538、注意（2/2）

因此對中國企業來說，尋找有能力的智庫和掮客遊說美國是中國企業出海的必修課。

所有不管是黃炳新還是於德華、沈道如等人，當企業進入穩定狀態後，他們每天的任務不是兢兢業業的做發展規劃和戰略，而是不厭其煩的參加各種酒會和商務會議。

他們的每個月不是在參加會議就是在參加會議的路上。

「找這個人應該沒有問題，不用怕花錢。」提到基辛格，李和也沒什麼激動，對名人他已經麻木，如果他的財產公布出去，他也將是世界第一名人。

他也沒有去見一面的想法，至今不願意冒頭的原因就在於他不擅長跟人打交道，也許是沒那種耐心，或者說，這個世界總有比他高一頭的人，他不願意去低頭。

這種事情還是交給別人的好，他還不如安心的收租子和分紅過日子。

「我會按照你的意思辦。」黃炳新點點頭後，又繼續道，「李超人在鹽田港的業務資金吃緊，他打電話給我，我聽那口氣有讓我們入股的意思。我想讓沈先生和他談。」

他的主營業務還是銀行信貸，對於持股，他沒多大的興趣，也不符合銀行的業務結構。目前擅長做投資業務的，只有遠大投資集團和遠大集團，因此他推薦沈道如。

「讓沈道如給我打電話。」李和沒理由放棄入股港口業務的機會，雖然他不懂，也沒有多大的興趣，但是他跟錢沒仇，只要是賺錢的機會，他都不放過。

鹽田港好歹後來也是一家上市公司，不算蚊子腿。

黃炳新走後，李和到處找壽山，沒找到。

李和問酒店經理，「壽老闆呢？」

經理回答道，「去東莞了。」

「不能吧？」李和搞不懂。

「說是再新開一家酒店。」酒店經理對壽山說不出是什麼感覺，但是絕對談不上喜歡，同行畢竟是冤家，何況這老頭居然把四海酒店開的離金鹿酒店這麼近，一到晚上，「四海酒店」那閃閃發光的四個大字，顯得太過刺眼。

這是絕對影響他們金鹿酒店生意的！

他身為酒店經理，要是以後生意不好，於德華是要找他麻煩的。

他只能感嘆，本是同根生相煎何太急！

雖然和李和近在咫尺，但是這話他不好跟李和說，只能等於德華回來，跟於德華說。

要不然就是越級報告！

這是大忌，也是職場中人都該知道的職場潛規則。

「去東莞開酒店？」李和倒是沒有聽壽山提起過。

只能說這老頭閒錢太多，他在捉摸，要不要先弄點分紅出來。