第三百零五章 改革（1/2）

「既然大家都沒有別的看法，那麼就進入下一個議題，關於忍者制度的改革，其中牽扯到了更加重要的一點，關於醫療忍者培養的改變。」

古盛的下一個議題讓綱手不自覺緊張了起來，雖然在回來的路上古盛就和她承諾過要幫她推進醫療忍者制度的改革力度，但她卻沒想到他會這麼上心。

「算這個小鬼有良心！」

綱手心裡暖暖的，關於醫療忍者制度的改革，雖然在軍營中已經開始進行，但是力度不夠大，短期內很難看見效果。

綱手和猿飛日斬談過多次，可惜改革這種事情勢必會牽扯到各方的利益，只是在戰時進行忍者人員分配上的小改沒有什麼，整個制度從上到下的改革，壓力很大。

再加上綱手不過是有一個模糊的想法，並沒有完善完備的方案拿出來，這就更讓猿飛日斬焦慮，加上和砂忍的戰爭還沒有結束，這件事情暫時被擱置了下來。

猿飛日斬宣布古盛擔任代理火影之後，綱手立刻就找到了古盛，古盛剛好對於這方面有著更多的想法，兩個人一路上討論的很激烈，關係也是合拍了不少，要不是古盛這具降臨體的年紀實在是硬傷，估計都能夠上壘了。

「這是我整理出來的資料，請幾位顧問翻閱一下。」

古盛拿出了幾份捲軸資料，來到火影世界打出名聲之後，他就考慮到了發展問題。

宇智波和木葉高層關係不佳，好在他私生子的身份反而讓他和家族高層表面聯繫並不緊密，救了繩樹，靠上大蛇丸，得到綱手的情誼，重創三代風影表現出來的犧牲精神又得到了猿飛日斬的賞識。

這些種種讓他有了進駐木葉高層的資本，代理火影更是一個機會，這是一個極好的資歷，一旦能夠在代理任期內做出成績，那麼很可能大幅度扭轉火影世界的劇情走向，改變四代目的人選。

所以在空閒之後他就想到了要如何利用好這一寶貴的機會，想要在不長的任期內做出成績，大膽的改革是必要的，但是要注意方向，木葉的很多方面蛋糕已經固定，不能動。

忍者學校自木葉二代目千手扉間開始創辦，實現多樣化教學培養，摸索了二三十年的功夫木葉的忍者培養制度已經完善到了一個高度，可以說能夠進行改變的地方真的很少。

但是有一點，醫療忍者的培養方面，這是一個好方向。

木葉的醫療忍者培養源自千手，掌仙術屬於低配版陽遁查克拉的低級運用方法，但是效果就很是顯著，甚至能夠將排異反應降到現世醫學都做不到的地步（普通眼睛移植基本上並不會有問題，寫輪眼無法閉合則是證明排異反應還是有一點的）。

不過這裡的問題就是，綱手之前，木葉並沒有太過於高明的醫療忍者，二代目更類似特斯拉一般的發明科學家，對於醫療忍者只是有所涉獵並無深刻研究，所以木葉的醫療忍者培養還是有著很大問題。

綱手想要擴大醫療忍者的培養，但是不同於普通忍者，醫療忍者相當於現代醫學，需要很強的天賦和周期性培養。

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