第1101章 太土豪了我的爺（2/2）

季東明豎起大拇指，又心疼不已，「你以後能不能改改熬夜的習慣？媳婦兒，咱們老闆娘都懷二胎了，咱們要不要備戰？」

安迪還不知道洛寒懷孕的消息，「楚醫生懷孕了？！」

「噓！我也是剛知道，低調點，低調，低調。」季東明剛知道的時候也很激動，主要是各種羨慕各種嫉妒。

老闆就是老闆，結婚早，離婚早，復婚早，生孩子早，這都二胎了，還是比別人早。

他們就算坐直升機也趕不上了。

「知道了，我保密。」

安迪消化了一下重量級新聞，抬手扣一下龍梟的門。

季東明本想先進去的，既然媳婦兒有工作，他就先等等唄。

「進來。」

安迪把做好的策劃一字擺開呈現給龍梟，「董事長，年終獎的企劃方案我做了三個，您看看。」

龍梟擰眉審視三份顏色有些奇怪的文件夾，「做好了？」

這麼短的時間？她居然做出來了？

「基本上方向是三個，您敲定其中一個之後，我會再做詳細的策劃。以往咱們的總部年會都有抽獎環節，今年也不例外吧？」

安迪還記得，上次的年會抽獎，一等獎是歐洲十國三十天雙飛，二等獎是一台奔馳，光是抽獎一項就秒殺了不知道多少公司。

何況mbk的年終獎是出了名的土豪，個別項目組年終獎比別人十年的工資還多！

簡直豪無人性。

今年mbk連著拿下好幾個大項目，營業額創下新高，董事長打算怎麼表示哦？

龍梟翻了第一份，是比較中規中矩的方案，只是將近的基數整體提高了一截，第二份側重於假期福利，把重點擊中在照顧單身男女職工上面，第三份則是將一些獎項變更為公司出資提升個人技能。

比如，公費出國深造，公費在國內985大學攻讀ibm等精英證書。

這比投入比歐洲十國的旅遊更高，攻讀一個重點大學的ibm，通常花費要在百萬左右。

今天之前，龍梟會直接選擇第二個方案，但今天麼……

「三個方案合併，今年的獎勵機制可以再擴大，對公司做出突出貢獻的個人和團隊，公司不會吝嗇投資，以後公司每年提供兩個名額出國深造，一切費用全部公司承擔。」

安迪：「……」

每年兩個？公司全部承擔？

「剩下的，你再整合一份個給我，至於年會抽獎，設置一個陽光普照獎。」

安迪頷首，「那麼獎品呢？」

陽光普照，針對的是公布的職工，可是公布也有上千個人呢！

「iphone最新發布的紀念款，上市了吧？」龍梟不是太關注電子產品。

安迪愣了愣，「上市了，銷量很好，一度斷貨。」

「嗯，你和阿明負責採購，直接從美國拿一批，一人一部。」

安迪：「……」

陽光普照獎啊我的老闆，紀念版要一萬左右呢，誰家的陽光普照高這麼普照的？

「是，董事長。」

走出辦公室，安迪還有點眩暈，「董事長果然是人逢喜事精神爽，今年的年終獎簡直……刷新了我的三觀。」

季東明聽完，也表示震撼了，「看來，咱們公司上上下下都要感謝老闆娘，還要感謝咱們的小少爺或者小公主，來的真是時候！」

安迪主要說的是年終獎，季東明則負責一年兩次的考核、升職加薪事務，他跟hr溝通過，基本上了解了員工一年的工作進度和完成情況。

按照規定，mbk每年都兩次調薪、調職的機會，薪資的最大漲幅是百分之二十，當然也有特殊情況會高達百分之二十五或者三十，但機會很小。

職位的調整，一般也是一級一級的往上走，不會有太大的波動。

大企業人事變動牽扯眾多，不得不謹慎。

「老闆，項目經理以上的職位調整，需要你簽字，這是名單，每個人的工作情況也都在裡面。」

季東明把名單和材料給他。

龍梟對各個部門經理的情況可謂了如指掌，不需要再做調查，「王凱的資料給我。」

「這裡呢，他進入公司以來，工作零失誤，成績斐然。」季東明趁機替王凱說話。

王凱的薪水不算低，可是他跟高穎姿在一起，收入再多也被人稱為攀高枝。

龍梟瀏覽一遍他的薪資，同級的工程師裡面，他的收入並不算最好的，但王凱的能力卻技壓群雄，「把王凱調到工程部副經理的位置，薪水按副經理的待遇發放，其他福利待遇也相應更改。」

季東明噎住了，「老闆，跳的是不是太快了？我擔心難以服眾。」

從工程師到副總，越過多少人頭，要得罪多少人？

龍梟在審批文件右下方簽上名字，「誰不服氣，直接來找我。」