第八十五章 善後（2/2）

因此，集體勞動肯定也就不用想了，如今黃小剛採用的是五人一組、四個時辰倒一班的交替勞役規則，讓之前得到減刑的積極分子擔任組長，協助少量看守管理本組成員完成工作，然後在工種的安排方面也花了心思，設計出一個個適合帶著鐐銬的俘虜們方便出力的工作環節。

比如說，目前粘土礦、陶窯、磚廠的勞動力需求，就被黃小剛設計出了挖掘、破碎、篩選、搬運、混合、制模和分揀等工作崗位，原則上一組俘虜每日的工作區域只能是單一的工作崗位，不可讓俘虜在多個工作崗位的工作區域穿行，以防止俘虜們說話和串聯。

此外，工作時最好將工作分割精細，全程儘量減少使用或不使用工具與鐵器，如果非要使用鐵器和工具的話，那麼這個環節就必須單獨分割開來，指定專門的監管嚴加看守。

對了，有關於這些管理方面的知識，倒也不是黃小剛開金手指得來，而是作為一個建築包工頭、裝修公司老闆的基本職業素養。要知道建築業恰恰是最講究工作規範和科學設計施工流程的行業，一座建築物想要拔地而起，涉及到的工種幾十上百，只有明確的分工和合理規劃，才能讓每個工種都能各司其職，合力完成項目。

所以，自然而然，黃小剛的管理才能在這上面也就有了用武之地，就面前來看倒也能把大部分的工作安排得井井有條。但就眼下看來，這次弄回來的第二批俘虜在人數上確實太多了，也造成了看守方面的巨大壓力，雖然何春打造的鐐銬提供了多一層保險係數，但這樣下去始終存在著看不見的隱患。

以上，除了物資收益和俘虜兩個方面的問題亟待解決之外，還有一個更大更棘手的問題黃小剛還沒有頭緒，那就是幽幽谷接下來的安全問題。

也不說近在咫尺的蘆山賊軍和蹲狗山左孝友的威脅程度有多高，光說這次先是在家門口禦敵，接著又兵貴神速的反殺了豹山曹氏的村寨，由此造成的後果將會如何，可還等著收集更多的信息來分析。

比如說，這躲進山裡的曹家村人多久會得到村寨被人打破的消息？又要多久時間才會反應過來，派人回村寨查看，從而得知舅侄倆幫他們搞了一次拆遷？之後又會用多久的時間商議解決辦法？討論之後得到的結果到底是報官還是組織人馬進行報復？甚至曹家村人能不能甄別出幽幽谷的女兵與如今占據著呂家村的賊兵，這兩者之間的區別，會不會把帳都算到左孝友的頭上去……等等這些，都需要仔細考量啊！

所以，大夥也看到了，黃娜倒是硬挨了三鞭然後休息去了，結果黃小剛這個做舅舅也就從此杯了個具！

因此，也就說這天，黃小剛的行程大致是早上起來就請孫溥來軍營看病、然後幫著忽悠孫溥留下、還安排呂七公陪他吃了個午飯；中午飯後又配合黃娜演戲給女兵們宣布考功細則、並圓滿完成了「二娘自笞」的年度大戲；隨後又去磚窯指導工作、並將原建築隊的學徒工召集起來開了個小會，傳授如何帶領俘虜進行建築施工的工作要點和訣竅，以及如何安撫與提高俘虜們工作積極性的小技巧；安排好招待孫溥晚飯，協調好呂七公他們出席作陪、並且在歡樂祥和的氛圍之下招待孫溥吃了一席接風暨落戶幽幽谷的慶祝晚宴，正式聘請孫溥出任幽幽谷呂家村首席駐村大夫一職。