第134章 講究策略（2/2）

鎮黨委副書記當即又向黃子蕭開起了炮，道：「黃副鎮長，你說咱們鎮政府機關存在著慵懶散漫無所事事的現象，我不贊同。慵懶在哪裡？散漫又在哪裡？無所事事？我就更不敢苟同了。真要是無所事事，那咱們鎮政府的工作早就掉在地上了。請問黃副鎮長，咱們鎮政府又有哪一項工作掉在了地上？請你指出來。」

這就是當面針鋒相對了，鎮黨委副書記叫陳瑞，他和李學榮是同歲，他熬了這麼多年，一直覬覦著鎮長的職位，只有當了鎮長，才有機會榮任鎮黨委書記。如果連鎮長都當不上，那鎮黨委書記一職連想也別想了。好不容易盼到李廣超出事了，輪也該輪到他陳瑞了，可結果李學榮竟然讓年紀輕輕的黃子蕭代理了鎮長職務，這讓陳瑞極其惱火。但由於陳市長給黃子蕭撐腰，他再惱火也得忍著。但他內心裡是恨透了李學榮和黃子蕭，他把李學榮和黃子蕭視為他仕途上升的絆腳石。沒機會便罷，一旦有了機會，必欲除之而後快。

現在終於被他抓住了機會，他便緊緊抓住不放，向黃子蕭猛烈開火。

黃子蕭不免有些尷尬，他沒有想到自己的這個提議，竟然引來這麼多人的不滿。但他謹記陳市長的交代，班子要團結一致，才能事業有成。他這麼年輕就代理鎮長職務，一旦和班子成員鬧翻，他是無法向陳市長交代的。因此，黃子蕭雖然心裡很是生氣，臉色也變得極其難看起來，但他還是忍住了，沒有和陳瑞發生正面衝突。

基層的工作是最難乾的，鄉鎮就是最基層。越是最基層，狗撕貓咬的事就越多。一件小事，一旦扯起皮來，就會沒完沒了。

黃子蕭暫避對方之鋒芒，尋找機會再予以絕地反擊的策略是正確的。也只有這樣，才能讓他儘快成熟起來。

看黃子蕭沒有回答，陳瑞有些趾高氣昂。

陳瑞起了個頭，其餘的人又開始攻擊黃子蕭，兩個副鎮長、組織部長、紀委書記，他們幾個越說越激烈，最後竟然有人和黃子蕭拍起了桌子。

但黃子蕭沒有和他們發火，雖然他心裡極其惱火。黃子蕭不笨，相反他還是非常精明，只不過他歷練的少而已。

在眾人圍攻他的時候，如果他勃然大怒，拍案而起，不但解決不了問題，還會讓他自己陷入更加被動的局面。

你們發你們的火，我沉著應對就是了。這就是黃子蕭的策略。和這些老油條打交道，不講策略是不行的。

等這些人發完了火，會議室里陷入了短暫的沉寂之後，黃子蕭抓住這個機會，不急不緩地道：「咱們現在開的是鎮黨委會議，在會議上有不同意見，可以展開爭論。這也是符合組織紀律的。有分歧就有爭論，這無可厚非。我只不過是個提議，你們不同意那就算了。少數服從多數哦，這也是民主集中制的原則。但李廣超和趙貴被雙規是事實，財政所原先的那個王會計和李會計也被立案調查，這也是事實。李廣超是鎮長，趙貴是財政所的所長，單就這兩個人違法亂紀，導致了咱們鎮財政七百多萬的虧空到現在也沒有彌補上。面對這種局面，我們能不進行整頓改革嗎？」