127章 冤家路窄！（1/2）

在他前世的記憶中，三星汽車公司一直在98年後才因為牽扯進走私案才瞬間崩塌，牽扯到了大量的官員。

現在的三星組裝的汽車零配件全都是走私進來組裝的，只是更換一個logo而已，這裡面的暴利可想而知，出事只是遲早的事情。

「三星這樣完全靠著CDK方式生存的汽車公司根本就跟無根的浮萍一般，稍微來陣風就煙消雲散了，國家也不會坐視不理，我們中原汽車公司這幾年就安安心心地發展我們自己的技術專利，且看他們能猖狂到什麼時候。」

楊傑對李建峰說道：「從解放汽車公司來的洪主任跟他帶過來的技術團隊都安置好了？」

「公司這邊已經安置好了，他一來就迫不及待地帶著人試製新的發動機。」李建峰笑著道：「還是楊少有本事，去一趟燕京就挖過來這麼一個技術高超的專家。」

「我們國內這方面的專家人才其實很多，只是缺少這麼一個平台跟環境，公司只要把這麼研發環境弄好的話，我相信中原汽車公司不出幾年就會出現技術上的井噴，到時候要造什麼樣的汽車我們可以自己做主。」

「楊少，獵頭公司那邊給我們提供了四十多名工程師的名單，每個人的年薪差不多都在八十萬以上，我們真的要開出這麼高的工資？」李建峰心疼地說道。

「捨不得孩子套不著狼，國外在汽車工業上發展了這麼多年，在汽車技術上確實有著非常深的功底，這點我們不得不服氣，我們不多開出高薪酬，別人不願意過來，也不會拿出真本事出來教我們。」

楊傑笑著道：「花個幾億出來請老師來教我們，這些學費非常划算，但是也要看這些工程師的表現，如果他願意教我們，我們就好好地待人家，如果不願意教，我們就另請高明。」

「另外這些國外工程師的薪酬是公司的機密，不准隨意泄露出去，免得國內的其他工程師有想法，要想跟這些國外工程師拿一樣的工資，那就努力地體現出自己的價值出來。」

李建峰點點頭，他現在這個總裁按照公司的薪酬制度年薪能達到六十萬，年底也會享受分紅，加起來差不多能達到百萬，這麼高的薪酬是他之前做夢也沒想過的。

他也是向楊傑提起了自己薪酬太高的事情。

「公司現在建立的這套薪酬體制還是比較合理的，你心裡不要有什麼負擔，不過到年底公司在營收上沒有絲毫的起色，公司可是不會給你分紅的，如果連續虧損超過三年，那你這個總裁的位置就該換人了。」

「楊少，我一定會讓公司的營收每年都保持著增長！」李建峰說道。

「現在公司手頭上有年產30萬條的汽車內胎生產線，手頭上還能拿到軍方一部分的輕型越野指揮車的訂單任務，國外那些工程師過來後要儘快地把民用版的越野車研發出來，現在國內的路況不好，國內對越野車的需求量還是比較大的，尤其是全國工礦企業跟警方對越野車的需求不小，公司實現盈利問題不大。」

楊傑看著李建峰說道：「中原汽車公司還是多學學豐田的精細化生產管理，提高生產效率的同時也要把成本控制下來，儘量地提高利潤。」

「好的，楊少。」李建峰點頭道。

楊傑考察了中原汽車公司後也是回到了岳泰市。

這天下午，楊傑跟小叔來到了岳泰市永安區這家叫科健衝壓廠的公司，現在差不多一大半的愛華牌VCD機殼跟光碟機的衝壓件都交給了這家公司負責。

這家公司的老闆叫童安達，此時他正小心地陪著兩人參觀工廠。

科健衝壓廠現在給華興科技公司加工很大一部分的衝壓件，每個月接近五六百萬的交易額，童安達當然要打起十二分的小心招呼好楊傑這兩位貴客。

不得不說童安達的管理水平還是比較高的，這家工廠的生產效率還是比較高的。

楊傑童安達的帶領下來到了保密等級比較高的一個小車間，看到了科健公司生產出來的衝壓件，都是伺服器的跡象跟托架衝壓件。

「這樣的衝壓件你們工廠每個月產量能達到多少？」楊傑用專業工具檢測了一下，這些衝壓件的公差都在加工要求之內，隨後他問童安達。

「這個衝壓件加工的工序很多，我們工廠每個月能提供三千件的樣子，後面產能還能提升上去。」站在旁邊的一個五十多歲的男人說道，這人是童安達請來的大師傅，管著全廠加工技術方面的事情。

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