第704章 工會的問題（2）（2/2）
年薪從上一份工作的8萬美元直接暴漲到20萬美元，平時還有著最頂級的醫療、住房和交通等各種福利，包括三個孩子的未來都一片光明，安格瑞·戴維斯一點都不敢再奢求更多。
八點多鐘，格拉爾夫一家的小女兒維多利亞終於下樓，直接來到餐廳。
昨夜的經歷讓安格瑞絲毫不再認為對方是一個人畜無害的青澀女孩，沒有對維多利亞行走時明顯的異樣表示不妥，女管家禮貌地招呼過後，就給女孩端上早餐。
大概明白，如果不是為了吃東西，女孩或許一整天都不會下床。
早已發現女孩對飢餓有心理陰影。
這些日子，女管家不止一次感受到，對於維多利亞·格拉爾夫而言，好像沒有什麼事情比吃東西更重要。
餐廳內，女孩吃飽喝足之後，就重新挪著不自然的步子上樓而去，臨走時還不忘提醒午餐時讓安格瑞喊她起床，又交代一番中午想吃海鮮云云。
女孩的母親和姐姐都對一些貝類海鮮過敏，不算嚴重，但身上起斑發癢的那種感覺絕對會讓人抓狂。
母女三人的關係一直不怎麼好，以往安格瑞還只是覺得女孩提出這種要求是在和母親與姐姐置氣，現在明白，她是真的不在乎，或者甚至是希望發生點什麼。
另外的母女倆一直沒有下樓，直到臨近中午，女管家才被喊到樓上。
昨晚的懲罰，男人在女管家端來兩碗水之後就讓她負責盯著，然後就抱著維多利亞離開了四樓的起居室。
安格瑞親眼看著兩個女人頭頂一碗水從深夜十一點跪到凌晨一點，期間實在快要受不了的凱茜·格拉爾夫還偷偷乞求女管家能夠放水一下。以往對母女三人大致有求必應的女管家這次沒有答應，給出的理由很充分，她不想丟掉自己的工作。
當懲罰結束，兩個女人直接癱倒在地板上無法起身。
男人離開時交代兩女懲罰結束後自己爬上樓，事實證明，果然也只能用爬的。
端著一些食物來到五樓，母女倆都在主臥大床上。
當初這間主臥最先被維多利亞占據，隨後又落在了母親手裡，小女兒被趕去其他房間。
維多利亞此時應該在自己的房間睡覺。
無視主臥里的狼藉凌亂，女管家只是在大床上支起一張小桌子，然後擺上食物。
因為昨晚安格瑞沒有答應放水的緣故，凱茜·格拉爾夫看向女管家的表情裡帶著明顯的怨恨，女管家卻並不在意，相比這個喜怒都掛在臉上的大女兒，她現在甚至更忌憚維多利亞多一些。
泰然自若地面對母女倆敵視的目光，安格瑞擺好午餐，退出臥室。
其實也想到兩女應該需要一些治療淤傷的藥膏，只是以往絕對會盡職盡責的女管家今天少有地疏忽起來。
同樣是一個聰明人，不說格蕾絲以往的提醒，昨晚到現在的經歷，也讓女管家意識到，她只需要忠誠於西蒙·維斯特洛一個人，對於這棟別墅里的三個女人，盡職是本分，不盡職，她們也拿自己毫無辦法。
當然，安格瑞也不會因此逾越什麼。
很清楚長期有人負責盯著這邊，哪怕那個男人根本不在乎別墅里的三隻花瓶，也肯定不會有主人家喜歡不知進退的僕人。
西蒙上午的安排是和維斯特洛家族另外一位政治領域負責人保羅·斯派茨討論中期選舉的相關事務。
即將在11月份進行投票的1994年度中期選舉，維斯特洛體系的『狙擊計劃』和維護政治基本盤的計劃進行得都頗為順利。
上半年對維斯特洛體系展開猛烈抨擊的威斯康辛州民主黨國會參議員克雷格·埃姆斯在被曝光替性侵者出具大學推薦信的醜聞之後，這段時間疲於應付。
因為那位拿了議員先生推薦信的富家子弟完全是慣犯，遭遇侵害的恰好還都是一些來自普通甚至底層家庭的女孩，事情鬧得越來越大，無論議員先生如何推拒甩脫，隨著另外一些醜聞曝光，特別是這個開學季另外一位剛剛得到議員先生推薦的年輕人也同樣被媒體扒出不學無術劣跡斑斑，他在威斯康辛州的支持率都已經下跌到了一個非常難堪的數字。
