第246章 新的選擇（1/2）

聽到顧辰這話，大家也是鬆了口氣，會議終於結束了。

三個小時，沒喝口水，也是夠煎熬的。

在出去的時候，大家都是下意識地看著新加入公司的遊戲事業部的幾個人，特別是遊戲事業部負責人簡靖。

這時候，感受到大家關注的目光，簡靖也是非常有壓力的。

雖然之前他創立的聯眾遊戲有過輝煌的一段時間，但是最終還是被扣扣遊戲大廳徹底擊敗，也是如此他才離開聯眾去創業，不過也是沒多少起色。

這次一加入開心科技就成為遊戲事業部的負責人，說沒壓力那肯定是假話，畢竟如果做不出成績，那可就鬧笑話了。

另外就是之前的2199小遊戲，簡靖更是知道現在那個小遊戲網站做得很成功，每天的流量都非常大。

現在那邊的負責人程慶生，在小遊戲那邊的威望也是非常大的。

雖然這次2199小遊戲併入了開心科技，成為了遊戲事務部下面的一個項目。

但是程慶生依舊負責2199小遊戲，以及後續要計劃的網頁遊戲等開發計劃，所以說在遊戲事業部下面，程慶生也是一位繞不過去的人。

而簡靖這個遊戲事業部的負責人，會帶領其餘三個人，專門負責網遊市場的開發。

面對網遊市場巨大的機遇，同樣也有著公司內部巨大的壓力，簡靖這邊心中也是同樣不平靜。

當然了，這方面的壓力不光對於簡靖這樣的新人來說，對於之前的老人同樣如此。

對於之前的老人來說，皮開誠、太叔芳等人還有兩三年的工作經驗，但是程慶生、繆晉鵬、李東幾個來說，他們也才剛剛畢業沒幾個月，論經驗肯定比後來加入公司的社會員工差多了，何況還有韓琦、李力等才大二的了。

所以說，面對開心科技未來人才越來越多的情況下，他們也只有奮力追趕，才不能被拉下去。

雖然他們或多或少和顧辰都有點關係，但是這些關係在以後的現代化公司管理中，可沒有多少作用。

而且顧辰也不會因為朋友、同學這樣的關係，對他們網開一面，該什麼樣的能力就什麼樣的待遇，那是肯定的。

回到辦公室，馮健頓時就笑了起來，然後對著旁邊的繆晉鵬說道。

「老繆，你後面可得加油了。要是不加緊提高技術水平，最後可能就在公司裡面當個開發組長了。」

和繆晉鵬有點不一樣，馮健這邊的壓力相對來說要小很多，不僅因為他家裡有錢，另外就是他現在不是做開發的，而是做管理的。

對於管理來說，顯然只要一直處在這個位置上，只要開動腦筋靈活點，能力提高起來還是挺快的。

但是開發這樣的技術工作可是不一樣，必須不斷地學習，才能讓自己的的能力不斷提高。

不然的話，等到那些從其他大公司跳槽過來的技術人員一進來，繆晉鵬可能就被比下去了，只能當個普通的碼農了。

如果不能參與核心業務的開發，那後面的晉升之路可就比較狹窄了。

繆晉鵬聽到這話，心裡自然知道馮健的意思，對於最近幾個月新來的技術員工，他的壓力也是一直都在的。

只不過之前一直很忙，還沒時間考慮這個問題，現在卻是不得不考慮了。

「我準備報幾個培訓班，努力提高一下自己的編程能力。」想了想，繆晉鵬說道。

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