845.完全改變的NBA走向（2/2）
6月16號，聖安東尼奧att中心總裁辦公室。
「用喬治換一個不會投籃的新秀？你瘋了！」波波維奇看著布福德的選秀計劃勃然大怒。
他還以為布福德又像2001年那樣，能用一個首輪末段的選秀權找到下一個帕克那樣的球員，結果本來自家控衛線就薄弱，艾弗森離隊了，只剩帕克和喬治-希爾，結果布福德居然提出用喬治-希爾換一個首輪10順位左右的選秀權。
喬治-希爾的價值，正常選秀年也得6到10順位才能拿得到。
「格雷格，他很優秀，雖然他現在……什麼都不會，但我們有英格蘭德，可以讓他把投籃練出來，他是可以練的，只是我發現他手型不對，而他投籃不中的時候投籃線路其實很穩，他很有天賦，我想他會像托尼和馬努那樣成為我們未來的核心。」布福德解釋道。
「ok，我相信你的眼光，但我還是不能接受用喬治這樣交易，而且我們需要即戰力，你說他什麼都不會，你覺得他幾年能練出來？3年？5年？我們下賽季要衝擊冠軍，蒂姆他們可等不起了。」波波維奇說道。
聽到這，布福德也很頭疼，他是真沒想到波波維奇打輕快的進攻後，能讓球隊煥然一新，都不是煥發新生那麼簡單，簡直是蛻變。
但就算如此，布福德也不想錯過倫納德，喬治-希爾價值很高，值普通選秀年的6到10順位沒錯，但他堅信，那個傢伙值一個選秀大年的前三順位！
布福德見波波維奇不樂意，他已經準備好了，哪怕後來和波波維奇吵一架，也要先去找一些球隊把這個事情談妥，他是總經理，他有決策權，可以直接遞交聯盟申請交易。
而事實上，他早已聯繫過勇士隊、爵士隊、步行者隊這些需要控衛的球隊。
就在布福德準備離開波波維奇的辦公室的時候，波波維奇突然說道：「選秀總是賭博，但我們現在賭不起，覺得你看中的那個天才，如果我們把他當核心鋒線培養，他需要多少年能場均20分？」
「需要多久……」布福德回想了一下球隊投籃助教英格蘭德的分析，說道：「可能要四五年。」
「不說5年，4年我們都等不起。」波波維奇說著搖搖頭，這時候，鬼知道鄧肯那麼經用。
因為一些原因，波波維奇比原本時空里更牴觸交易一個新秀回來慢慢培養，他見布福德不說話也沒離開，突然輕鬆的一笑，說道：「其實如果需要一個核心鋒線球員，我們現在就有機會拿到一個立刻就能場均20+的球員，你想不想知道？」
「誰？誰會來我們這……」布福德自然反應的應了一句，馬上閉嘴。
他剛才正在做心理鬥爭，就在「非得把那傢伙選回來」的想法占據上風的時候，突然被打斷，所以才冒出了心裡話。
波波維奇聽到布福德的話差點氣死，緩了緩後，說出了一個名字：「魯迪-蓋伊。」
布福德聽到這，盯著波波維奇看了好一會兒，說道：「格雷格，你放心，我會留住喬治的，我再想其他辦法，你彆氣糊塗了。」
「你覺得不可能？」波波維奇得意的笑了笑。
「怎麼可能！我們拿什麼換？他們能看得上我們什麼？除非拿你當籌碼交易。」布福德吐槽道。
「這是個好主意，理察，只要他們老闆和我們老闆都願意。」波波維奇調侃了一句後。
「格雷格，你別戲弄我了，放心，我會把喬治留下，別用這種瘋了才會想的事情嚇我。」布福德吐槽都無力了。
「理察，你選秀很好，眼光出色，但是，你不懂球員真正的想法，也不懂每個球隊的特點，就和你打球一樣爛而我能在nba打球一樣。」波波維奇今年季後賽開始後到現在第一次這麼高興。
「你是說真的？」布福德錯愕的問道。
波波維奇說道：「不信你去把我們想要得到魯迪-蓋伊的消息放出去，過兩天，再去找灰熊隊交易，記得，要先讓蓋伊知道我們非常想要得到他。」
波波維奇早在全明星周末的時候，就聽說蓋伊很推崇他們現在的體系，只不過蓋伊那時候傷著，他的新聞沒冒出什麼風浪。
