第六百九十二章 小道消息（1/2）

黃一天聽著王中興一副對自己很信服的口氣，心想，這樣的幹部，工作能力應該還是有的，也難怪當初張繼偉副書記比較重視此人，不過說話做事，可能是不太注意方式方法，所以才會被江東海穿小鞋，不拿他當回事。

對於此類幹部，最終的目的是先要讓他對自己的領導和才能心服口服，等他忠心的為自己幹事，那麼隔三差五的再稍稍在為人處事這方面敲打一下他，時間長了，自然會變的懂規矩些。

領導也是在敲打中成長，不斷進步。

黃一天知道，今天跟王中興說的已經很好，對王中興儘是讚美之詞多一些，讓王中興坐在一旁聽的不由心花怒放。但是，黃一天心裡卻在想，此人跟著張繼偉副書記可能是虛了一些，以後慢慢的敲打一下也是必要的。

臨走的時候，王中興竟然對黃一天自謙說，黃書記，其實我也並沒有你說的那麼一心為公，有時候，個人的私心也還是有一點的，有時候，為了不得罪人，對工作中一些很明顯的小錯誤，不管是班子還是一些領導的，我並沒有主動積極的指出來，這一點主要還是因為怕得罪人的心理再作怪，不過你放心，有你這麼開明的領導做我的頂頭上司，我是一定會改掉這個毛病的。

黃一天包容的口氣說，這也不是什麼壞毛病，是人都有自私的一面，只要不太過，不要影響到工作的大局，還是可以接受的，希望以後咱們在工作中遇到任何問題的時候，你能對我知無不言言無不盡，大家一起努力把工作干好，也許會有爭執，但是站在大局的角度看問題，看在全縣發展的大局上看問題，我想個人的很多爭執，那是小事。

王中興聽了黃一天的話，趕緊點頭說，那是，那是，如果都能抱著一心為公，其實個人的很多事情那就是很小了。後來，黃一天又問了開發區的人事，王中興有什麼意見和看法？

王中興說，黃書記，自己不分管人事，所以具體的情況不是很了解，但是自己認為一個單位要想人盡其才，必須有一套嚴格的用人標準和考核辦法，不能按照個人的喜好用一個人活著不用一個人，這樣才能讓下屬看到幹事是立身之本，當然，對於優秀的成績突出的，就要大膽使用，不拘一格，千萬不能搞什麼平衡照顧，到最後人人沒有幹事的積極性。

王中興在黃一天的辦公室里足足呆了近一個小時，跟黃一天暢談了一番他個人對開發區建設整體規劃上的建議和意見，他說出的不少觀點，都得到了黃一天的認可，這讓他感覺很受鼓舞。

本來，王中興沒進黃一天的辦公室門之前，心情是忐忑的，甚至還有點緊張，但是從黃一天的辦公室里出來後，他卻感到渾身輕鬆，他知道，等到黃一天放開手腳幹事，等待自己的必將是事業上的另一個春天。

王中興剛離開，接到洪書記的電話，自從市紀委陳副書記帶人進駐開發區，黃一天一直沒有專門去拜訪，以陳副書記的老江湖，肯定知道該如何做事，該如何調查，自己就沒有必要去干涉。

現在洪書記給自己打電話是什麼意思？趕緊換個口氣，說，領導，很久沒有聽到你的教誨，心裡正在納悶是不是做錯了什麼惹得領導不高興啊，有什麼不到位的儘管教訓，我一定改正。

洪書記沒有玩笑的口氣，很是嚴肅的說，剛才市委開了常委會議，會上研究了青龍開發區的事情，有人舉報你黃一天利用權力打擊下屬，對下屬的父母補償方面存在標準不一的現象，賈書記做了指示，要求政法委的丁書記帶人到青龍開發區去核實，追究相關領導的責任，我看你是不是最近做了什麼不該做的事情？

想不到是這樣？黃一天想了一會兒，回答說，洪書記，你放心，我做任何事情經得住推敲，關於不錯的標準確實存在標準不一的問題，但是那是吳英副主任堅持以前標準的結果，謝謝你提醒，不管是誰來調查，我會很好的接待。

洪書記擔心的說，我是怕你出事，到時候孫書記那邊我也無法交代，上次在他辦公室匯報工作的時候，孫書記還提到你，讓我好好地關照你，現在有人要在你背後下手，我卻是無計可施，很著急啊。

黃一天突然想到了吳英後面的蔣啟雲，想到蔣啟雲背後的所謂靠山，看來一定和蔣啟雲有關係，於是就說，老領導，此事情可能跟個別處級幹部的背後支持很有關係，到時候如果這邊查出個別處級幹部腐敗問題，請你一定要大力支持啊。還有就是孫書記的女兒孫倩處長昨晚打電話過來說，這幾天要到帶著幾個開發商到青龍開發區真實簽訂旅遊項目投資協議，如果我被人整下去，這個項目你一定要支持。

洪書記太知道黃一天話里的內容，很是堅定的說，只要查出誰腐敗，不管是什麼級別什麼背景，我紀委這邊一定堅決查處到底，誰要是阻礙，我會向省紀委匯報，對了，你有難處就和進駐的陳副書記聯繫，我會告訴他該如何做事。

黃一天很是真誠的說，謝謝。

掛了電話，黃一天立即給劉成偉打了電話，問上次吳家雄衝擊政府機關的事情審問的如何了，是不是有什麼線索和腐敗證據啊？

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