第四百五十一章：看他願不願意（2/2）

在佩服楚乾坤謀劃長遠的同時，身上感受到的壓力，也是越來越大。

「依依說的不錯，你可千萬不要急功冒進，很多連鎖企業就是因為擴張太快，人員培養、管理等方面跟不上，造成根基不穩。一個細小的危機，都可能會造成連鎖大廈的轟然倒塌。」蘇素媛進一步的勸解道。

她知道楚乾坤去了一趟東方之珠後，腰包比較鼓，已經多次在她面前提過，想要加快OK服飾的全國布局。

錢是男人膽！

蘇素媛是擔心楚乾坤的這個膽，大的過了頭，影響了他的基本判斷，做出錯誤的選擇。

楚乾坤伸出兩隻手，左右各豎了一個大拇指，兩人說的都是十分有道理。

這就像是造房子，而人才就是那一塊塊磚頭，要是用上劣質磚或者缺磚少泥，那就會造成基礎不穩，後果不用多說。

蘇素媛的和柳依依的勸說，也讓楚乾坤冷靜了一些，從東方之珠回來之後，他確實是有些亢奮了。

有點飄的跡象，這可是很危險的。

「你們說的都有道理，所以我們要儘快在各個省會城市設立辦事處，經濟發達的沿海省份先籌建，經濟欠發達的省份靠後。「

」辦事處建立後，暫時是三大任務，一是經營當地的關係；二是物色合適的店面，能買的第一時間買下；第三就是在當地招聘店長和財務人員。「

」然後按計劃，分批的送到已經開業的店裡培訓。一旦合格達標後，就送回原省份管理新店。」

楚乾坤掰著手指，把心裡剛剛完善的想法，給講了出來。

「嗯，這樣的話，可以儘可能的緩解缺少管理人員的困境，而且你這個辦法就像是病毒複製一樣，越到後面越厲害。」

柳依依稍微一琢磨，就明白了。

「那現在就是要考慮，如何能最快的籌建好第一批的駐某辦，這件事誰去辦？」蘇素媛也是點著頭問道。

楚乾坤看了一眼柳依依，問道：「前幾天讓你物色的人力資源經理，找的怎麼樣了？」

「找了好幾個，面試的結果都不太讓人滿意。」柳依依搖著頭：「你說的太遲了，短時間內想找到合適的人，很難的。」

她是真想和楚乾坤說，早點把想招人的崗位都說出來吧，她可以早點物色、早做準備。

「不行就找獵頭公司嘛，他們手上有的是人選，多花幾塊錢的事。」

時間就是金錢，如果花點錢能早點物色到需要的人才，讓他早點投入到工作中，花出去的那點錢很快就會賺回來的。

「那我明天去獵頭公司問問吧。」柳依依無奈的說道。

「你對這個HR經理，有什麼要求嗎？」蘇素媛又突然問道。

「有能力，能吃苦，男女不限，年齡不限。」楚乾坤說道：「你有合適的人選推薦？」

蘇素媛溫柔的一笑：「依依，你明天遲點再去獵頭公司，我先幫你問一個人。我覺得他挺合適的，就看他願不願意過來。」

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