第七百九十七章 《獅子王》籌備（2/2）

說是這麼說，但殷俊覺得，其實在時間上，完全可以加快一些的。

在前期的準備上面，他已經做好了電影劇本，交給了導演之後，他們自然會召集美工組和動畫組，有針對性的做出安排。

這樣，一年的準備時間肯定用不上，稍微快一點，還能趕在旱季4月份開始的時候就去寫生，直到9月份雨季來臨，最多10月份，就能回美.國。

而且去的地點根本不用輾轉整個非洲，只要在肯亞的馬賽馬拉國家自然保護區、尚比亞的南盧安瓜國家公園和坦尚尼亞的魯阿哈國家公園這三個地方就行。

半年的寫生時間，在美.國人來說，有點倉促。

只不過殷俊也不會僅僅只用美.國人，麒麟文化馬上還會進來許多的美工師，到時候就把他們派來一起工作。

我們華國美工師們的艱苦樸素、自動加班、努力完成工作的好習慣，你們老美也應該學習學習嘛！

2個月的前期籌劃準備、6個月的繪畫寫生、再來6-8個月的製作。

殷俊給《獅子王》安排了這麼最多16個月的製作時間，其實也算不上多麼的倉促了。

畢竟比起前世摸索中做的《獅子王》來說，殷俊知道該用哪些人，該怎麼去運作整個過程。

當然了，在殷俊來說，也有一點困難的地方。

那就是前世的兩位《獅子王》的導演——羅傑?艾勒斯、羅伯?明可夫，現在都才二十多歲，一個和約翰拉賽特一樣，剛剛入職不久，另一個現在還不知道在哪兒呢。

如果是原版找不到，又對好萊塢的動畫導演不怎麼熟悉的情況下，殷俊就只剩下了一個人選了。

傑弗瑞?卡森伯格。

現任派拉蒙影業的副總裁，和他一起當副總裁的，正是麥可艾斯納。

他們兩個和總裁巴里迪勒一道，組成了派拉蒙的鐵三角，帶著派拉蒙這幾年混得風生水起。

但是好日子並不長久，過了三年，鐵三角就會立刻分崩離析。

巴里迪勒去20實際福克斯，為默多克搭建起了美.國第四大的電視網。

麥可艾斯納帶著自己的好朋友傑弗瑞卡森伯格來到了迪斯尼，麥可艾斯納成為了ceo，卡森伯格是動畫總監。

但是就如同和自己其它的好朋友鬧翻一樣，十年之後，不堪忍受麥可艾斯納的卡森伯格，離開了迪斯尼，和自己另外兩個好友一起成立了另一家大型製作公司。

它的名字

叫做

夢工廠。

所以你看，派拉蒙的這鐵三角，真的是非常優秀的管理人才，在最近三十年的好萊塢裡面，都能稱得上是頂尖！

殷俊不僅僅想要把麥可艾斯納、卡森伯格給挖過來，更希望連巴里迪勒一起給端了。

到時候麥可艾斯納負責遊樂園和周邊產品商店運營，卡森伯格負責動畫製作方面，巴里迪勒負責電視網的收購和搭建……如此的場景，想想都覺得美啊！

只不過，現在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼來要好太多了，殷俊得想一點法子，才能把他們給挖過來。

美.國的職業經理人，其實還算比較實際的。

一方面如果沒有更高的台階給他們，他們就會產生懈怠，然後想要去迎接新的挑戰。

另一方面，如果別的公司給了他們更大的權力，更高的薪水報酬，也很容易挖到人。

在派拉蒙的鐵三角來說，巴里迪勒最喜歡的就是做電視網，所以只要許諾讓他盡情的發揮，並且給予充足的待遇，他很容易就會過來。

至於是不是擔任總裁的位置，巴里迪勒並不會很在意。

麥可艾斯納的野心大、手段多，貪好權力，所以只要給他許諾可以拿到比在派拉蒙更大的權力，同時也是大筆的金錢股份刺激，他也會跳槽。

三人之中，卡森伯格屬於是技術類別的人才，並不是那種喜歡站在台前的人，但他做事情很踏實，深得巴里迪勒的喜歡，麥可艾斯納也知道，所以以後跳槽才說動了卡森伯格一起。

這樣的技術人才，權力金錢對他來說並不是最主要的，不過如果是巴里迪勒和麥可艾斯納都來了迪斯尼，相信他也是願意繼續和這些老搭檔合作的。

當然了，殷俊肯定會權衡他們之間的利益和權力。

迪斯尼的總裁由殷俊親自擔任，執行總裁也會是另有她人，即便是只是象徵性的人物，那也不能讓他們之中任何一個當上執行總裁。

他們三個的位置，都是平等的執行副總裁，分別管理迪斯尼的三大部門。

也只有這樣，才能壓制住麥可艾斯納越來越膨脹的野心和權力x望。

至少是在羅伯特艾格成長起來之前，殷俊還是希望和麥可艾斯納合作的，這個人在管理公司方面，在發展公司方面，都有著自己的一套。

否則迪斯尼也不會從一個瀕臨破產的小公司，發展成好萊塢的新七大巨頭之一了。

羅伯特艾格之後能發展得那麼順利，與麥可艾斯納認真的打造和經營，也是不無關係的。

……

（查獅子王的資料時，聯想到國內電影的亂象。真的有種感慨，電影也是公平的，你用什麼態度對它，它就會用什麼態度來回報你，經典的背後，真是需要很多努力啊。）