330章 下血本！（2/2）

造成現在這個局面的幕後推手，楊傑見到短短几年時間就讓前世十幾年才會出現的局面提前出現，他心中也是頗為得意的，他也是有信心在接下來的幾年時間裡面讓日本跟南韓的液晶屏產業也出現雪崩的局面。

楊傑暗道：等我慢慢地砍掉索尼的這些支柱重要的經濟來源，索尼這樣的消費電子巨頭公司遲早會轟然倒下，這顆大樹倒下，勢必會引起日本巨大的經濟動盪，很多的公司都會跟著遭殃，到時候再看能不能撈到一些好處。

他深知索尼這家公司產品線拉得太長，而且是攤大餅，什麼都要做，而且公司體量太大，公司高層調整戰略的能力也非常差。

一直到今年兩個月前，索尼才收購了一家得到愛華科技公司數位音樂播放器授權的美國公司才開始生產數位音樂播放器，也才開始自己建立了一家音樂下載的網站。

索尼一直到了iPod播放器大賣了兩年多才開始進入，不可謂不慢了，可是這時候華興科技集團主導的數位音樂播放器已經風靡了全球，音樂在線現在已經成了全球最大的音樂下載網站，用戶已經破兩億，光是今年上半年音樂在線的營收已經超過了十七億多美金，到年底估計能超過三十五億美金，音樂在線的利潤能到達到十五億美金左右，各大唱片公司公司能瓜分到二十多億美金，這已經成為了各大唱片公司主要的經濟來源。

所謂一步慢步步慢，索尼此時再想殺進來已經沒多少市場空間了，音樂在線手頭上有著海量的曲庫，有著大量的用戶，索尼如何是對手。

這次的會議持續了數日，會議結束後，楊傑也是陪同著亞當科恩一行人參觀了一眾工廠跟梅溪湖大學和實驗室。

亞當科恩在參觀完了梅溪湖大學後心中也是無比吃驚，他對楊傑說道：「想不到你還自己開辦高等學院。」

「這也是沒辦法的事情，國內很多高校沒有我需要的研發項目，或者研發項目技術實力還是不夠，我只好自己開辦學校自己培養公司需要的人才，做好技術儲備，這個比直接從海外公司挖人更穩定更有優勢，學校會不斷地提供這方面的人才，公司發展才會更有後勁。」

「你這傢伙的想法還真是跟普通的商人商人截然不同，倒是跟美國這些企業家的想法非常相似。」亞當科恩感慨道。

確實，美國企業自己辦大學確實很常見，企業大學數量大概有1600家，其中財富500強的大部分企業都建立了自己的企業大學，如威德電氣公司的克勞頓學院、IBM學習中心、西門子管理學院、摩托羅拉大學、惠普商學院、麥當勞大學等等。

不過大部分的學院基本上都是集中在如何培養公司管理人員、公司的質量體系、營銷和供應鏈開發管理和工程技術人員的訓練培訓上，雖然梅溪湖大學也開設了商學院，請了德國跟美國方面的教授一些教授過來授課，但是像梅溪湖大學的側重點基本上都集中在了前沿技術項目的研發上面，這就跟這些美國企業開辦的學院有很大的不同了。

而華夏國現在企業辦大學的也只有六年前摩托羅拉開辦了一所大學，兩年前西門子管理學院和愛立信學院也是辦了大學，但是這些大學都是側重於公司管理培訓，根本沒有研發的內容。

像楊傑這樣從國家教育部拿到唯一的牌照建設這麼高規格的高等學院不僅在華夏國是獨一無二，在美國這些大公司興辦的這些企業大學中間都是非常罕見的。

尤其是梅溪湖大學實驗室的各種設備都是一應俱全，完全就是一座實驗室大學，亞當科恩在得知梅溪湖大學光是在設備上就投入了數億美金，再加上這麼高規格的建築跟聘請的各方面的技術專家，可謂是下了血本了。