第1498章：抱歉，我才是霸道總裁（97）（1/2）

科惠目前最流行的八卦，是小白臉蘇明澤的崛起。沒錯，小白臉，業績很亮眼的蘇總目前還是脫不了吃軟飯的名頭。誰叫他的老婆是科惠董事長柯之敏呢？誰叫他在科惠平步青雲升職像坐火箭呢？換了旁人，就是有能力又怎樣？能在短短時間內當上子公司一把手嗎？

哦！對！說蘇明澤是子公司一把手，信息很可能還有些過時，因為人家很可能要回總公司當執行總裁（EP）了！

沒錯，EP！在科惠完全沒必要存在的EP！科惠的組織構架完全按照一般大公司的通行標準，設有CEO職位，原本並沒有執行總裁（EP）職位的存在。也就是蘇明澤有本事，靠著臉好看，嘴又甜，哄得他老婆開心，居然為了他，打算調整科惠高層職位，另設EP職位，提名人選已經提請董事會了。柯之敏真行啊，為了她那個小白臉老公，真是什麼都能幹的出來！

當然，以上是普通員工的看法，關於另設EP職位這件事，董事會成員尤其是副董，還有現任CEO顯然看法不相同。他們才不認為錢淺另設EP職位，是為了提拔自己的小白臉老公呢，很明顯，另設執行總裁，就是為了削弱CEO的權利，沖誰來的還不是一目了然，這是很聰明的戰略調整啊！

執行總裁的提名人選名單已經提交董事會，一共六個備選，當然，其中最顯眼的就是蘇明澤了，因為除了他以外，其餘幾位最年輕的也有四十七歲，都是工作多年，職場資歷非常豐富的優秀職業經理人，只有蘇明澤，還不到三十歲。這麼年輕就在科惠這樣的大集團得到執行總裁候選提名，哪怕只是提名，也足以引人注意。

要知道，科惠這樣規模的集團，精英雲集，想要在這裡混出頭可不容易，因此大部分人都覺得，雖然蘇明澤能力的確很強，但如果沒有錢淺，他絕不可能在這個年紀就在公司混到如此高的地位，說來說去還是個靠老婆的小白臉，只不過這個小白臉並非一無是處而已。

「你怎麼想，」副董在自己辦公室對著那張名單研究了很久，終於抬起頭問坐在他對面的CEO：「關於這些人選。」

「還用問嗎，選誰都是柯家親黨，」CEO冷哼一聲：「柯之敏這回算是下定決心要找我們的麻煩了。瞧瞧這都是些什麼人，柯驥恆以前的秘書和助理，柯驥恆在任時的CIO，還有柯之敏在子公司當總經理時候的副手，另外就是她老公蘇明澤。唯一一個跟柯家關係不大的就是現任風投子公司的總經理，但恐怕這只是個陪跑的，我們如果提名他，柯之敏的人不反對才怪。」

「所以才讓你好好考慮，」副董扶了扶鼻樑上的眼鏡：「人選就是這些，明天董事局擴大會議，你想好了怎麼辦。」

董事局擴大會議熱鬧滾滾，各方針鋒相對，拍桌子的、摔門的、各式各樣，這些平時風度翩翩的商界大佬，牽涉到切身利益，似乎一個個也都不能維持淡定了。但是無論怎樣，錢淺都鐵了心要另外設置執行總裁崗位，一次開會沒結果，那就接著來。

鑑於近期科惠集團的財報和股價都挺好看，這位三十出頭的富家千金在董事長的椅子上坐得還挺穩當，一時半刻的，副董還真不知道該拿她怎麼辦，只能同意另設EP職位。

錢淺滿意極了，她大費周章的弄出個執行總裁的職位，不就是為了她的任務嗎，好歹不算白忙。只要董事會同意另設執行總裁位置，那蘇明澤坐上這個位置就是遲早的事。

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