第七百一十七章 敬佩（2/2）

別說，在這樣巨大的車間裡，看著那麼多人專注的工作，這景象，確實也是美的。

隨著參觀的深入，美國的那幾位的問題也深入起來，「平均年齡好像都很輕？」

「現在年齡結構重心下移明顯，18歲到30歲的工人，占比超過5成，」對這最後的一站，馮一平準備得也非常充分。

他一個電話，相關部委和當地政府，都給他送來了很多材料。

其實在官方的說法上，是「16歲到30歲的工人」，馮一平覺得，在這些美國朋友面前，還是把年齡提到18歲，更合適一些。

「平均技能水平呢？」賈伯斯同樣是第一次來中國的工廠參觀，眼前的這一幕，也讓他感覺到了蘊藏在其中的力量。

「高級技工的占比，目前遠低於美國，只有5%左右，但是，鑑於我國目前產業工人總數超過一億，所以高級技工總數，還是超過500萬，」

「而且，現在每年有超過1000萬人，在報名參加各種專業技術人員資格考試，」

「而我們國家還有總量超過2億，具有一定技能，並能向城市轉移的農村勞動力，後勁巨大，」

這樣的數據，讓賈伯斯這樣冷靜的人都為之動容，中國的潛力有多大，他們這是有了切身的體會。

一向在意成本的馬斯克問了一句，「工資方面呢？」

「平均來說，這方面只占總成本的10%左右，」馮一平說。

「喔，」他們又是一陣驚嘆。

「生產效率呢？」貝佐斯問。

他這話也問到了點子上。

「不考慮其它因素，我們的生產效率，同樣遠低於美國，比如眼前的這個車間，工人總數超過200，一個工作日能製造600台電動車，」

「但是，在我們的銷售旺季，這裡每天的產量，可以接近2000輛，」

「三倍多？」貝佐斯驚道。

「對，三倍多，」

「工人會不會勞動強度太大？」佩奇皺著眉問。

這個問題，馮一平讓安捷的一位英語不錯的高管來回答，「在訂單多的時候，我們的工人，能夠連續30天，每天工作12個小時，」

「連續30天工作12個小時？」那幾位皺起了眉頭。

馮一平知道他們肯定想到了其它的地方，比如權益保護，缺少工會什麼的。

有些事，不但是他們這些錢多得只是個數字的人不懂的，也是普通的美國人不懂的。

「我們等一會可以問這裡的工人，也可以在這個工業區，問路上隨便碰到的工人，然後你會發現，他們中的大多數人，發愁的不是加班太多，而是加班太少，」

「為什麼？」既然馮一平這麼說，他們自然是相信的，但是，為什麼呢？

「很簡單啊，因為多加班，多工作，他們就能拿到更多的工資，這樣家裡的日子，才會更富裕，更幸福，」看著眼前的這些工人，馮一平說。

曾經和現在，他熟悉的很多人，都是這樣的流水線上，或者是其它行業里普通的一員。

如果刨除那些口號，從根本上來說，創造我們國家改革開放奇蹟的，就是這一個個普通的工人、職員。

隨行的領導們馬上看到，之前還有些挑剔，有些不太在意的那幾個頂級的美國商人，突然就有了些變化。

尤其是他們看著那些工人的眼光，居然很敬佩的樣子？這是怎麼回事？這些傢伙對上自己時，都不會如此啊。

是的，努力工作的人，不管在什麼時候，不管在什麼地方，都值得敬佩，這可以說是一種普世的價值觀。