第245章 漁具公司（1/2）

該漁具公司是海邊為數不多的國營單位，陳聰作為市長，要盡一切力量去救活這個企業。不但要救活這個企業，還要力爭將這個企業做大做強。

不但如此，陳聰已經下定決心，無論如何，也要將東山市這些國營性質的海產品加工企業全部救活，要讓這些企業煥發出旺盛的競爭力，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

陳聰相信自己的判斷和商業嗅覺東山市不同於g市，g市不是臨海城市，要發展經濟得要創出自己的支柱產業，這就會顯得極其艱難。但東山市卻是個臨海城市，這就是得天獨厚的自然條件，只要能緊緊依託大海做文章，就能將經濟搞上去，即可以發展旅遊業也可以同時將經濟搞上去，這就是東山市的支柱產業，根本就不用考慮其它的什麼產業。否則，就是捨近求遠得不償失了。陳聰是這麼想的，也是這麼做的。但卻是孤家寡人在奮鬥。因為黎躍等人根本就不看好海產品這個項目，壓根就不配合陳聰。

這也難怪，黎躍等人想干出政績，那就要另闢蹊徑，尋找別的大項目。海產品項目對東山市來說，是個夕陽產業，再怎麼幹也不會有什麼大的政績，要想出政績，就得選擇別的項目。這就是黎躍等人的看法。但這種看法明顯是不切實際的好高騖遠。

陳聰是求真務實的實幹派，他只從實際出發，在東山市無論發展什麼別的項目，都將不會成為東山市的支柱產業，只有海產品才能發展成支柱產業。

實際上，東山市的海產品極其豐富，種類繁多，但卻是一盤散沙，沒有形成凝聚力，這與當地政府的不重視有著直接的關係。如果當地政府重視了，加以引導和整合，用不了多久，就會形成強大的凝聚力。這凝聚力就是競爭力，將會在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

這家漁具公司叫東山漁具公司，該公司面臨最大的困難是缺乏創新，無法與時代潮流相結合。但創新是需要技術和資金的。這兩方面在東山漁具公司幾乎就是零。

陳聰對圍在他身邊的十多個工人還有公司的負責人道：「資金問題，你們不要愁，你們只關心技術創新就行了。公司要成立科研部門，專門研發自己的產品。記住，要有自己的拳頭產品，只有這樣，才能逐漸擺脫困境。」

東山漁具公司的負責人道：「陳市長，漁具市場現在競爭太激烈了，很多家庭作坊都能生產簡單的漁具產品，價格極其低廉，我們是無法和他們競爭的。」

這個負責人五十多歲了，原先是市人事局的幹部，多年前被下派到漁具公司來掛職鍛鍊，那個時候漁具公司相當紅火，擁有一千多號職工，他才來的時候，是掛職副經理。但一年之後，他就被任命為實職的副經理。又一年後，恰好經理到了退休年齡，他就主動要求留在這個企業，又加上他本身就是人事局的幹部。經理退休，他就被直接任命為經理了。這一干就是接近二十年。

但這人的經營思路非常陳舊，身上還有非常濃重的官僚習氣。公司都瀕臨破產了，他還在擺他當經理的譜。

陳聰已經和他多次交談過，努力想讓他的經營思想轉變，但卻沒什麼成效。這傢伙竟然後悔當初不該留在這個企業里，他動用多種關係，想再調回人事局，但人事局的局長都換了好多茬，現任的局長也不搭理他。他想送禮，可手頭又沒有錢。他作為經理，每個月只領取政府發放的基本生活費一千五百元。哪裡還有錢去送禮啊？

陳聰對這個老頑固非常反感，這也讓陳聰下了決心，一旦有合適的人，就把他換掉。

「家庭作坊生產的漁具產品的確是成本低廉，在市場上有價格優勢。但你們不要和這些家庭作坊比價格，要和他們比質量。只要質量好，價格即使再高，也會得到消費者的青睞的，這就是市場法則。」陳聰耐心地道。

這個負責人聽完點了點頭，但他只是表面順從，內心裡並不認可陳市長的話。

陳聰道：「你們跟我來。」說完，陳聰轉身朝外走去，大傢伙急忙跟上。

陳聰帶領他們來到了公司的大門外，抬手指著不遠處的一個長200來米寬100來米的長方形小港灣，對大家說道：「這個小港灣就是當初你們公司紅火的時候，動用了上百萬的資金，開闢出來的一個養殖基地。但現在卻成了一個臭水灣。」

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