第七百三十八章 基業長青（2/2）

「當時的英國，給他留下了深刻的印象，曼徹斯特高高入雲的煙囪，鐵路，一車車的財富鑄造著我們難以企及的輝煌，但這並不是他看到的全部，」

「後來他在日記里寫道，這是大英帝國最榮耀的成就，也是大英帝國絢爛外表下的黑暗角落，人們在寒冷的北方日以繼夜地工作，孩子們以一天一便士的報酬，在紡織機底鑽進鑽出，撿取掉落的棉花絮，窮人似乎除了被拼命地榨取，絕無改變命運的機會……，」

「看到的這一切，深刻的影響了他，於是在1877年，他自己的紡織工廠里，架設起了通風管道和排氣扇，實施徒工培訓計劃，每個工人都上了保險和養老金，婦女還享有產假及特設的育嬰房……，」

「在被認為最先進的《英國工廠法》頒布前25年，他創辦的這家身處英國殖民地的工廠，就已經制定了更為寬厚的雇用條件，比如員工培訓計劃，退休金和退休制度，」

馮一平相信，拉丹講述的這些事，肯定經過了美化，但是，在1877年，就能做出這樣的事，確實值得尊敬。

但他也相信，在我們國家，在那個時候，肯定不是沒有同樣的企業。

甚至還有可能做得更人性化，更科學，畢竟我們都知道，晉商在很早的時候，就實行了身股制度。

那個時候，國內應該也不乏關心雇員生活方方面面的東家。

「塔塔集團真正發展起來，是在第二任負責人，rd·塔塔先生任內，他完成了詹姆謝特吉先生不曾完成的夢想，建起了我們的鋼鐵公司，」

「如今，當年的鋼鐵公司，已經發展成為一座擁有百萬居民的鋼鐵城，可是你知道嗎，這座鋼鐵城市裡，並沒有令人窒息的污染，相反，她應該是我們國內最宜居的城市之一，」

「你在班加羅爾遇到的問題，在那裡就完全不是問題，和美國一樣，那裡水龍頭的水，可以直接喝，」

「有一件事應該是很好的佐證，這座以詹姆謝特吉先生命名的城市，由塔塔鋼鐵管理的城市，是全印度唯一由私人企業負責公共管理的城市，我們的政府，曾兩次希望接管城市行政，但均遭到了當地人民的強烈反對，」拉丹塔塔有些驕傲的笑著說。

「如果有時間，我希望你能造訪那座城市，那座花園式的鋼鐵城市，是我們塔塔的驕傲，也是我們一些理念的直接體現，」

馮一平此時眼前一亮，這和自己的想法，不是有些不謀而合嗎？

曾經貧困的五里坳，現在在自己的努力下，不是也已經發生了非常令人矚目的變化？

他是真的對那座城市有了興趣。

「同時，我們一直在大力資助國家的教育事業，早在1892年，我們就創辦了印度第一家慈善信託基金:詹姆謝特吉.塔塔教育捐贈基金，」

「在英國殖民時期，每5個到英國等西方國家留學的印度學生中，就有一位受到過我們基金會的資助，」

好吧，這事自己目前也在做。

「rd·塔塔先生，還做出了另一個重要舉措，他成立了兩家帶有慈善性質的信託基金，把家族的資產全部注入其中，同時通過重新設置的企業架構，保證了這兩家基金會，對集團下屬公司的控股權，」

「這就完全稀釋了如你這樣的家族傳人手中的股份，」馮一平想了想，馬上說道。

大家族發展到後來，總會面臨財產分割的問題，如果子輩是兩個，孫輩就可能會有四個……，經過一代代的分割，再加上避免不了的內耗，也許當初還顯赫一時的企業，後來就消失無蹤。

「對，我們認為，正是他的這個舉措，讓塔塔，從一家家族企業，變成了企業家族，」塔塔笑著說。

這好像不失為一個好辦法，只是目前對於這方面的知識，馮一平了解得不多。

「我可不可以這樣總結，不考慮從大環境的變化，一個企業如果要長壽，就一定要有社會責任感，」馮一平說。

這一點，他認為自己是不缺的。

他或者可以誇口，這個世界上比他還有社會責任感的企業家，也許有，但絕對很有限。

說實話，從那個暑假在壪後的山上醒過來後，他就知道，自己不用為錢發愁，自己應該追求其它更高的目標。

「我想，至少這是個很重要的因素，一家只考慮利潤，只考慮賺錢的公司，不排除它在一段時期內，會有很好的發展，但這肯定不足以保證它長壽，」

「這就相當於一個企業的品格吧，」馮一平說。

「嗯，確實可以這麼比喻，」拉丹點點頭。

「那麼，另一個問題是，如何選擇接班人？」馮一平接著問了另一個關鍵的問題。

人的因素，尤其是負責人，自然也會極大的影響到一家公司的命運。

拉丹看著馮一平眼裡的疑問，馬上知道，對這個問題，他肯定也已經有很多的思考。

他既考慮企業長壽的問題，又考慮接班人選擇的問題，這自然從一個方面，說明了他對自己創辦公司的自信，而且還不是短期的自信。

他又一次感嘆，這還真是個妖孽的年輕人。