第六百零六章 台長！（1/2）

而且每一層都還有公共健身設施和一台冰箱，裡面儲備著一些快餐食物和零食，以防員工們晚上突然餓了，想吃宵夜還要下樓。

不說別的，光是蘇里巴巴這些細節方面做的，就讓蘇雲感覺像是回了家一般溫暖。

也難怪，蘇雲發現蘇里巴巴大部分員工上班，臉上都沒有其他公司、集團那些員工疲憊的神色。

蘇里巴巴的員工每個人早上到公司，都是一臉神采飛揚，精神剛剛的好啊，尤其是他們項目部里，不僅是上班神采奕奕，就連讓他們加班，都絕對不會有人抱怨什麼的。

更何況還有任必朝和強博明這兩個主動想要加班的怪胎...

在其他公司，別說主動加班了，就算是偶爾公司真的遇到事情了，你讓員工加一個小時班，員工能給你好眼色？

雖然他們大部分人嘴上都不會說什麼，但是心裡也早就把經理、領導給罵了不知道幾百遍了。

唯有一點加班工資能帶給他們一絲絲溫暖和安慰....

但是蘇里巴巴還有一點不同，就是蘇里巴巴的人加工都是沒有加班費一說的，就算他們一個月加班了60個小時，他們的工資也都不會變。

只不過加班的人上面還是會記錄下來的，等年終的時候會主動幫每個員工置辦年貨，加班時間越多的，也許還會收到公司送出的神秘大禮。

雖然沒有加班工資，但是其他哪個公司會在過年的時候主動給每個員工置辦年貨的？而且家遠的員工還能主動申請提前回家過年，休假都是帶薪的。

不過這種制度也就在蘇里巴巴能執行的了，要是換其他公司，你不給人員工加班工資試試？

分分鐘給你罷工！

這就涉及到了一個名叫『公司集體榮譽感』的東西，大部分公司的員工對公司本身都是沒有什麼榮譽感的，誰給他們錢，給的錢多，他們就願意去哪兒。

雖然這並不是所有人，但絕大部分人都是如此。

誰工作還不是為了掙錢養家餬口來著？

唯獨蘇里巴巴的員工，這裡的每個人似乎早就把蘇里巴巴當成了自己的家，每個人的公司集體榮譽感強的一匹！

有時候公司的盈利下降了，或者是哪個環節出現了問題，不光是上層會開會，就連下面的員工都會主動集合在一起，開一個短會議，集中在一起探討問題究竟是出現在哪裡。

往往在這段時間裡，不要說是加班，就算是通宵趕工，都是時常發生的事情！

雖然這事聽起來挺玄幻的，但是蘇雲卻十分理解。

畢竟在這個社會，能有這麼把他們員工當人的公司真的不多了，又是給他們建造員工宿舍，又是貼心的把日用品都給他們弄好，就連辦公桌上的電腦屏幕都換成了長時間觀看，也不會對眼睛造成太大傷害的防輻射屏幕。

人都是感性動物，誰對他好，他都會記得，忘恩負義的人畢竟只是極少數。

公司對每個員工怎麼樣，他們心裡都清楚。

可能也正是因為如此，蘇里巴巴才會在陸明的手裡，只用了馬雲爸爸不到一半的時間，就從零做到了能與他並駕齊驅的程度吧。

.......

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