第1002章 雷厲風行的陳東（2/2）

「嗯，我也是這麼說的。我告訴他做電商200萬美元砸進去連一點影都沒有，至少要五六百萬，才能把初期的架子搭建起來。」

陳東坐在沙發上，翹著二郎腿，自信滿滿。

周不器有一種士別三日當刮目相待的感覺。

不是陳東說的內容，而是他表現出來的氣場和人格魅力。把他放在日本讓他獨當一面，是真的鍛鍊人。

在韓國做電商這件事，如果給200萬美元，這屬於天使投資，也就占20%的股份。這太少了。

京淘占40%，紫微星和京東各占10%，總共出資600萬美元，這就不是天使投資了，屬於戰略上的合資企業，屬於內部創業。

周不器略作沉吟，說道：「這筆錢全部讓京淘出，股份安排上就太明顯了。這樣，紫微星和京東分別在韓國註冊一個空殼公司。三方出資，讓股份分配均衡一點。京淘出400萬美元，紫微星和京東各出100萬美元。」

陳東笑道：「跟我說得差不多，我跟他談過了，他願意接受這樣的方案。我給他的個人股份是25%，再預留出一部分給創業合伙人。」

周不器道：「行，那就這麼辦吧。做成了最好，要是失敗了也無所謂。600萬美元咱們虧得起，就當買個教訓，吸取經驗了。」

陳東道：「他們以前做的buyme就挺好的。韓國的電商環境比日本還好，人口更集中，國土面積更小，網絡基礎設施更好，全國一半人口都在首爾。而且，韓國的線下店不如日本，網購氣氛卻比日本好。他在日本都能做起來，回到祖國了，又有家族關係在，沒道理失敗。」

周不器一揮手，「沒問題，你是京淘的CEO，你說得算。」

陳東好笑道：「可別，我還需要你的商業理解來給我指引方向呢！」

「嗯。」周不器點了點頭，也就說起了正事，「京淘那邊，關係處理得怎麼樣？」

陳東臉上的笑意就收斂了，卻不願意對此多談，「沒關係，我能處理好。」

周不器道：「這個金鐘赫是buyme的創始人，他忽然提出要回國創業，恐怕不只是因為韓國的電商平台泄露了個人信息吧？」

陳東苦笑一聲，「我就知道瞞不住你。」

周不器淡淡地道：「京淘這邊蓄勢待發，網站還沒上線呢，就籌集到了7200萬美元。聰明人都能看出來這家公司存在著怎樣的雄心壯志。他在這時候想離開，要麼是受到了排擠，要麼是受到了打擊。」

陳東嘆了口氣，「阿里的人很強勢，一進場就把buyme的業務從頭到尾噴了一遍。」

周不器皺起眉頭，「要不要我幫你……」

「不用！」

陳東立刻打斷了他，堅決拒絕。

「嗯？」周不器眉梢一挑，有些好奇，「你能搞定？」

他可不信。

阿里的電商業務太成功了，而阿里派到京淘的團隊，都是從淘寶中抽取出來的精兵強將，是精銳中的精銳，難免心高氣傲、目中無人。

連原來的本土創業團隊都噴，陳東這個名不見經傳的小人物，肯定也不在他們的尊重範圍之內。

陳東深吸了一口氣，很平靜地說：「我是京淘的董事長、執行長，我認為我的權力應該是由下而上的，而不是由上而下的。如果遇到了點麻煩就讓你出面，由更上層的權力來施壓，就算能解決問題，也只是表面上的。私下裡大家會更加地離心離德。」

周不器深深的看他一眼，緩緩地說：「從下而上的權力可不容易獲得，你得做出巨大的成績，有強大的人格魅力，讓底下的員工發自內心地服氣你、尊重你才行。」

陳東道：「網際網路就應該是由下而上的，如果我連最基本的這一點都做不到，不如就把位置讓出來給更合適的人。」

周不器笑了笑，「這麼有信心？」

陳東很嚴肅的道：「不只是信心，這應該是京淘的用人策略，從CEO開始。日本的網際網路行業，權力結構也是由上到下的，完全是傳統模式。京淘真正的要想破局，就必須打破這種階級化的權力結構，從理念上根除。能者上，遜者下。沒有論資排輩，用能力說話，一點不客氣。」

「應該尊重本土文化，別跟矽谷巨頭一樣，要做到平衡。」

「嗯，對外要順應本土文化。對內要加以改革，要給企業注入更大的活力和創新性。以前這公司是金鐘赫聯合兩個同學做起來的，原本的企業文化就和傳統的日本模式不太相同。推動起來阻力不大。」

陳東的語氣非常堅定。

周不器頗有些驚訝。

沒想到這小子主意這么正！

比YikYak的唐斌辰還堅決，還雷厲風行呢！

轉而一想，也不奇怪。

這小子高中畢業，女兒都出生了。一邊讀大學一邊養孩子，都沒告訴家長……可見這人意志力極強，信念感極強。

正所謂用人不疑，疑人不用。

周不器既然把他放在那個位置上了，也沒回頭路了，這要是回頭了，京淘就得落到阿里手中，只能是硬往上頂，沉聲道：「既然決定了，那就大膽去做！由下到上的權力是好的，可很多時候由上至下的權力也是很有必要的，否則要董事會幹什麼？遇到了解決不了的麻煩，就來找我，我給你撐腰！」