122章 整頓！（2/2）

郭新寶此時冷汗都下來了，這些年他都是忙著跑關係，跟有關部門人員吃吃喝喝，汽車廠的盈虧他一點都不在意，上面撥下來的錢基本上都是被工廠裡面的管理層巧立名目地給瓜分了，工廠還有什麼錢來買設備，買搞研發。

就算工廠倒閉了，他這個廠長還可以去別的部門任職，工廠的死活他才不會放在心上呢！

現在國家對官員的監管實在是太鬆了，楊傑對這些情況也是十分清楚，他是絕不會讓自己投進來的錢被這些管理層人員給中飽私囊的！

尤其是當他看到工廠裡面的種種亂象，心中也是對這個郭新寶一肚子的火——像這樣的人他是絕不會留在公司裡面的！

「我剛才在工廠裡面轉了一圈，生產管理極為混亂，生產標準不規範，員工隨便串崗聊天，無所事事，材料浪費嚴重，辦公室裡面安置了那麼多的人員，請假的那麼多，成立的技術研發小組就是個擺設，一大堆的問題，你這個廠長就一點不知道？」楊傑眼神刀子般看著郭新寶。

「楊少，我馬上改正。」郭新寶連忙說道。

「既然我們華興科技公司負有中原汽車集團公司生產經營管理監管的職責，那麼公司生產管理如何改進的事情就由我們公司的指派的人員來進行。」楊傑說道。

「……」郭新寶心中也是在打鼓——

這個楊少擺明了就是架空自己呀！

「既然李建峰總裁也在這裡，我們就開個現場會議，決定一下以後公司生產管理改進的方案。」楊少說道。

「楊少，你有什麼具體的想法？」李建峰開口問道。

長野汽車公司之前一直都在為軍方生產越野車，產品品控跟管理都是按照軍方的標準來的，生產管理方面反倒是非常好，工廠裡面也有上百名的技術人員，甚至還有博士生，經驗很豐富。

不過這些技術人員之前一直做的是仿製的工程，因為之前一直是給軍方提供汽車產品，對技術專利並不看重，就算有技術專利也不會申請，現在突然轉交給了地方，公司就要直接面對這些手裡持有大量技術專利的汽車廠商，很多人都不適應，包括李建峰也是同樣如此。

「長野汽車工廠生產管理我還是比較滿意的，江南汽車廠生產管理按照長野汽車工廠的標準來實行，可是公司架構需要重新建立，保留必要的部門，所有的部門人員全部實行競聘上崗，公司沒有義務養一些閒人。」

楊傑看了李建峰跟郭新寶兩人一眼，「這個方案我會知會省里的有關領導，李總你有什麼補充的？」

「我同意楊少的改制方案。」李建峰說道。

他知道這位楊少深得羅省長的支持，這個改制方案提交上去，省裡面也沒有人不敢同意的，他倒是挺欣賞這位楊少雷厲風行的氣魄，不過想想也是，要是沒點魄力，如何能管理好華興科技公司這麼大的一家公司。

「那好，改制的事情就交給李總來負責，儘快地執行下去，半個月內完成。」楊傑說道：「我希望下次過來的時候看到的是一副全新的氣象。」

下午的時候，楊傑也是趕到了長野汽車工廠，他也是讓李建峰召集了這上百名的技術人員過來開了一個座談會，在座的很多都是經驗豐富的工程師。

「我知道大家在汽車產品上面都有著很多的經驗，不過之前一直都是從事著逆向工程，對技術專利不夠重視，就算有技術專利也沒有申請，現在我們面對的是手中持有大量技術專利的海外汽車商，這樣公司手頭上沒有專利技術會非常吃虧。」

楊傑看了一眼負責技術部門的劉庚龍說道：「劉主任，這幾天你馬上統計一下技術部門手頭上有多少國內還沒有申請過的技術專利，然後向專利局申請專利。」

「是，楊少。」劉庚龍答應下來。

「另外現在技術部門的工資制度我覺得不是很合理，公司給技術人員的工資太少了。我看了下大家的工資，基本工資加上技術津貼等平均每個月不到六百塊錢，這樣的工資怎麼能吸引人才和留住人才呢？怎麼能激發出大家的動力呢？」

楊傑說道：「從現在開始，技術部門的工資向我們華興科技公司看齊，基本工資上調到兩千，技術津貼按照專業等級劃分，另外在研發上有突出貢獻的人員和團隊公司按照專利技術的市場價值就行獎勵，公司不能虧待了技術人才。」

劉庚龍等人臉上都是露出驚喜的神色來，心說這個新老闆對技術人員還真是十分重視呀！