第八百五十三章 設計（2/2）

他才不相信有人真會這麼傻地無私奉獻。

「怎麼沒有？」楊祖亭嗤笑一聲，「我知道和你們談信仰，你們會覺得很虛，我們也不講這些，就從你們商人最看重的利益來談吧。現在不知道有多少縣連幹部的工資都發不出來，長福縣過去發工資也打過白條，無論是幹部，還是老百姓，也都窮怕了。這幾年工作量是增加了，工作要求也提高了，但是工資不僅都按時發到位了，每個月還有獎金，年終還有績效獎金，我敢說我們長福縣幹部的工資水平是全省最高的，而且這錢是正正噹噹的，只要沒有違規違紀，就有這麼豐厚的工資可拿，辛苦是辛苦一點，但是做些事就能養活一家老小，這樣的好事哪裡去找？」

「這也算是高薪養廉了。」蘇華年點點頭，長福縣的工作量要遠大於其他地方，工資獎金拿得多一些也是正常的。

楊祖亭卻聽得不是那麼順耳了，「廉政可不是靠高薪養出來的，發那麼多工資，是因為他們的工作量值那麼多錢。但如果他們吃拿卡要了，那就得小心我們督導組了，一旦被我們發現，不但沒收所有的違法所得，當年全單位的獎金就都泡湯了，嚴重的還要開除公職，甚至坐牢。我們抓得這麼緊，不僅暗訪，而且每個月都要開啟一次意見箱，整理群眾的意見和投訴，一旦收到投訴就嚴格徹查。所以他們要是敢違紀，所冒的風險也是巨大的，我不敢說現在違規違紀的情況已經被杜絕了，但是他們現在絕不敢再像過去那樣明目張胆地對群眾簡單粗暴，吃拿卡要，要不然群眾一個投訴過來，他們可是吃不了兜著走。」

「你們督導組的權力這麼大，如果你們自己違紀違規呢？」蘇運平並不是找茬，純粹是好奇而已，蘇華年覺得他這話問得很沒禮貌，但並沒有制止他，因為他也很想知道。

楊祖亭沒有生氣，但臉上的表情卻有些古怪，「督導組成立之初，小劉就想到這個問題了，所以在組織部設了一個工作小組，專門處理督導組的違紀違規問題，她擔任組長，副組長是蘇三開。」

楊祖亭頗為感慨，「為這事當時我和她有過一場激烈的爭執，我覺得督導組的成員都是信得過的老同志，絕對不可能出現違紀違規的問題，我可以為大家擔保，她這麼做就是不信任我的表現。她卻說制度比人靠得住，沒有完善的監督制約，再好的人也會變壞，只要制度合理，再壞的人也不敢作惡，她相信制度，卻沒有辦法完全相信人的道德。我當時真的很氣憤，覺得她這話分明是在針對我啊。」

蘇運平插嘴，「她說的有道理啊，我看不是在針對您。」

「對，我後來也明白她說的有道理了，」楊祖亭領著他們在一處石凳上坐了下來，「可我當時不理解啊，差點就和她一拍兩散了，後來被人勸住了，勉強繼續把工作做下去了，但是心裡還是有芥蒂，直到我們督導組真的被人投訴有人徇私包庇。」