其中當然不缺少維斯特洛體系盡力運作的結果。
議員先生顯然也清楚這一點，甚至已經通過一些關係悄悄向維斯特洛體系這邊遞了軟話。只不過，開弓沒有回頭箭，既然已經是目前局面，西蒙當然沒有收手的打算。
今年的中期選舉，因為缺少明確的社會議題和政治綱領，美國各州都在上演相互揭短互爆醜聞的鬧劇，而且競選預算在各方推動下也紛紛暴漲，這些對於兩方面資源都不缺的維斯特洛體系非常有利。
整個上午，逐漸被西蒙委以重任的保羅·斯派茨詳細介紹了自己負責一系列『項目』的推動成果。
臨近中午，斯派茨再次看了眼自己的備忘錄，提起最後一個議題：「還有一件事，維斯特洛先生，關於工會的問題。伊格瑞特公司旗下亞馬遜商城今年在各地新建的一批物流配送中心開始陸續投入試運營，我發現伊格瑞特正在運作阻止配送中心的工人組成工會，這一點沒什麼不妥。不過，我希望這件事能夠延後一些，至少近期不要太大張旗鼓，因為這很容易成為有心人攻擊維斯特洛體系的把柄，我們扶植的議員們也會受到牽連。當然，只需要拖到11月8日中期選舉投票之後即可。」
愛麗絲·弗格森負責的亞馬遜網上商城上半年開始投入3.5億美元巨資在美國各地修建一批大型倉儲物流配送中心，目前陸續落成，其中幾個已經開始進行試運營，前期的工人招募和培訓也一直都在推進。
然後，亞馬遜就不得不面臨工會的問題。
相比二十世紀上半頁，隨著經濟全球化和美國的去工業化，這些年美國國內的各類型工會一直都在走下坡路，1981年裡根政府以危害國家安全為由鐵腕鎮壓美國航空調度員工會大罷工，更是成為曾經一直被兩黨遷就忌憚的美國工會的一次大轉折。
現階段，美國工會在汽車、航空、娛樂等產業的勢力依舊強大，不過，美國勞工階層整體加入工會的比例其實已經不足10%。
電子商務業務一旦發展起來，將來必然需要僱傭大批相對底層的普通勞工，而且不可能完全不與諸如美國汽車工人工會之類的老牌工會打交道。
對於亞馬遜而言，合作倒還沒什麼，一旦讓工會進駐亞馬遜內部，對於非常注重效率的電子商務領域來說，將會是一場非常徹底的災難。
工會一旦進駐，有所依仗的工會成員必然不斷提出增加薪資、縮短工時、降低勞動強度等等要求，甚至可以光明正大地消極怠工，結果只會導致整個電子商務配送體系的極端低效。對於其他企業來說，效率低一點，成本高一點，只要還有利潤，其實也沒什麼。實在受不了，還可以把工廠轉移到國外。
然而，亞馬遜卻沒有這種『退路』。
低下的效率，必然影響消費者的線上購物體驗，進而限制電子商務業務的發展。
美國的航空公司為什麼空姐全是大媽，為什麼經常會出現暴力待客事件，關鍵不在於航空公司不想提升用戶體驗，主要原因還是因為工會。美國的航空行業工會實在是太強大了，因為合約條款限制，航空公司根本不可能把大媽們換成年輕女孩。至於暴力待客，打就打了，反正有工會護著，哪怕事情鬧大，只要有個勉強說得過去的理由，航空公司也沒辦法把肇事者開除，只能自己咽下苦果。
早期工會還可以說是在勞動法律不健全情況下處於弱勢狀態的底層工人們為了維護自身利益而成立的維權組織，發展百年時間，現階段的西方工會，很多都已經成為寄生在大企業身上的另類權力機構，工會的索求無度已經影響到一些產業乃至一個國家的經濟穩定。
其他領域西蒙管不了，但他絕對不會允許維斯特洛體系內的任何一家公司出現這種被工會寄生的局面。
因此，無論是西蒙自己，還是整個伊格瑞特公司的管理層，在亞馬遜工會問題上的意見都非常統一而且堅決，那就是不惜一切代價阻止亞馬遜員工成立工會。