第七百四十三章 對策（2/2）

對於這些普通的村民來說，五百塊錢就已經不是一筆小數目了，如果能夠拿到一次勤勞之星，那一個月的伙食費就等於有了著落，如果僥倖能夠得到月度勤勞之星的稱號，那基本上就相當於以前辛勤勞作半年的收入！

尤其是年度最佳員工獎勵的二十萬，更是讓村民們瘋狂。

小王莊是一個貧窮落後的村子，整個村子幾百戶村民，但是家裡有二十萬積蓄的寥寥可數，二十萬足以在縣城買一套兩居室，甚至對於很多老實巴交，沒有什麼本事的老農來說，辛苦大半輩子賺的錢恐怕也就不過二十萬。

但是現在，只需要得到年度最佳員工就能夠獲得二十萬獎勵，這個誘惑，足以讓所有村民們瘋狂。

為了讓鄉親們相信他們龍騰不存在暗箱操作的可能，梁雪薇把年度最佳員工的評選規則直接張貼出來，並且公開宣布，他們這些正式職員不會參與評選，那個年度最佳員工只會在小王莊或者趙家屯招聘的員工裡面評選出來。

龍騰公司從兩個村子招聘的工人有七八百號人，而這麼多人只評選出一個優秀員工，競爭之激烈，可想而知！

但是因為評選機制公開透明，每人都有獲得的機會，所以為了得到這個那二十萬獎勵，每人都卯了勁兒，跟打了雞血一樣拼了命的工作，生怕自己表現落後於他人，讓對手把這個優秀員工的稱號搶走。

這樣一來，鄉親們的精力基本上全部都用來思考如何努力工作，如何好好表現了，根本沒有時間再去議論楊小龍的事兒，關於楊小龍的那些負面新聞很快便消停下去。

當然了，除了因為鄉親們把絕大部分精力用來工作，沒閒心去議論這些，還有另外一個重要原因，那就是個人不得隨意在背後議論公司以及公司領導。

村民們如果對工作有沒什麼不滿的話可以在大會上公開投訴或者提建議，如果投訴屬實，或者提出的建議被採納都可以得到相應的獎勵，但是絕對不允許在背後隨意議論公司。

否則會視情節嚴重程度在評選的時候扣除德行分，一旦德行分被扣超過三分之一，會被取消年度最佳員工的評選資格，而德行分被扣除超過一半，則直接從公司開除！

為了獲得年度最佳員工的獎勵，那些被龍騰招聘的村民再也不敢隨意議論楊小龍的事兒，即便平時在家也不讓自己的家人隨意議論，以防對自己造成一定影響。

看到龍騰的工作恢復正軌，梁雪薇內心鬆了一口氣，不過她並沒有放鬆下來。

因為她很清楚，只要任洪國還在小王莊待著，那就絕對不能掉以輕心。

看到自己蓄意製造的輿論風波這麼快就被梁雪薇擺平，任洪國心中也生出一股凝重，他再也不敢小看花瓶一樣的梁雪薇，心中繼續醞釀起其他陰險的計謀。

而此時，因為有趙明奇以及趙餘年等人的不利證言，楊小龍還處於拘留之中，但是他一點也不擔心，他相信姜曉熙她們很快便會還自己一個清白。

在距離星雲縣警察局直線距離不過兩公里的地方就是縣紀委，在這裡關押的全部都是涉嫌職務犯罪的公職人員，而趙國富無疑便是其中之一。