第999章 這副重擔交給你了（1/2）
w旅。
旅長辦公室里，蘇七月正和副旅長趙海、參謀長李瑞峰，以及兩位副參謀長邱潔茹、竇志剛二人談論著二季度初訓練的相關事宜。
端坐在自己的座位上，蘇七月對李瑞峰招了招手道：「參謀長，第二季度訓練的準備，已經差不多了吧？」
參謀長負責協助旅長處理旅部的日常事宜，蘇七月問李瑞峰這個問題，也是應有之意。
聽了他的發問，李瑞峰連忙應聲道：「旅長，基本上準備好了。按照你之前的要求，第二季度的訓練將會放在高原進行。」
「同時，我們在這次拉練中，將更多的放權給各營，讓他們在旅部的計劃範圍內，具體實施自己的訓練。」
停頓了下，李瑞峰繼續開聲道，「除此之外，三個合成營的訓練，我們司令部將作為重點，分別進行跟蹤，確保他們的訓練質量……」
對李瑞峰工作的細緻，蘇七月還是很認可的。
他微微頷首，將目光轉向兩名副參謀長。
「三個合成營方面的訓練，志剛同志你具體看著。至於潔茹同志，將主要精力放到電子營和『戰狼』身上，指導他們進行這一階段的聯合訓練。」
兩位副參謀，邱潔茹分管的工作是信息營、電子對抗部隊、特戰中隊；而竇志剛則是主要分管其他部隊。
他們兩個各司其職，配合起來無疑更有效率。
被點到名之後，邱潔茹和竇志剛對視一眼，都是爽利地點了點頭。
隨後蘇七月又提醒了下「高原拉練」需要注意的問題。
他鄭重其事地說道：「高原環境下，低氧低溫環境，會影響發射藥的燃燒。另外，高原凍土也會影響炮兵陣地的構建。」
「因此，炮兵部隊一旦上了高原，需要重新制定一套射表。火炮相關的運用，也會因為高原環境而變化。」
見蘇旅長的目光瞥向自己，副旅長趙海就立刻應聲道：「旅長，炮兵的訓練計劃，就由我來制定吧，怎麼說我也在炮兵營當過幾年營長……」
趙副旅長這話說完之後，大家都會心地笑了。
確實，大家雖然都是從基層走出來的幹部，但成長的軌跡不同終究會是各有所長。
像趙海，對炮兵部隊的了解就更深入一些。
而邱潔茹，更擅長的是信息技術、電子戰。
這樣的差別不會影響大家領導各自的部門，但卻是可以多加利用。
蘇七月認同了趙海的「自告奮勇」，他微微一哂道，「未來我國所面臨的戰事，邊境作戰將占據很重要的一環。」
「尤其是我們軍區所轄的西南邊境，將是潛在戰事高發的地點。」
「雖然精確制導武器，將由我們的二炮部隊直接掌握，但是我們陸軍部隊同樣要對高原作戰多加熟悉才行。」
目光掃向自己的幾位部下，蘇七月最後說道：「這次的高原拉練，我們要的不是基本合格這樣的總結，要的是精益求精。」
「這一點，希望大家都牢牢記在心裡。」
聽到這裡，包括趙海、李瑞峰在內，四個人都是鄭重其事地應和下來。
談了一會兒高原拉練的事兒，副旅長趙海又向蘇七月匯報了下旅里各營連士官的統計情況。
按照新的《深化士官制度改革試行方案》的規定，很多士兵可能在下半年新兵入伍之後，就不得不退出現役了。
有鑑於此，蘇七月和喬松林讓儘早將各營連壓線的士官人數統計出來。
這樣，也有利於後續的安排。
談到這個問題，辦公室里幾個人都有些不是滋味。
大家都是從基層一步步走到現在的，對基層的辛苦自然都十分瞭然。
不管是列兵、士官，待遇都不算高。
相比他們的付出，真的是微不足道。
這也是沒辦法的事，畢竟政策就是這樣的。
新《方案》顯然也看到了這方面的缺失，對士官的級別和工資待遇都做出了相應的調整。
未來，士官的待遇將會有很大的提高。
尤其是到了《方案》中所說高級士官級別，那待遇幾乎可以和師旅一級的幹部相提並論了。
但是新的政策實行之後，必然要有犧牲。
眼前受到最大波及的，無疑是那些5年、8年軍齡的老兵們。
為了不影響士氣，這方面的情況暫時旅里還沒有對下面的營連通氣，只是做了一些統計。
但是隨著《方案》的內容漸漸曝光，瞞肯定是瞞不住的。
對於如何處理好這個問題，蘇七月也是難得地傷了腦筋。
從他個人的角度來說，當然不希望自己手下的任何一個兵，因為這樣的原因退出現役。
但是軍隊有軍隊的政策，個人的感情是不能凌駕政策之上的。
這一點，老連長高城就做得非常好。
自己，怕是很難有他的決絕。
看著蘇旅長面容有些沉重，趙海、李瑞峰你看看我，我看看你，都有些無奈。
他們作為蘇七月的左右手，當然知道蘇旅長頭疼的是什麼事。
按照新的政策，w旅幾千人，至少要走六、七百人之多。
這麼多的人員變動，會很大程度上影響全旅的戰鬥力。
即便下半年有新兵入伍，想讓他們頂上來，也是一件很困難的事兒。
畢竟正常情況下，新兵訓練三個月完成之後，下了連隊還得有半年的適應期才能真正融入到新集體中。
也就是說，至少有半年到九個月的時間，旅里將面臨人手不足的問題。
旅長為此憂心，也是情理之中。
但是這個問題，趙、李二人又實在幫不上什麼忙。
二人唯一能做的，也只能是儘可能把自己的本職工作做好，爭取給旅長多騰出一點時間來找對策。
談話快結束的時候，蘇七月又把邱潔茹單獨留了下來。
對此，邱潔茹名義上的「主官」李瑞峰也沒有任何奇怪的。
一來，是因為邱潔茹本身的特殊性。
他是旅長親自「請將」，向軍區要過來的幹部。
其次，邱潔茹在信息作戰方面的專業性，是整個軍區都小有名氣的。
隨著w旅越來越被認可，兄弟部隊都已經將之列為了學習、趕超的首要對象。
在這種情況下，旅長當然要在技術層面上多給出一些建議。
他和邱副參謀長單獨商量的，肯定就是信息技術上問題咯。
李瑞峰雖然也是科班出身，但是論信息技術的專業性，他自認為比邱潔茹肯定是差了一大截。
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