第二千四百零八章（2/2）

湯姆家族三代都是鋼鐵工人。1970年代，這裡曾有萬人規模的工廠，聖誕節獎金能買輛新車。如今車間只剩下鏽跡斑斑的傳送帶，廠區空地被改造成沃爾瑪停車場。「現在時薪比二十年前還低3美元，「他攥著工會發的抗議傳單，「那些印度人搶走了我們的工作。「

兩千英里外，拉傑什的工牌在晨光中泛著微光。他帶領的AI團隊剛獲得微軟千萬級投資，辦公室陳列著「最佳移民企業家「獎盃。這位出身印度小城的工程師始終記得：2003年揣著500美元踏上美利堅時，邊境官員在他H1B簽證上蓋戳的悶響。

這種認知錯位始於冷戰後的產業遷徙。當美國製造業崗位30年間消失500萬時，科技行業新增了800萬崗位。但兩者需要的不是同一批工人——前者只需高中文憑，後者要求碩士起步。這種斷層在統計數字中格外刺眼：印度裔家庭收入中位數12.7萬美元，遠超全美6.7萬的平均水平；而鐵鏽帶白人男性實際收入比父輩縮水13%。

在納什維爾的技術峰會上，這種矛盾具象化為兩個平行宇宙的碰撞。穿著格子襯衫的印度工程師們討論機器學習，走廊另一側，紅脖子代表正舉著「把工作帶回家「的標語。雙方擦肩而過時，空氣里飄著星巴克咖啡和萬寶路煙味的微妙對峙。

社交媒體加劇了這場認知戰爭。TikTok上，印度裔二代拍攝父母凌晨三點工作的視頻獲贊百萬，評論區卻冒出「簽證詐騙犯「的指控；TruthSocial的熱門話題里，MAGA支持者轉發著「75%科技崗位被外國人占據「的失真數據。真相往往藏在灰色地帶。H1B簽證實際只占美國勞動力市場的0.5%，但在計算機領域確實高達20%。印度裔的確通過教育實現階層跨越——57%持有研究生學歷，是全美平均的3倍。但這也暗含制度篩選：能突破簽證壁壘的，本就是印度前1%的精英。

在匹茲堡老鋼廠改造的創客空間裡，39歲的瑪麗娜正在調試工業機器人。這個紅脖子的女兒獲得社區大學獎學金轉型為智能製造工程師。「我爸至今認為我在搞巫術，「她苦笑著展示操作界面，「但若沒有印度同事設計的算法，這套系統根本轉不起來。「這種融合案例仍屬少數。更常見的是俄亥俄州某小鎮的荒誕場景：亞馬遜倉庫用著印度開發的物流系統，當地失業工人卻舉牌抵制公司僱傭外籍高管。他們沒意識到，倉庫崗位本就是被自動化淘汰的製造業職位替代品。

深層次矛盾源自產業疊代的陣痛。當美國研發投入占GDP比例從1964年的2.9%降至2.1%，教育斷層開始顯現：專業本土學生比例二十年下降11%，而印度留學生填補了缺口。這形成詭異循環——科技公司越依賴移民，本土基礎教育越被忽視。

然而現在這種狀況得到了改善。

因為美帝國霸權的隕落，以及海軍的全滅。

導致國家整體戰略不得不轉向……從虛擬金融經濟轉向了實體經濟。

沒辦法，真的再按照那一套玩下去，大家一起完蛋！

各國可是非常樂意看到美國這個前世界霸主和蘇聯一樣瞬間崩塌。

最好每一個州都分裂成一個國家！

所以但凡有點眼光的人都知道國家戰略必須轉向。

於是紅脖子們迎來政策傾斜……當然這僅僅是開始……畢竟既得利益者可不會因為所謂的國家大局而放棄手中的利益。

但紅脖子們也不是傻瓜，他們知道，他們的時機來了。

於是越來越多的紅脖子開始參與政治……嗯，就是開始投票！

要知道，以前這些人一直都是被忽視的對象，因為他們本身也不怎麼投票，政客也從他們那裡得不到任何資金，自然沒什麼人會關注他們。

現在這些紅脖子開始發出自己的聲音，那其他人就不能忽視了。

比如現在，一群開著皮卡，頭戴紅帽子鄉巴佬就出現在了時代廣場！

而且他們的戰鬥力還非常強，那些所謂的平權團體，戰鬥力還真沒他們強大，他們現在牢牢的占據了廣場的一角，非常的顯眼。

忽然，人群之中開始出現騷動。

人們開始大聲呼喊。

由於聲音太大，以至於壓根沒人聽清楚他們在喊什麼。

托爾抬頭看過去，發現在遠方的天空之下，出現了一片陰影。

「哇哦！」

不怪托爾大驚小怪，畢竟不是每個文明都會製造這麼大的飛船……至少阿斯加德就沒有，因為他們不需要。他們有小型飛船，比如他們的龍首船。

但大型飛船……他們沒有這樣的需求，想要大規模調動，直接彩虹橋搞起！

宇宙艦隊互射？

不不不，驕傲的阿斯加德人可不會和別人搞什麼艦隊戰，他們都是直接跳幫，用彩虹橋直接殺進別人的戰艦之中。