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孕中的Omega奇異地讓他覺得無比的美好。

微微隆起的小腹里揣著他的骨血，文珂因此變得笨拙、敏感又苦惱，卻只能隱忍著，為了給他生下寶寶而隱忍著。

現在想來，這種情感上的滿足與性的快感異曲同工——

人類的基因里有著這樣的惡劣因子，性的終極是生育，讓Omega為他生育原來真的會讓他受到感官和心理的雙重刺激。

他像是突然開了竅，這是他第一次體味到身為雄性的隱秘快樂。

這快樂當然是自私的，可卻也因此催生了某種他天性里的責任感。

韓江闕在幼稚地雀躍著，同時又忍不住逼迫自己展露出成熟的面目，在這樣的拉扯之中，他好似奇異地成長了些許。

第八十章

成立公司要花費的心力遠比文珂預想的還要繁瑣。

他最終先是在雙子星大廈租了一個十五人間的小辦公室，接下來就是要把LITE的團隊進一步擴大。

那幾天付小羽去歐洲辦事，所以文珂一個人負責這件事，雖然是辛苦了點，可是文珂卻悄悄鬆了口氣。

他實在是有點拿不準主意該不該馬上告訴付小羽他知道了IM集團的事——感覺說是讓對方尷尬，不說自己又有點煩心。

所以付小羽去出差的時間點倒還不錯。

財務和人事這些行政方面的業務都可以外包，但是更重要的是開發APP的程式設計師和UI設計師。

文珂一邊委託人在各大網站上貼招聘信息，一邊也在緊鑼密鼓地私下找人。

他最重要的人脈就是先前參與卓遠公司的Future人才計劃時建立下來的，這些業內的精英有的留在了卓遠的遠騰，也有很大一部分在合同完成之後選擇離開尋找新的機遇。

文珂不想和卓遠再有任何的瓜葛，所以當然就先找了那一部分出走的人——

早幾年在文珂負責Future計劃的行政後勤時很負責，他自己雖然沒能上成大學，但對這些異國的精英學子卻是真正發自內心的關愛，因此早些年那兩批獎學金得主其實和他關係是非常好的。

即使後來那批人即使出於管理、待遇等等原因最終離開了遠騰，也有很多一直和他保持著聯繫。

只不過文珂也從來沒對卓遠提起過這些交際。

明明是有些時候公司的決策出了問題沒有留住人才，卓遠卻非要把這些離開的人都看作是遠騰的叛徒，也正是出於這種心理，在卓遠看來，文珂這個負責人做得也不算多麼成功，所以後來就把文珂從Future計劃里調了出來。

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