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但葉寒卻不氣餒，當初電視流行的時候，不少人也嗤之以鼻，說現在世界正處於日新月異的變化，誰會被一個小小的電視機給拴在家裡。但後世各種電視劇綜藝百花齊發，是他們難以想像的！

這是時代的局限性，他們沒有後世的眼光是很難GET到這一點的。

葉寒卻不管，反正也不缺錢，直接構架了個完整的企業。網絡技術員，安全員，畫師，編劇，以及運營推廣，會計，前台，法務一應俱全。

在這個小城市，幾乎網羅了所有的高精尖的人才。

用的方式也特別的簡單粗暴，看中了誰直接砸錢，現在這時代月收入三百以上都是高薪了，除了前台，其餘的人起薪就是八百。管理人員的薪資更是高達兩千塊錢一個月。

這種遠超之前幾倍的薪資待遇，很難讓人不心動，把別人家的領導都給挖來了。

註冊公司資質的時候，一水兒的大學畢業生，甚至還有兩個讀研的。這種企業瞬間得到了上面的重視，再一打聽是做電腦相關軟體開發的，他們當地的小城市還沒有這種企業，很大程度上填補了空缺。立刻大手一揮，兩百平米的辦公室給他們免費用。

但沒用上，葉寒直接在當地最好的地段的寫字樓，租下來一平層，足足一千平米。光會議室就有六個。主管領導都有自己獨立的辦公室，坐在真皮的沙發椅上，真是十足的享受，每個人一個辦公的電腦，就連前台都有，這樣土豪的公司，在他們工作和學習的歷程上聞所未聞，奢侈的難以想像。

葉寒更是引進了後世的零食區和咖啡角，冰箱和微波爐中午還可以在這熱飯。

還有辦公室躺椅。

這些入職的員工，之前還被家人勸說不如在國營廠里一個月賺一百多塊錢，腳踏實地的，可得知這裡的工作環境和條件，又改口問還缺不缺人了。

他們只能無奈的轉告他們，公司里最低的學歷都是大學畢業。

九十年代的大學生那可都是天之驕子，並不適應國企那種氣氛，骨子裡都憋著勁兒想要干出一番事業來。

葉寒又提供了這麼好的條件，可以讓他們毫無後顧之憂的拼專業。

第一個遊戲，是一個非常小的程序。就是農場，可以偷菜，擴建自己的田地，收穫之後獲取金幣。可以聯機去圍觀的種菜情況！

當時葉寒提出的時候，公司里就有兩股意見，一個是遵從葉總的看法。一個是反對。這個遊戲太簡單了，以至於毫無意義，誰會花時間在這上面？

葉寒招的都是年輕人，專業技術很好，這一群能人吵起來是非常厲害的，誰也不服誰。於是把這個難題踢給總經理。

總經理也沒想到二十多人的團隊竟比以前一百個人的還難帶。但也沒辦法，只好過來詢問一下。順勢也想看看葉寒的行事作風。