第六百三十八章 真正有錢人的玩法（2/2）

如果自己家在這方面能有突破，那麼，市場回報真的不要太高！

況且，上萬人規模的研究所，太激進嗎？完全不。

就比如說後來的華為，在人力成本逐漸和西方發達國家接軌的時候，一個研究所有上萬人，那同樣非常尋常的事。

何況在現在這個國內的人力成本，遠低於西方發達國家的時候，何況在馮一平目前也可以說是有太多的錢需要地方花的時候。

蔣教授決定不和馮一平爭論，「除了在材料和結構這兩個方向努力，我們研究的另一個重點，是從現有的工藝方面入手，我們希望能改革目前的生產工藝和流程，進而能有效降低成本，」

這自然也是一個正確的方向，電池方面發展的兩大瓶頸，一個是單位能量密度提升緩慢，一個是成本下降也不明顯。

「這方面，包括環境友好度方面——你知道，我們必須考慮回收的問題，我們已經有了一定眉目，當然，你提出的快充、適應溫度範圍這兩個方面，我們也已經啟動了相關的攻關，」

「非常好，」眾所周知，不論是對電動汽車，還是手機等智能設備來說，快速充電，也是一個非常現實的需求。

馮一平也覺得，對一個剛成立不久的研究所來說，不能要求太高，「具體的研究，自然是蔣教授你更精通，既然你提到了工藝，」馮一平想了一下，「能不能這樣，我們完全擯棄現有的生產工藝，重新從一張白紙開始構思？」

蔣教授又楞了一下，跟著又來了興致，「一平的你的想法，總是出人意表，既然你有這麼大的魄力，那麼沒問題，我馬上組建這樣的一個團隊，」

他總算是明白，眼前的這個年輕人，為什麼能如此成功。

是的，他可能對具體的問題，並不了解，但是，他對目前存在的問題，有著清楚的認識。

我們都知道，很多時候，能提出正確的問題，就是非常大的成就。

何況正因為不懂技術，所以他才能不受具體技術的桎梏，提出看起來會很有突破的方向……。

總之，這是一個有著自己的方法論，總是擅於抓住一切問題的關鍵，並能提出大的解決方案的，有錢人。

蔣教授之所以要帶上有錢人這個稱謂，是因為，他的一些解決方法，只有有錢人才敢想，只有有錢人才能想。

但是，他之所以有錢，好像主要又是因為前面的那些原因？送走馮一平的時候，蔣教授的腦海里，一直在思索這個類似先有雞還是先有蛋的問題。

…………

電池研究所之後，馮一平還去了電動汽車研究所、神奇工坊研究中心、嘉盛設計院、物流研究中心、新成立的ai研究中心……，以及《前沿》雜誌社信息中心。

總的看起來，倒是最後的這一個不論是現在，還是以後，不論是投入，還是每年的經費，都最少，甚至可以說是不如前幾個的一個零頭。

除了管理費用，這個信息中心每年最主要的一個支出，就是籌辦一起涵蓋政治和經濟的商業論壇，馮一平的設想，是希望把這個論壇，也能辦成一個百年的項目。

這些讓他感覺很有成就的研究所，在第二天，就遭到了帶著方穎芝，先行趕到首都的金翎的嘲諷。

「你這就是有錢燒的，你知不知道，因為你的任性，除兩家上市公司外，集團國內其它公司今年的效益，整體有可能會出現虧損？」

「你知道你這些研究機構，軟硬體加起來，目前的總花費有多少嗎？超過20億！」

「不就是20億嗎，那虧損肯定是不會的，」看著金翎一來就生氣，一來就挑刺，馮一平甚至覺得有點小享受。

嗯，我為什麼會有這樣的感受？我是受虐狂嗎？

「哼，不就是20億？你看看這個，」金翎丟給他一個文件夾，「剛收到的，蔣教授希望能抽出至少一千萬美元的費用，用於在全球搜羅電池研究方面的專家，還說，這是有些人的提議，」

「呵呵，」馮一平不自然的笑了笑，那個有些人，自然指的是自己咯，「我覺得這是值得的，頂級的人才，將來一定會帶給我們頂級的回報，」

「有件事我跟你說了嗎，微軟和谷歌，可以因為一個傑出的研究員不肯離開他的家鄉，而花費巨資，在那位研究員的家鄉設立一個辦事處，為他配備一個幾十人的班子，」

「我認為，這才是有遠見的吸納人才的方式，」

「有幾家公司的利潤，能跟微軟和谷歌比？」

「拜託，我們現在在這方面的花費，也不能跟微軟和谷歌比好嗎？」

馮一平懶洋洋的躺在沙發上，「你別再逼我啊，你再逼我，我就學貝佐斯和馬斯克，花錢研發怎麼移民火星你信不信？或者是學谷歌他們，同樣準備在生命技術方面投入巨資，」

金翎氣急，相比馮一平現在設置的這些研究所，那兩個方向，才是很有可能在有生之年都看不到成績的項目。

「那你看看這個，不過是一個團建而已，你在後勤支援方面，除了你的私人飛機，還準備了兩架直升飛機，外加50輛車，超過150名工作人員，你這是團建呢，還是準備好好去玩一把？又是顯擺你有錢是嗎？」

她看著那樣躺在沙發上的馮一平，就非常不爽，我這麼嘔心瀝血，千方百計的為你省錢，有錯嗎？

但馮一平就是能專治她的各種不爽，「不是你也要參加嗎？我可不希望你出任何一點問題，」

金翎準備砸過去的文件夾，輕輕的放到了辦公桌上，跟著心裡又是一惱，為什麼我總是吃他這一套？