第一百八十四章 賈伯斯（1/2）

正式加盟谷歌之後，馮一平的日程又多了一項，隔天的午飯後，上課前，回去谷歌坐班一個小時，主要是和佩奇他們一起，反覆修訂發展戰略。

長時間的接觸，對他們倆，馮一平有了更充分的認識，

作為一個過來人，馮一平很佩服佩奇的想像力，如果他不從事現在的工作，真的也可以考慮做一個凡爾納那樣的科幻小說作家。

如果說佩奇是善於搞發明創造，那布林的長處，則在於把佩奇那看來有些扯的點子，變得切實可行，或者是在已有產品的基礎上，進一步完善和改進。

總之，這倆好基友，還真是一對配合完美的搭檔，難怪比爾蓋茨和保羅艾倫都鬧掰了，他們倆依然牢不可分。

谷歌的工作特色，讓馮一平的這一個小時的上班時間，很充實，或者說，很有挑戰性，一進入公司，就有點進入考場的感覺。

如果不是在大學裡系統的學了近三年時間，單憑他過往的閱歷和經驗，佩奇他們的有些問題，他還真應付不來。

這樣緊張工作的一個好處，就是讓他不斷發現自身的不足，又一次促使他帶著問題去學習，去充實，最後得到提高。

而和這些天才們一起工作，也是一種難得的體驗，他們的思考方式，他們看待問題的角度，都值得借鑑和學習。

比如，一般人看到風扇，覺得需要改進的地方，應該從外觀、做功等方面去考慮，而佩奇的看法確實，「它為什麼還要拖著長長的插頭？」

何況。一想到成功的投資谷歌，將來至少能讓自己再提前5年時間退休，此時的這點辛苦。算個啥？應該說是享受好不好！

同樣，在佩奇和布林眼中。馮一平雖然年輕，但對行業了解全面，特別是對對未來的發展趨勢的把握上，無有能出其右者。

他管理大公司的能力，也遠超常人，從如何找准一個符合發展趨勢的項目，如何在最合適的時機進入，如何組建團隊。如何提高效益……，到最後運作上市，樣樣精通。

其它方面，雖然沒有太突出的地方，但勝在淵博和平均，綜合起來，實力相當不容小覷。

如果把他們倆比作「奇」，那馮一平就是「正」，要掌管一家大公司，光靠「奇」是不夠的。因此，他們倆從馮一平身上，也汲取了不少營養。

熟絡以後。特別是佩奇，經常不分時間和地點，想到了就給馮一平打電話，就自己的一些想法，徵求馮一平的意見。

他甚至跟布林說過好幾次，「最適合我們公司的ceo，除了賈伯斯，我覺得，馮也完全可以勝任。」

他這樣想，其實真有些片面。對矽谷來說，馮一平還是一個外來者。也不像賈伯斯和施密特一樣，從七、八十年代就在業內折騰，或者乾脆是開創了個人電腦新時代的風雲人物，有著深厚的人脈和一個個圈子。

不過，話說回來，加入谷歌的馮一平，現在也算進了一個圈子。

…………

孕晚期的黃靜萍，又變得瞌睡很多。

一般是晚飯後，散步一小時左右，然後美美的泡個澡，聽著巴赫的鋼琴曲練會字，再喝杯牛奶，吃點營養師推薦的睡前點心，跟著就到了睡覺時間，好多次，刷牙時上下眼皮都在打架。

幫著把她在特意換過的床上安頓下來，此時一般正值國內的午飯之後，馮一平又到了工作時間，需要處理國內的郵件，接打一些電話。

不過，今天剛到書房裡坐下，手機就震動起來，一看，又是佩奇來電，這傢伙，又有什麼新想法嗎？

馮一平接起來，說了一句很中國的問候語，「吃了嗎，夥計，」

佩奇居然難得的不馬上跟他問問題，「馮，我的一個朋友，蘋果的斯蒂夫，這兩天希望能和你見一面，你有時間嗎？」

賈伯斯，那當然可以有。

而且這問題也問得舒服，不是讓自己就賈伯斯的時間，馮一平聽了暗爽。

「明天真不行，後天上午吧，我可以缺幾堂課，你看賈伯斯那邊可以嗎？」

「好的，我馬上問，」

等電話的時候，馮一平有點小得意，坐也坐不住，站在窗前，看著下面的舊金山海灣，雖然只站在一座小山頂上，卻有一種自己身處巔峰的感覺。

賈伯斯是誰？那可是後來差不多都被封神的人，現在也主動約自己見面，還遷就自己的時間，這成就感，簡直爆棚！

不一會，佩奇就打了回來，「斯蒂夫說後天上午沒問題，他邀請你後天早上9點，去蘋果公司參觀。」

「我很樂意，」馮一平裝作風輕雲淡的說。

其實，他都差點去把黃靜萍吵醒，讓她來分享自己的喜悅和激動。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。