第688章 小皮膚，大研發（2/2）

季子安搖搖頭，「公司里，就算是玩笑話也不能說。周不器有女朋友，裴瑤也有男朋友，別因為咱們的幾句玩笑話，引起了些不必要的動盪。萬一事情傳大了，怎麼辦？周不器的名聲受到打擊，裴瑤也得離職。」

程秉皓對他的耿直很無語，雙手高舉，「好好，我道歉！我收回！以後保准不亂講話了。」

許亮傑擺擺手，把咖啡遞過去，說了正事，「這個修圖軟體，你詳細說說。還有，大老闆是怎麼交代的？」

季子安打著哈欠喝著咖啡，就把其中的難點、困難、兩邊競爭的局面以及周不器的要求，前前後後說了一遍。

許亮傑笑道：「這事簡單，兩邊一起做。」

「一起做？」

「不，可以三邊同時做。」

「啊？」

季子安很不理解。

許亮傑道：「裴瑤那邊做一個，你這邊做一個。另外，周不器不是說了嘛，今年會爭取在魔都，把分公司也建起來。不妨就以這件事為契機，在帝都招一個團隊，做這個項目。」

季子安大吃一驚，「三個團隊一起做，這成本支出太大了吧？自己跟自己競爭？」

許亮傑笑著說：「你不是說了嘛，市面上沒有類似的產品。很多時候，先發者未必有優勢，因為先出現的往往有很多不足之處。後發者就可以模仿，揚長避短做出類似的產品，將其打敗。咱們不能讓別人打敗，就只能是自己打敗自己。」

在這種娛樂軟體的研發方面，紫微星沒有太多經驗。

唯一的微點音樂，還有點推不動。

紫微星這邊做了修圖軟體，一旦讓同行們發現市場，說不定也要競爭進來。尤其是企鵝，擁有著豐富的開發娛樂軟體的經驗，威脅性太大。

許亮傑道：「做軟體跟做網站不一樣，要想搶占賽道，就必須迅速地打造爆款、形成品牌。多點出擊、優勝劣汰，是合適的方法。」

季子安點了點頭，嘆了口氣，「就是花錢太多了。」

許亮傑笑道：「不多，不多！娛樂軟體而已，我跟老程討論了一個多小時，提出了一個不錯的方案。」

「什麼方向？」

「『小皮膚，大研發』方略。」

「啊？」

季子安一頭霧水。

許亮傑解釋道：「做這種娛樂軟體，底層的功能和技術，其實大同小異。比如音樂播放器，咱們的微點音樂跟千千靜聽、天天動聽相比，底層功能有什麼區別？唯一的區別，只是皮膚不同。我說的這個『皮膚』，不只是表象，還指界面設計、操作、顏色、圖形結構等等，是直面用戶的外觀。」

季子安點點頭，「就是產品經理幹的事唄。」

許亮傑笑道：「對，就是產品經理，只負責界面外觀，這個團隊要小，限額7個人。」

程秉皓補充道：「7個人的團隊，效率之高、執行率最高，也最有團隊協作性。」

季子安搖搖頭，「可7個人，根本不夠。」

程秉皓道：「所以除了『小皮膚』之外，還要有『大研發』。『小皮膚』團隊是直面用戶。『大研發』團隊則是一個25-30人的研發組。所有的底層功能，都有這個研發團隊來設計完成。」

這是一個奇思妙想，是昨晚許亮傑靈光一現想出來了，堪稱業內首例。

今早跟程秉皓說了，他也很興奮，覺得這個設計真是太棒了，說道：「『大研發』做底層的功能，然後把每一個功能都用模塊封裝起來。產品團隊需要哪個功能，不需要自己研發，直接跟『大研發』索要功能模塊，組裝起來就行了。」

這就像是造大橋。

傳統的造大橋的方式是一點點地從頭到尾地搭鋼筋、鋪水泥。可是高鐵的高架橋就厲害了，是在總部把材料模塊化。在施工地點，直接把一塊塊材料組裝起來，就像擺積木似的把大橋建好了，這才能最快最省錢地把高鐵工程鋪開。

季子安恍然大悟，很興奮，「底層功能模塊化，由總部負責研發。三個項目組只需要負責外觀界面，然後招用兩個程式設計師，把功能模塊組裝起來，就可以很實現軟體功能。」

三個項目組，要是每個項目組都籌建30人的團隊，每個團隊都從零開始、從最底層的功能開始做，就會造成嚴重的資源浪費。在底層功能上，大家做的其實是一件事。

更重要的是，大船難調頭。

30人的團隊，要作出一些決策的更改和功能的改變，需要協調太多事，效率低下。7個人的產品團隊，才是最完美的方式。只做前端、只做界面，避免重複造車輪，可以最大化的節約成本。

如果是傳統的方式，三個項目組需要有90個員工。這種「小皮膚，大研發」的方式，只需要50人就夠了。

這三個項目，屬於養蠱。

最後只能留下最成功的那個，其他兩個都捨棄。如果裁掉60人，就太浪費了。尤其是研發人員，他們其實不負責產品的應用，卻也在被裁範圍內，有點冤。

這種新模式就不一樣了，研發人員不承擔責任，只負責功能模塊化的組建。具體的界面設計、美工、市場、營銷、推廣，都有7個人的產品團隊負責。

失敗了團隊就解散，也就7個人而已。

季子安覺得這個思路非常好，提議向周大老闆匯報。

這個方案，可以舉一反三啊！

紫微星有這麼多業務，有很多功能是重複性研發。

如果也採取這種模式，會極大地節約成本開銷。