1614 思緒飛揚的華天佑（1/2）

再說華天佑。

當天夜裡十點多鐘，在金牛鎮的大街上，還有許多的年輕人成雙結對地，牽著手漫步在寬闊的街道上。

如今的季節不是太熱也不是太冷，晚上是最好的散步時間。身高一米六八左右，上身穿了一件白色長袖體恤，腿上穿了一條牛仔褲，戴著黑框眼鏡的華天佑，此刻嘴裡叼著煙，雙手插兜也走在這個街道上。

仔細想來，他從代理亨通網絡傳媒的經理，到成為正式經理，已經有半年時間了。時間過得真快呀！

經過他和水落花還有疤瘌，三個人的共同努力，現在亨通網絡傳媒發展的很快，從曾經的十幾個網絡直播，發展到了三十多個，如今實行輪班制。每天網絡直播室里都是一片繁忙的景象。作為經理的他，覺得很有成就感。

華天佑知道，元通建築公司一直實行的工資管理制度是，基礎工資加效益工資，工資和效益掛鉤，目的就是為了提高大家的工作積極性。不能幹多和干少都一個樣，拿的工資卻沒有變化，這樣大家都會產生惰性，抱著混日子的態度，公司還怎麼發展？元通建築公司本來就是已經經營了十年，公司體系和制度都基本完善。

大哥華天成近期找他談過話，準備從十月份開始，亨通網絡傳媒將要取消承包，每月上交純利潤的模式，也要套用元通建築公司的工資管理制度。大哥徵求他的意見，他表示贊成，走正規路子是必然的結果。

華天成是他的堂哥，為了不讓大家說華天成是任人唯親，他對自己嚴格要求，起早貪黑，勤勤懇懇，不斷地提高自己的網絡工程師技術，這也是大哥看重他的地方。大哥能讓他來當這個經理，就是對他的肯定和信任。他不能讓大哥失望，只要大哥成功了，他也會跟著成功的。

白天當經理，晚上他和疤瘌輪流在公司辦公室值夜班，防止偷盜現象的再次發生。自從兩人在公司里值班之後，再也沒有發生過電腦被偷盜的事情。大哥有機會就對他進行激勵和教育，給他美好的遠景和展望，他相信大哥會實現所有的夢想。

他從來沒有當過經理，剛開始在大家面前講話的時候，磕磕絆絆，想好的話一緊張就會忘記。是大哥告訴他，人不是天生下來就會當經理的，有時間就多講話，鍛鍊自己的口才。管理就是要干說敢管，用制度管人，執行力很重要。制度要從管理者先做起。要用制度約束下面的員工，作為管理者自己首先要做到表率。

正因為有大哥的指導，讓他成長的很快，如今在大家的面前講話，已經可以滔滔不絕。

他二十二歲就當了亨通網絡傳媒公司的經理，每次回到美人溝都很有面子，大家都叫他華經理，父母在村民的面前也是臉上有光。然而天佑知道，這一切都是華天成給他的，要是大哥不給他這個平台，他再有本事，也沒有地方發揮。就像副對聯說的那樣：說你行，你就行，不行也行；說你不行，行也不行。橫批：不服不行。

想到自己上完大學，找不到合適的工作，在美人溝家裡過苦悶日子的那些時光，他就十分珍惜現在的工作。他也有危機感，如果自己干不好，大哥會隨時把他給換掉。因為吉祥和錢進不但閱歷豐富，而且兩人都是老兵，還是特種兵，大哥很看重馬忠吉祥和錢進。

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