第173章 面試！（2/2）

當然，江誠從來沒有想過，要自己親自去操作這件事情，而是需要一些幫手。

在這個世界上，仍有許多具有傑出管理能力的人才。

去尋找這樣的人才，肯定交給露西最方便了。

最終，經過幾天的嚴格篩選，露西侵入了無數公司的電腦，最終成功找到了最合適的目標。

注意，這是最合適的目標，不是最好的目標，因為最好的職業經理人一直是世界強大企業的ceo們，他們有這麼大的威力，即使你找到了他們的情報，但也很難挖過來。

所以，要去尋找的是有才華的職業經理人，他們有良好的個性，有非凡的能力，但他們沒有這種天賦，或者他們有太多的局限性，無法做到這一點。

人常說，千里馬常有而伯樂不常有，這句話很準確。

在其中一家世界科技企業中，露西就發現了50多位人才，而這只是其中的一小部分。

最後，江誠經歷一番謹慎的選擇的過程——只剩下六個人了。

他的要求雖然簡單，但對於普通人來說，還是太苛刻了，所以一不留神篩查了99%的人就離開了。

但是我沒辦法，總有人會做的，CEO只需要一個人，江誠不需要普通員工。

通過露西，他聯繫了這六個人，其中只有一個同意立即來面試。

另外五個人有其他事情要做，他們要求等到有時間再來面試。

江誠當然直接將他們踢出，這幾個人，因為他自己的公司，現在很不願意，而各個方面的權利是有限的，不能整天忙碌但收效甚微最後還想辭職。

他們的條件，對江誠來說是有引誘性的，但現在有一個非常重要的事情，不能逃避，只能推遲，希望推遲面試時間。

然而，江誠卻不能等他們，他的時間很寶貴。

錯過這次面試，恐怕是這些人一生中，最遺憾的事情!

張曼琳，女，30歲，畢業於華國一流大學。她曾擔任中國幾家大型科技公司的執行長。雖然她沒有外企高管經驗，但她學到了一些先進的國際管理經驗。

然而，對於江誠來說，僅僅根據簡歷來為自己的公司選擇CEO是絕對不可能的。他的人格、人生觀和做事的能力是最根本、最重要的事情。

另外，雖然張曼琳大學畢業了，這幾年一直在跳槽，但是能夠這樣跳槽，就說明張曼琳的突出能力。

江誠和張曼琳約定了見面的時間和地點——就在今天下午，地點，在他翡翠島的別墅里。

雖然早在一個月前創建了宇宙傘公司，但還沒有定下辦公地點以及具體的工作內容，所以江誠還沒有具體的面試地點。

當然，他也可以去外面，咖啡廳，餐廳這樣的地方約會，但是有些事情，不適合拿出來，討論公司未來一些私人秘密的事情，於是江誠想還是在翡翠島面試她吧，反正他的這個身份也瞞不住了。

而聽到江誠的提議，張曼琳也毫不猶豫地同意了。