672：會盟湟水（九）（2/2）

此時撞上來一對程丞父子，好比打了瞌睡來枕頭，連姜芃姬都不禁為自己的運氣叫好。

「如此甚好，軻估摸著能稍稍清閒一些。」

徐軻笑著調侃，絲毫沒有新人搶自己飯碗的不悅，甚至樂見其成。

倒不是徐軻心大，只是姜芃姬給眾人做了一個很好的表率。

她不會埋沒任何一人的才華。

私底下雖有偏向，但公事上十分公正，讓人心服口服。

徐軻不用擔心程遠威脅他的地位，因為二者不存在利益衝突。

如果提拔程遠能減輕自己的壓力，增強丸州實力，不用姜芃姬吩咐，徐軻也會去做。

「嗯，孝輿做事，我一向放心。」

有徐軻幫襯，她的確滿省心的。

看看人家勢力，集團內部總會發生這樣那樣的摩擦。

氣氛不和，互相拖後腿。

舉個現成例子，楊思的老東家昌壽王便是典型的例子。

表面上內部一片和諧，私底下暗潮湧動，你給我下絆，我給你上眼藥，活脫脫一出宮心計。

冷嘲熱諷、指桑罵槐，斗得不可開交。

哪怕是姜芃姬這邊，內部也算不上一家親，其實也存在某些不和諧因素。

例如那個浪里個浪的豐真，作風放蕩不羈，他和風瑾、徐軻等人的關係就不怎麼好。

縱然如此，他們卻不會將這些矛盾搬到公事上。

一來，他們有腦子，不會以私廢公，彼此之間也有互相監督和掣肘。

二來，姜芃姬也不會允許他們這麼做。

他們私底下的關係如何，她不干預。

可誰要是在公事上搗蛋，當她死的麼？

她會將眾人丟到合適的崗位發光發熱，盡情揮霍他們的勞動力，不埋沒任何一個人才。

姜芃姬一貫的信條——有多少能力做多少事情，那種眼高手低的大爺，好走不送。

對程遠的定位，姜芃姬還沒做出準確的判斷，所以先讓他練練手，「實習」一陣子再說。

等程遠回到家，程丞才知道自己兒子背著他做了什麼。

兒砸，你就這麼把自己賣了？

程丞蹙著眉，「你可知，為父為何幾次三番阻止你出仕？」

他不愛官場傾軋，但不意味著他喜歡掌控兒子人生，之所以不贊成程遠出仕，只是因為程丞認為小兒子還沒到火候，能力不足。一個能力不足的人，哪怕出身不錯，想出頭也不容易。

程遠一陣心虛，垂頭糾纏著自己的袖子，吶吶不語。

程丞搖頭，「算了，覆水難收，既然柳蘭亭主公接納你了，莫要丟了老程家的臉。」

程遠低頭道，「還請父親指點。」

「多做事，少說話，不逞強，認真請教，虛心學習。別看主公身邊的人年輕，年紀比