公司發展法則（2/2）

強子說道：「唉，我看最大的問題就是你自己。」

我說道：「怎麼是我自己呢。」

強子說道：「你在這兩個女人中間，那關係，剪不斷理還亂。所以你們之間就搞得很複雜。」

我說道：「這說複雜，也不算複雜，說不複雜，也複雜。我和她們兩個，都是沒有情侶的那種真正的關係，但是和她們又牽扯上各種各樣的關係。」

強子說道：「連你都成了她們的爭奪點，不過也好，對你都好。再說她們兩個都不是大奸大惡的人，即使是對付對方，也不會要殺了對方什麼的。這年頭怎麼斗都行，人不死就行。再敗也能有起來的那一天。」

我笑笑：「這倒是。」

我的手機又響了。

我都害怕接電話了。

我看，是王達打來的。

我接了電話。

強子則是對我擺擺手，示意先離開了，我也對他揮揮手。

我問王達道：「怎麼了。」

王達問道：「怎麼說話一點力氣都沒有的樣子。」

我說道：「唉，昨晚找賀蘭婷吃飯，談你的那點事，讓她灌了兩瓶多，直接就腳軟了。整個人昨晚失憶了。」

王達說道：「兩瓶多？她沒喝？我見她精神得很。」

我說道：「她喝的飲料，灌進去紅酒瓶里，我他媽被騙了。」

王達說道：「那麼容易被騙？」

我說道：「不懂怎麼和你說，她手段很高明，什麼叫做那麼容易被騙。」

王達說道：「好吧。」

我說道：「你見了她啊？」

王達說道：「剛見回來，精神得不得了。」

我說道：「她喝了一杯而已，當然精神。」

王達說道：「你知道她找我幹嘛了？」

我說道：「找你幹嘛？不是說讓你升職嗎。」

王達說道：「是個屁啊！」

我說道：「我暈，昨晚她已經答應了啊。」

王達說道：「答應了？」

我說道：「對啊，她答應我了。然後拿了錢，說肯定。」

王達說道：「媽的，她找我去罵了一頓。」

我問：「這是怎麼個情況。」

王達說道：「找我了，我進了她辦公室，我還滿心歡喜。她問我說我是不是很有錢，我納悶幹嘛這麼問，就說還好還好。然後賀蘭婷就說你和張帆關係很好啊。我說是很好，大家從大學開始玩的好兄弟。她說我最恨在我公司搞關係這一套，你明白嗎。我只能賠著笑臉。」

王達告訴我，賀蘭婷罵了他一頓，說公司不允許這麼玩，全靠業績說話，如果是投票，誰票數高誰上來當，絕對不允許有貓膩，如果王達的票數高過競爭對手，那即使王達不給她送禮，她也會讓王達上來，但如果王達的票數低，那即使是王達去請她爸爸來幫忙遊說，也不可能上去。

她最恨的就是人情公司，那些所謂的老國企大公司，多少都毀在了所謂的七大姑八大姨的關係上了，即使是她爸爸進公司，也要靠能力說話，從手下做起，能力強自然會上去，能力不行，就滾出去，優勝劣汰，誰來都不行，沒有所謂的照顧，沒有人情，只有靠能力，靠成績說話，靠成績生存，這才是保持公司前進動力的唯一的最好的方法。

別說別人，即使是我進去了，估計賀蘭婷也是讓我這麼爬上去，給我一個什麼保安啊，銷售啊，廠娃之類的最低崗位，你有能力，自己好好干，好好爬上去，做出業績，升上去，沒有能力，只能淘汰了。

而且賀蘭婷給下面制定的就是優勝劣汰的規章制度，在各分區銷售分公司，無論大的小的公司，在成為正式的員工之後，銷售排名連續三次最末次的銷售，直接清除出公司，永不錄用，而提成和底薪，都是最高的，以此來激勵銷售人員。

雖然賀蘭婷沒收了王達的這十萬堵了王達這條路，讓王達死了這份心，不過賀蘭婷倒是給王達指了一條路子，就是拿錢去賄賂這些投票者，請吃飯，送禮發紅包，讓他們多多支持他。

我倒是奇怪了，既然賀蘭婷那麼討厭這麼搞，為什麼還要王達去討好這些投票者呢。

我問了王達。

王達說道：「估計是認為一個領導者，對手下多多少少要有恩的，手下們也會努力的回報吧，搞不懂。」

我說道：「好吧，我也搞不懂。那現在怎麼辦，你十萬塊打了水漂了。」

王達說道：「她也沒說要處分我什麼的，只是說這十萬她不會給回我了。」

我說道：「好吧，心疼你五秒鐘。」

王達說道：「我下一步，請那些有投票權的區域經理吃飯去，送禮送紅包。」

我說道：「那如果這麼做了，還是上不去呢。」

王達說道：「那沒辦法了，等下次了。」

我說道：「祝你成功。」

王達說道：「你這個女朋友實在是個人物。我很佩服。」

我說道：「我也很佩服，但我覺得這人物心眼太多，玩得我對她又恨又怕。」

王達說道：「得了吧你，她不會害你就是了。」

我說道：「好吧，我真是幸福啊。」

王達說道：「是啊，太他媽幸福了。不和你說了，我去忙了。」

我說道：「去吧。」

我打電話讓吳凱弄來了兩瓶葡萄糖喝了，喝下去感覺好了一些，但還是軟綿綿的。

賀蘭婷是真的給了我下了藥了，不然不可能這麼這樣子。

我真的搞不懂她這樣做的目的是什麼了。

我也沒打算問她，因為即使我問她，她也不可能說。