第九百二十一章 會議（1/2）

杭城，在見了付加航之後，周晨又見了財務總監，第一次和他談了很長時間。

午飯，是和幾位新老員工的代表一起吃的，這樣沒有特定主題的餐敘，已經成為他在公司的一項固定日常。

在公司規模越來越大, 管理上越來越正規，也可以說越來越嚴格之後，不可避免的一個現象，就是等級越來越分明，普通員工，越來越難直接和高層面對面的交流。

加上他事情肯定越來越多, 這樣的機會自然更少，所以，他需要這樣直接聆聽一線員工真實聲音的渠道。

飯後, 不出意外的，他召開了由核心管理團隊參加的會議，會議是由熱烈的掌聲開始的。

周晨很清楚這通掌聲的含義，這一次，他是正式以公司董事會主席和創始人的身份來到公司。相關的法律文件，正是在原本就沒在公司正經呆過幾天的前董事長、法人周鎮海的催促下，進行的變更。

雖然只是走個形式，但這個形勢，讓很多事從此名正言順起來。

「謝謝大家，請坐。」周晨習慣的不浪費時間客套，「會議開始前，我有兩點意見，馨蘊，你記一下。」

「一，是餐廳的通風系統，需要進行升級改造，難道你們沒有感受到很重的油煙味嗎。」

「由此, 馬上會同設計單位, 對正在建設中的總部大廈餐廳的通風系統設計，進行重新審視，一定確保留有充足的冗餘度。」

「第二，依然是建設中的總部大廈，對男女衛生間的比例，要重新進行調整，我的建議的是，相關的比例，男員工，為50比1，女員工，從原定的25比1，提高到至少20比1，可以再提高，但不能降低標準。」

「總體的，就按女員工，至少占公司員工總數的三分之一來確定。」

汪馨蘊劈哩叭啦的記錄下來, 心裡想的卻是, 這是哪位女英雄提出來的意見？

不說一個女生, 向男老闆提這樣的建議, 本就不是件容易的事，只說選擇在餐敘的時候，跟老闆提這樣的建議……喔，我真敬你是條漢子！

「我看了最新的數據，二季度已經過去的兩個月，各項發展，均達到和超出預期，尤其是最重要的，註冊用戶的增長率，依然保持著強有力的態勢，必須得說，我們幹得不錯。」

「具體的，我就不一一誇獎了，但可以考慮給大家發小紅花，加雞腿。」

付加航笑得眼睛都和他至少三天沒洗的頭髮一樣亮。

接下來，周晨說起了每次的月度會議，必定會老生重談的那個問題，「我要再一次強調，服務，服務，服務，我們一定要做好服務，請大家一定牢記，我們的目標之一，就是終結中國的網際網路行業，沒有客服的這一共識。」

「我還有一個對內的要求，」他目光掃過在座的高管們，「因為有一段時間沒來，今天，我看到了很多陌生的新面孔，隨著我們服務的用戶越來越多，我們的同事，也一定越來越多，那麼，各位對新員工們，有多少了解？」

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