第一千零五十九章 肖老闆的日常（2/2）

所以她才在高考前後，那麼積極的讓周晨幫著把小鋪子總部搬到上海，並要他幫著自己搭建管理團隊。

她想好了，以後市裡的那一攤，可以作為老爸老媽——主要是老媽的自留地，等公司上了正軌，也就是線上和線下，都有了規模以後，還可以讓老媽監督合作公司。

老媽應該喜歡那項工作，她的性子，也適合那項工作……

總之，眼下的上海總部，主要做的，就是她當初和周晨，在小鋪子開店之前做的那些工作，各項流程的制定，比如很重要的一個方面，原材料商、供應商等合作夥伴，合作規範的新版本的制定。

也就是在原有的基礎上，進行各個版塊的優化和更新，等所有的版塊都更新到位，實際上，也就理清了新的供應鏈體系的管理模式，之後，在此基礎之上，委託管理軟體供應商，定製能適應未來覆蓋全國至少上千家門店，同時還和上游合作商聯通的信息化系統。

現階段各部門的工作，還集中在第一階段，也就是進行各版塊的優化和更新這一步。

實際上，就是這一步，也才剛啟動而已。

肖嶶並不覺得這進度慢，她現在非常清楚，前期的工作越踏實，將來的運營，才會越順利，越穩健。

現在慢一點就慢一點，要是快起來，反倒可能有問題。

因為她要求，公司的管理團隊，不要機械的只把她和周晨當初確定的那一套放大，按她的提議，他們集體到市裡的小鋪子去蹲點、學習和考察，確定清楚的了解了相關的情況後，才正式啟動第一階段的工作。

在她這樣的要求下，又因為管理團隊積累多年的專業素養的緣故，她和周晨當初定下來的那一套最基本的方案，被管理團隊進行了不少的增減，肖嶶每每看到他們最終遞交的方案，以及她要求詳細的說明，都感覺又學到了很多新的東西。

——這也是她在公司，除了監督之外，本就有另一項任務，學習。

等到大學畢業後，她肯定要深度涉入到公司的管理運營中，現在是打基礎。

目前她直接管理的，還有另一項工作，線上的業務。

這一塊，自然也有經理人負責，只是，她已經涉足得比較深，這背後，自然是周晨的支持。

雖然周老闆當初並沒有這方面的經驗，但好歹看過那麼多豬跑過，以及現在，真是運營線上門店最好的機會。

一方面，各平台為了快速發展，此時正爭相給出各種有力的支持；另一方面，各個品類，包括休閒零食品類，線上還沒有出現一個強勢品牌。

此時的線上，當然不能說是處女地，但對有周晨這樣，對電子商務未來的走向，比誰都要清楚的人支持的肖嶶來說，絕對是大展拳腳的好地方。

她正在看線上門店的一份推廣計劃，秘書推門進來，「肖總，有你的快遞。」

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