068 他的計劃是什麼（1/2）

老楊此話一出，全場大駭。

江楓雖然臉色不好看，倒也並沒有惱羞成怒，穩坐在那裡，冰冷肅殺的目光跟老楊對視了幾秒後，直接吩咐旁邊負責會議記錄的小張給保安科打個電話，讓兩名保安上來將老李拖出會議室，然後又對人力資源總監強強硬的吩咐道，「今天之內，讓楊志平滾蛋！工資結清，註銷他在公司所有帳戶！」

「……」HR總監一臉為難的看向我。

「你TM還想開除我，你以為你是誰啊！」老楊更加激動地指著江楓大罵，要不是兩邊的人按住他，他暴跳如雷的早就過來打人了，叫囂著，「你以為雲燦現在是你一手遮天了嗎？陸總出來說句話，這公司是不是以後都是他做主了？想隨便開除誰就開除誰？」

面對這失控的局面，我只覺得又丟臉又憤怒，猛拍了下桌子，「都在幹些什麼？老楊先下去冷靜一下！」

是的，雖然老楊的行為很腦殘，但我始終還是考慮到他是周愷程的人，不想做的這麼絕情，最多是事後對他進行一番批評教育，還不至於真到開除他的地步。

「有什麼好冷靜的，去兩個人幫他收拾東西，在最快的時間裡滾出公司！」江楓強勢的插了一句。說完，還又一次吩咐了人力資源總監，讓其馬上就叫下面的員工去給老楊辦離職手續。

其實江楓這強勢的態度是讓我有點不爽的，公司的實際控制人畢竟還是我，我都間接表態讓老楊下去冷靜反思了，他還抓著不放，就是明顯不把我的話放眼裡，再加上他和我之間人人心照不宣的『情人』關係，這對峙的狀態難免讓人想入非非。

這個時候，兩名保安果然快速上來了。在江楓的命令下，保安不得不為難的把老楊架出會議室，老楊還在一個勁的罵罵咧咧，弄得整個會議場面很混亂，在座其他高管都是又震驚又不敢言，一個個看好戲似的繃著臉。

心情被破壞，剩下的半小時會議也沒法再認真聽了，等別的部門匯報工作結束，我也很快宣布散會。

回到辦公室，人力資源總監就來問我是不是真的要開除老楊，因為老楊是公司的高層領導之一，真的就這麼開除似乎有些草率，至少要我這個總裁親自下令，而且還涉及到高昂賠償金的問題。

正當我表態先緩緩不必開除時，門口江楓卻走了進來，直接厲聲對HR總監說，「還在磨磨唧唧做什麼，按我的意思去辦，今天之內必須讓他走人！」

「……」HR總監再次為難的看著我，不知要聽誰的。

「我說了不用辭退，」其實在這事上，我除了考慮到周愷程的因素，還考慮到其他員工的看法，畢竟這是自己的情人跟下屬發生衝突，如果我公然站在江楓這邊，員工私下不免會議論的很難聽。

但江楓先不跟我爭辯，只讓HR總監趕緊下去，在最快的時間裡辦好老李的離職手續。看到他這霸道強硬不容商量的架勢，HR總監只得先出去。

我瞪著他，問道，「你到底想幹嘛，有必要搞得這麼嚴重？大不了扣他幾個月工資當作懲罰，要開除人也是我說了算！你別拿我給你的權利在那兒泄私憤。」

「怎麼，你男人被下面的垃圾藐視了，不替我出口氣？」他陰陽怪氣的問我。

「幼稚！」

他冷哼了一聲，臉色又多了幾分嚴厲，說道，「不管怎樣，楊志平我這次是必須要開除，你最好不要插手。」

「你什麼意思？」我聽到他說不要我插手這話就來氣，質問道，「這公司現在輪到你來發號施令了嗎？」

他深刻的瞧了我一眼，不以為意的說，「公司現在是上市公司，對財務方面的操作尤其嚴格，留著這種楊志平這種二百五在公司只會壞事，我本來早就有意辭掉他，今天會上也是故意給他下個套藉此機會趕走。另外，代替他的人我也已經找好，這事你不用再跟我爭執！」

聽到他這強硬的、理所當然的口氣，我感覺自己氣勢上被壓倒了，也意識到他似乎不像原來那樣『聽話』了，心裡有些不是滋味，但仔細想想，一個財務總監的去留貌似也不值得我跟他激烈爭執一場，於是轉而問了他一句，「你新招人的是誰？」

「你遲早會見到，反正可以跟你保證的，我招的人絕對比這個姓楊的飯桶讓你滿意！」他說的信誓旦旦。

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