第337章 拆分電商部（2/2）
宋總監見李東這表情哪還不明白他的意思，可他不甘心啊！
見大家都看著自己，宋總監哭訴道：「李總，倉儲雖然名義上歸我們負責。可商管部這邊管的東西太多了，倉儲他們有自己的一套獨立的系統，而且電商的倉儲和門店的倉儲還不是統合的，更加加大了管理難度。
我們每個月要負責的東西太多，您去問問，幾位副總監誰不是工作到晚上八九點以後才下班？
李總，說句自誇的話，我宋明沒有對不起公司的地方！
在坐的哪位總監能比我忙，比我累？從上任以來，我幾乎沒有節假日，幾乎沒在晚上十點之前回過家。
要是因為這次的倉儲事件就將我踹到一邊，我不服！」
宋明也是豁出去了，想看他倒台的人太多了，因為他是公司的第一總監，實權甚至比沈茜和王悅都大。
看上商管部總監位置的人不是一個兩個，現在李東好像有了裁撤他的心思，這下絕對是牆倒眾人推。
可宋明不想就這麼倒台，也不想就這麼失敗了。
他付出的努力不比在座的眾人少，就因為一次清單遺失，而且還是電商部主管的倉儲部門出了問題，結果就要拿他開刀，他怎麼能服氣。
李東輕輕敲了敲桌子，「噠噠」聲在會議室中響起。
眾人一時間都不敢說話，宋明更是覺得李東每敲一下桌子就敲到了他的心底，他頭上的汗水也更多了，然而宋明卻顧不得去擦。
過了大概有一兩分鐘，李東再次出聲說話了：「商管部的確是太大了，很多部門職能重合，管理體系也較為混亂，這是我沒規劃好。」
「我昨天考慮了一下，以後倉儲部獨立出來，單獨成立一個部門，你們覺得如何？」
沈茜問道：「是電商這邊的倉儲和超市的倉儲一起嗎？」
李東搖頭道：「只是超市的倉儲部。」
沈茜皺眉，其他人也紛紛皺眉不已，這樣還有什麼意思，反而更複雜了。
李東也不等他們問話，繼續道：「電商部的倉儲部門，遠方快遞公司，還有運轉部，這三個部門和電商部劃分到一起，統一歸電商部管轄。」
李東話音剛落，眾人有些明白過味道了。
大家眼神都有些怪異，單獨的倉儲部門，運轉部門，還有快遞公司，這幾個部門結合起來，明顯是要割裂啊。
難道說李總準備將電商部分離出去？
孫濤也想到了這點，出聲問道：「李總，你是想成立子公司嗎？」
遠方快遞公司一直歸物流部管轄，現在李東將快遞公司剝離出來，單獨成立一個子公司的意思已經很明顯了。
別人不好問，孫濤卻不得不問。
李東再次敲了敲桌面，許久才道：「暫時有點想法，不過要看後續發展，如果接下來商城這邊運轉良好，我準備分割電商部。」
大家聞言都不說話了，各有各的心思。
成立子公司有好有壞，他們也要時間去消化，看看電商部的分離對自己有沒有什麼影響才行。
眾人都不說話，宋明卻是有些急了。
大家好像將他給遺忘了，李東成立子公司的想法一出來，更是沒人再關注他。
現在倉儲部被單獨分離了，商管部雖然權利有所下降，可依舊是公司第一部門。
李東對他總要有個處理決定才對，現在不管不問，到底啥意思啊？
李東倒不是忘了他，只是心裡有些難以決定。
其實他剛開始是真準備拿下宋明的，倒不是因為受到這次事件的影響，而是宋明的能力有些跟不上節奏。
遠方一直在迅速發展，宋明要管的東西也多，可能是因為能力有限，宋明對商管部管理的有些糟糕。
李東之前是想藉機拿下宋明，讓更有能力的人上位。
可宋明一番話說的李東也不知道該不該拿下他，宋明很勤奮，很敬業，很努力，這是公司公認的。
他之前說他比在座的各位總監都要苦都要累，這點沒人反駁，論起加班時間，全公司大概沒人比他更長。
可關鍵是努力也罷，勤奮也罷，能力跟不上，終究是個大問題。
李東想了很久，最後才嘆道：「宋總監，現在我給你兩個選擇，第一，繼續擔任商管部總監，第二，去倉儲部擔任總監，你覺得你適合哪個職位？」
宋明張了張嘴，好半晌都沒說出話來。
這是一道選擇題嗎？
不是，這是一道沒有選擇的選擇題！
他原本就是商管部的總監，李東現在讓他選，他之前確實也有管理失當的錯誤，他還能怎麼選？
過了很久，宋明才長呼一口氣道：「李總，我去倉儲。」
說完這句話，宋明渾身無力地癱倒在座位上，他不知道是該如釋重負還是該怨天不公。
商管部的確職權大，可他這些日子是真累了，真的壓力太大了。
他沒說假話，小一年的時間，他幾乎沒怎麼休過假，就是怕出問題。
沒想到最後還是出了問題，現在急流勇退，也許是個不錯的選擇。
倉儲這邊其實工作要輕鬆許多，也許地位下降了一些，可現在單獨成部，論理說還是和之前平級，也不算降級。
當然，這些都是宋明自我安慰，一個看倉庫的老大和總管公司後勤採買的老大能一樣嗎？
李東見宋明做了決定，想了想又道：「宋總監以後基礎工資調高一級。」
這是給宋明的安慰，至於宋明怎麼想，李東就不去考慮了。
如果安分守己也就算了，畢竟是公司的老人，在倉儲這邊養老也挺不錯的。
可要是宋明心生怨憤，以後要是倉儲再出了問題，李東肯定不會手下留情。
這次倉儲這邊出問題，本來宋明就有責任，李東也不是冤枉他，能讓他安然無恙地養老，算是對得起他了。
宋明聽到這點倒是鬆了口氣，基礎工資調高一級，其實也沒多少錢，不過關鍵是和其他總監分割出去了。
他是公司第一個享受這個待遇的人，意義不同。
宋明也知道，以自己的能力，遲早有被淘汰的危險，現在能有這樣的結果，也算不錯了。
當然，一時間難以接受是肯定的，這需要時間去撫平。