第1639章 工資增加（1/2）

劉寧的理想果然是非常好的，但如果真的實現起來的話，現在來看也不是那麼容易的，必須得把所有的事情給計劃好才行，你要想著這些貨物能夠在5個小時之內被送到，那麼3000塊錢的工資估計沒有人會給你干。

因為他們很有可能會沒辦法吃飯，有的時候連喝一口水都不可能，他們必須得竭盡全力的去送快遞才行，在你所要求的時間內送到，那就必須得給他們足夠的錢才行。

所以每一個快遞單子都得給他們一定的提成，如果你不給他們提成的話，那麼他們的工作效率絕不會那麼高的，對於這一點劉寧也是看得非常清楚的。

而且劉寧也是非常明白的，原來的社會當中就是這麼幹的，為什麼不一次性把這個錢給他們呢？

就是因為這樣的事情不是鬧著玩的，所以必須得這個樣子。

劉寧的命令很快就下去了，社會上的閒散人員也比較多，聽說底薪都有1500塊，送一個單子就一塊兩毛錢，如果一天要是能送100個單子的話，那麼一個月很輕鬆的就到5000塊錢了，他們感覺這實在是太便宜了。

但是對於劉寧來說，這並沒有什麼的，羊毛出在羊身上，每一個訂單咱也是要6塊錢的，所以說成本要在7塊錢左右，每一單要賠一塊錢的運費，但劉寧認為在打開市場的階段是可以賠的起的。

原來這個企業在發展的時候，那是要滿足39塊錢就可以包郵，後來改成了69塊錢，再後來就變成了99塊錢，劉寧現在要做的也是這個事情，剛開始的時候得讓大家嘗到甜頭才行。

你一個新的企業剛剛出來，如果所有的事情都跟原來的時候一樣，人家憑什麼要在你這裡購買物品呢？

人家為什麼不選擇一個很好的地方呢？

也正是因為這一點，當出現了這樣的事情之後，你必須得有吸引人家的地方才行，這樣人家才能夠改變原來的生活習慣，可以的事我沒辦法。

比如某件商品在樓下的便利店能夠買到，但你這裡完全可以在5個小時之內送上門，如果要是他非常的缺少的話，當然會在樓下便利店購買，如果要是他不怎麼缺少的話。

那麼這就沒什麼好說的了，人家完全可以在這裡慢慢的玩一天了，至於最後是個什麼結果，以後也可以慢慢的來算，現在的情況就是這樣，不管別人的心裡想的是什麼。

反正這件事情就是這樣做的，如果你不願意的話，那你就去改變這一切就行，當劉寧的這個理念提出來之後，這些售貨員也沒有什麼好說的，反正老闆給足了錢了，難道咱不去幹活嗎？

原來一個月只有3000塊錢。

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