375 不提要求，不代表沒需求（2/2）

基地冬天最冷的時候，也不過只有零下二十多度。

室內可是有著暖氣供應的。

「精神獎勵是需要的，物質獎勵也是不能少的。」謝凱平靜地說道，「大家不提出要求，基地不能不考慮。這樣的條件下，大家願意去，並不是為了物質上的獎勵。而是他們為了國防！」

謝凱清楚鄭宇成等人的想法。

曾經，他就是那樣過來的。

領導經常會做出各種許諾，畫下一個天那麼大的餅子，最終累死累活幹活，完成了任務，吃到口裡的什麼都沒有，最多也不過一粒芝麻。

謝凱不希望大家失望。

從基層走出來的他，清楚知道基層的人員想要什麼。

不是大家不為國家桌奉獻，最終累死累活努力幹活，搞出成績，那是領導們的，基層人員，一人發點獎金，戴朵大紅花就完事兒。

到最後，越來越多人失望，所以也就有了搞飛彈不如賣茶葉蛋的這樣的說法。

謝凱不希望讓人寒心。

全系統內，他沒有那個能力，至少404不會存在那樣的情況。

「你小子，瞎搞！」齊志遠最終只擠出了這樣一句話。

「難道你想要讓整個基地都是如同你這種，貪婪，自私？」鄭宇成不滿地問道。

「什麼叫做貪婪，自私？」謝凱不屑地問道，「我不覺得最求自己的價值有什麼錯的。」

汪貴林見謝凱又跟鄭宇成嗆起來了，趕緊阻止，「行了，火車已經走了，咱們回去看晚會吧。」

「看個屁！」鄭宇成有些鬧心。

謝凱的覺悟問題，一直都是讓人非常頭痛的。

不讓謝凱成為基地的接班人？

這不合適。

成為基地的接班人吧，一切都得考慮自己的利益，隊伍還怎麼帶？

每個人干點成績，就得問組織要榮譽，要房子，甚至要錢。

基地幾萬人呢。

「老鄭，說句不該說的，你別把這事情不當回事兒。現在外面的社會在變，大家不是當年，雖然他們是為國家在奉獻。作為基地管理者，應該考慮到大家的需求。」謝凱看著鄭宇成，根本就沒有作罷的意思。

不是下面的人不提。

而是一直以來，下面的人根本就不受重視，他們提出任何意見，都不定會被當成一回事兒。

基地既然要進行深入的改革，就必須讓大家更要歸屬感。

「現在為什麼很多人想要調離？我們這裡太過偏僻了！」謝凱看著鄭宇成氣呼呼的臉，「這裡，前不著村，後不著店，距離最近的城市就是嘉峪關，一百二十公里！」

鄭宇成不說話了。

管理委員會其他人也是低著頭。

謝凱說的是事實。

「大家曾經為了國防事業，響應國家的號召到了基地。幾十年了，他們沒有任何的述求。可現在呢？國家戰略重心轉移，國家開始發展經濟。這麼幾年改革開放，外面很多人發財了。」謝凱說道，「甚至，外界已經開始有了搞飛彈的不如賣茶葉蛋的有前途這樣的說法！」

改開開放，隨著外資企業以及外國文化進入中國，對於國內傳統而又保守的思想衝擊是最大的。

「之前為什麼有人想要離開？他們不想繼續為國防事業奉獻嗎？不是！而是他們不確定未來！」謝凱的語氣有些重了，「基地裡面，申請離開的，大多數都是技術人員跟管理者，普通崗位的，同樣有人想要離開。」

「他們為什麼離開？」

「基地分房子，首先就是管理層，然後技術人員，普通技術工人都得等著！他們為什麼不走？」

基地裡面的情況，之前是吃大鍋飯，現在隨著改革，已經不再是根據級別來考慮一切。

而是考慮每個人對於整個項目的貢獻情況。

哪怕是一名清潔工，只要認真干好他的事情，都能受到重視。

「大家不提出他們的需求，我們不能認為大家沒有需求！」謝凱這些天，考慮的不少，「作為管理者，首先得為大家考慮後顧之憂。對他們重視，才能讓他們全力以赴！」