第二百九十章 「好鋼用在刀刃上」（2/2）

孟副局長將韓博要當「李昌鈺式神探」的情況介紹了一下，想了想又補充道：「他與其他同志不同，對家鄉真有感情。公大打算把工作關係調過去，任命他為系團委書記，被他婉拒了，算上省廳那次這是第二次。」

公安與其他政府組成部門不同，需要有魄力、能幹事尤其能幹實事的幹部，所以要求「警力下沉」。

好不容易培養出一個幹部，現在還是二級英模，誰也不希望被挖走。

上級公安機關人員少、職數多，公大是學校，任命個正科更簡單。

市局比縣局好一些，提拔一個正科不是很難，問題小伙子的工作關係剛調過來，以前的成績只能代表以前，現在任命他為主任科員老同志會有想法，畢竟那麼年輕，在新單位又沒什麼成績。

陳局權衡了一番，抬頭道：「前段時間去省廳開會，跟幾個兄弟市局局長聊了聊。省廳準備搞生物物證實驗室，江城市局和東州市局也打算搞。江城是省會，是副省級城市，經費對江城市局不是問題，東州經濟建設搞那麼好，一樣不是問題。

我們南港市局現在沒這個能力，不等於將來沒有。三年時間足夠了，可以轉告韓博同志，讓他利用所處的優勢環境好好學習，同時幫局裡物色一些專業人才。學成回來之後，由他負責組建市局物證鑑定中心，把法醫檢驗鑑定一起整合進去，要搞就搞最專業的。」

用三年時間籌集經費沒多大問題，甚至可以把技術鑑定中心的基建先搞起來。

千軍易得一將難求，最缺的是能主持這項工作的人才，既會管理又懂專業的人才！

「韓打擊」有工作經驗，擔任過基層派出所長，擔任過縣局黨委成員，搞單位建設有一套，搞隊伍建設一樣沒問題。

思崗縣局出人才，說到底是良莊分局出人才，是「韓打擊」重視人才培養。先是培訓出一批經偵骨幹，走之前又組織事業編民警培訓，三十二個同志全考上了公務員。

局長雖然不是很懂業務，在知人善用這一點上不得不佩服。

孟副局長越想越有道理，不禁笑道：「陳局，您這麼安排最合適，法制建設越來越完善，上級對證據要求越來越高。何況江城市局和東州市局很重視技術這一塊，我們南港市局不能不重視。

而且這麼安排既能讓韓博同志心裡有個底，知道畢業回來之後能幹什麼，又可以讓他利用這三年時間好好規劃一下。就像您說的，我們要麼不搞，搞就要搞最專業的。儀器設備要先進，人員要得力，制度建設要完善。」

「好鋼要用在刀刃上！」

陳局拍拍桌子，笑道：「董主任，可以跟韓博同志說清楚，市局刑偵支隊副支隊兼技術大隊大隊長這個位置給他留著。我們未來的技術大隊不是現在技術大隊，到時候要加掛物證鑑定及法醫檢驗鑑定中心牌子，他是第一任鑑定中心主任。」

回想起小伙子的履歷，董主任由衷地說：「陳局，孟局，我感覺這個任務交給韓博同志絕對沒問題。再難能有兩手空空孤身上任，從鄉鎮公安特派員干起，先搞警務室，再建派出所，再把派出所長建成分局難？

他有專業優勢，在大學就是學化學的。現在更是近水樓台，離公安部第二研究所那麼近，考上研究生之後既能充實專業知識又可以去二所實習。兼任公大教官，又可以考察學員，動員公大學員來我們市局工作。」

「我就是這麼考慮的。」

陳局點點頭，哈哈笑道：「江城市局和東州市局連人才都沒有就想搞技術中心，說好聽點是摸石頭過河，說難點是瞎搞是蠻幹。他們有錢，可以交學費。我們沒他們財大氣粗，所以我們要發揮人才優勢，謀定而後動。」

這個職位「韓打擊」絕對感興趣，等他拿到雙碩士學位，到時候完全可以給他高配個正科級。

孟副局長看看手錶，說道：「這會兒他應該在給學員上課，中午我給他打電話，轉達您的指示，給他一顆定心丸。」