，也可以去看看。」

「王建博士？」王星有些驚喜，「他同意跳槽了？」

「還沒有，不過快了，等這次A輪做完，把消息放出去了，他就該加入紫微星了。」

「哦？」

「等阿里參與了紫微星的A輪，雙方達成了深度的戰略合作，他就該死心了。」

……

紫微星要在首都建總部園區，可是沒錢。

只能去找政府幫忙。

搜狐剛以極低的價格拿了一塊地，享受了不小的優惠。周不器就上樓，打算找老張請教一下。

卻發現老張魂不守舍的。

「哎呦，情聖來了！」

看到周不器，張朝洋眼睛一亮，好似看到了救世主。

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