「我馬上開始工作！」布福德馬上離開波波維奇辦公室，立刻開始操作。
能得到蓋伊，誰還會去賭倫納的天賦？
就和當年馬刺隊很希望和籃網隊先簽後換用帕克或者吉諾比利換基德一樣，看得到的實力，就是最好的天賦！
布福德想要交易選秀權去選那個球員，只是不想放走自己看見的天才。
論天賦，年輕球員里有幾個能有蓋伊那樣的天賦？這是選秀時被稱為天賦最像麥迪的天才，二年級就能場均20分！
關鍵是性格還很好，不貪功，願意讓權，這一切的一切，都太適合他們馬刺了。
至於倫納德看起來也很有天賦，但是現階段……誰知道天賦能不能開發出來？
一個可以開發出來天賦的天才，在不開天眼的情況下，總是比未知更誘人。
……
……
「好了，領主，今天三分就練到這裡吧，你繼續強化你的中投，不能只局限於三秒區右側，以你的體型優勢，雖然投籃區域比較局限問題不是很大，但如果你在左側投籃，會更輕鬆找到角度，畢竟你是右撇子。」
「知道了，我練！等會兒技術訓練結束了要不要和我一起練練有氧？蒂姆你改減肥了。」
「我不！你以為我像你！怪物一樣的恢復能力……」
蒂姆-哈達威休息去了，孫策緩了緩，開始練中投。
最近一周以來，孫策練三分練得要吐了，總是差那麼一點點，今天又一次和蒂姆-哈達威拼定點三分，蒂姆-哈達威50投投進了37個，孫策這次比蒂姆-哈達威投進的多，投進了38個。
但還是差一點，孫策感覺蒂姆-哈達威是認可了他三分方面進步的，只是學習機的事件還沒能完成，說好40個，就是40個。
今天孫策投進38個，是12號開始一起訓練後，孫策單次50投對拼最準的一次。
孫策感覺自己還得努力！
蒂姆-哈達威也沒讓孫策一天天只練三分，中投該多練還是得多練，這才是孫策最合適的位置。
只是，看著孫策從賽季初那爛得驚人的三分，從改變投籃手型、改變投籃出手點、改變弧線……而且是在賽季中期才開始搞，到現在灰熊隊賽季結束才不到1個月，愣是可以在訓練中投出50投38中的三分命中。
蒂姆-哈達威不知道自己生涯前期報銷前到底是在幹什麼，那時候他的三分其實也不是沒練，而是沒那個精力多練，畢竟生涯前期還有那麼多技術要加強……
但孫策，就那麼幾個月時間，就練成這樣了，這是他三年時間才打磨好的雛形！
他可不是真的報銷那一年才開始練！
蒂姆-哈達威感覺世界好不公平，人和人的差距也太大了。
等著孫策練完中投後，蒂姆-哈達威還得擔任孫策的私教，陪孫策練有氧和無氧。
從6月12號開始，到9月12號，蒂姆-哈達威是孫策的員工，每個月5萬美刀薪水，蒂姆-哈達威還是很高興的。
因為勞資談判基本上不可能那麼快談妥，已經有很多球隊開始解僱球館員工、開始解僱助教，甚至有的主教練都被解僱了。
這些員工和球員有些不同，他們的薪水，是周薪為主，而且是一年50周每周發，畢竟球員休息的時候，他們還是得工作。
蒂姆-哈達威本擔心沒那麼快拿到灰熊隊的續約合同，還在煩接下來幾個月要怎麼賺錢，結果孫策要聘請他當私教，5萬美刀一個月，比他當助教薪水差不離了，果斷的答應。
孫策練完納什訓練法要求的訓練內容後，蒂姆-哈達威終於下班了，孫策接受了詹姆斯在孟菲斯開的按摩教室的按摩師的按摩後，搞定今天的訓練。
洗了個澡，才5點半，孫策癱在客廳的沙發上打暗黑2刷刷刷，等祖鵝做好功課後一起出去吃晚餐。
就在孫策刷裝備刷材料刷得正嗨的時候，祖鵝突然火急火燎的跑到客廳：「哥哥哥哥，出大事了！我剛寫完作業看手機，發現出大事了！」
看著這話癆妹妹這麼激動，孫策沒覺得有什麼，她一直都這樣，習慣性吐槽道：「什麼大事？你家著火了？」
「你家才著火了！等等，我家現在不就是哥哥家嗎？扯哪去了，哥哥！蓋伊被交易了！」