第842章 過審與開播（1/2）
斯諾和格林尼治兩個小傢伙於9月19日被接到了洛杉磯，索菲亞沒有來北美，而是珍妮弗親自去了一趟羅馬，西蒙大概能夠體會到女人的心思，不像表現的太不舍，只希望兩個小傢伙能夠真正徹底融入維斯特洛家族。
珍妮弗去接人的時候，珍妮特安排了一個來自波音公司的小團隊隨行。
維斯特洛家族年初另外訂購的兩架波音767即將開始內部裝潢，珍妮特把其中一架的設計工作交給了索菲亞，還讓女助理帶話以後這架飛機就是索菲亞的專屬座駕，可以經常來洛杉磯看孩子。
算是一種默認。
索菲亞也沒有拒絕。
另一方面，《開心牧場》上線引發全民狂歡的這個周末，西蒙人在紐約，為了確保《美國偶像》的萬無一失，親自參與這款真人秀第一季第一集的後期工作。
9月25日，新的一周。
時間來到九月底，丹妮莉絲娛樂出品的《倖存者》、《老友記》、《宋飛正傳》、《絕望主婦》、《比弗利嬌妻》、《誰會成為百萬富翁》等電視劇和真人秀都已經在近期陸續上線最新一季，這個月的最後一周，還有9月26日的《美國偶像》和9月28日的《欲望都市》兩個新項目等待上線。
與此同時，9月26日的周二上午，本月一連串的交易併購消息之後，丹妮莉絲娛樂與大都會ABC集團在紐約召開發布會，宣告兩家公司的合併正式通過了美國司法部和聯邦通訊委員會等部門的所有審核，即將進入交易的下一階段。
緊接著，當天晚上八點，《美國偶像》開播。
第一期的時長一共是86分鐘，其實算是兩集聯播。這是大部分新開播電視項目的慣例。
西蒙照例沒有在《美國偶像》製作人員列表上署名，圈子裡卻都清楚他對這檔真人秀的參與度很高，因此也都紛紛投注了密切關注，很多娛樂媒體在這檔節目開拍前就預測《美國偶像》第一期收視人數將會突破2000萬以上，然而，事實證明，大部分人的判斷還是過於保守。
開播半個小時後，實時監控美國電視節目收視數據的尼爾森就在自家官方網站上公布了第一份數據。
3470萬。
這是《美國偶像》第一期的開播收視人數，直接從很多媒體預測的熱播聚集上升到現象級程度。
緊接著，伊格瑞特門戶反應迅速地將通稿推上了頭版，Facebook上也出現熱門詞條，進一步促進了很多潛在觀眾關注這部真人秀。
西蒙上周四趕來紐約，完成了《美國偶像》第一期的後期工作，還是不能返回西海岸。丹妮莉絲與大都會ABC合併案通過聯邦審核後，接下來還有更多工作要做。
籌備已久的《美國偶像》在ABC開播的同時，丹妮莉絲和大都會ABC兩家正在上西區一家酒店內舉辦一個酒會，主要是慶祝合併案通過當局審核。《美國偶像》收視開門紅的消息也第一時間傳來，宴會廳內所有人一起舉杯歡慶。
按照慣例，剛剛開播的劇集因為前期宣傳緣故，開始的收視數據肯定會比較高，後續一部分覺得不符合口味的觀眾換台，會出現回落。
不過，3470萬的開局，回落之後，只要首播的平均收視人數保持在3000萬以上，就是絕對的成功。
曾經的《美國偶像》開播收視人數就衝上了3000萬，成為FOX的王牌。這一次，西蒙的期望是第一季平均收視能夠達到熱播的2000萬以上就算成功，沒想到，自己也低估了自己。
不只是誰的交代下，隨著開播收視飄紅的消息傳來，酒店工作人員很快搬來了一台大屏電視放在宴會廳一角，播放的自然是《美國偶像》，在場賓客都清楚一檔3000萬收視的電視節目意味著什麼，很多人都好奇地湊過去觀看。
西蒙沒有去湊熱鬧，而是和兩家公司的幾位高層聚在一起討論後續合併事項。
合併案通過當局審核，接下來首先要做的就是結算。
因為當初給出了一個靈活的結算方案，大都會ABC股東可以自由選擇股票與現金的交易比例，因此首先要花兩個星期時間進行等級，這筆很多併購案在通過審核後直接遞出一大張支票繁瑣很多，額外的會計成本就要上千萬美元，不過，既然已經許諾，當然要執行。
完成結算，才算正式將大都會ABC集團收入囊中。
再然後就是根據當初的計劃進行人事調整、資產重組等等事項，大都會ABC集團原董事長兼CEO湯姆·墨菲將會退休，大都會ABC集團的電視資產與丹妮莉絲電視部門將會整合成一家全新的丹妮莉絲電視公司，羅伯特·艾格出任CEO，統管ABC電視網、ESPN電視網、USA電視網、AE電視網、Fashion TV、ABC電台等等所有丹妮莉絲娛樂集團旗下的電視資產。
除了電視網絡，大都會ABC集團旗下還有一批價值不低於10億美元的報紙雜誌資產。
西蒙最初打算將這部分資產打包出售，考慮過後還是取消了這個念頭。
丹妮莉絲娛樂現在不缺少這10億美元的現金，相反，多一些報紙雜誌，就多一分媒體話語權，因此打算與當初從MCA繼承下來的一批紙媒進行整合。紙媒行業的衰落已經是一種必然趨勢，不過，即使最後這批資產的價值貶值為零，相對于丹妮莉絲娛樂的龐大體量來說，也無關緊要。
初步完成各項調整之後，再就是花費一到兩年時間，實現整個丹妮莉絲娛樂一體化的協同效應。
協同效應，這是一個看似很簡單的詞。
對視很多合併後的企業而言，真正實現起來卻並不容易。
當初時代公司與華納兄弟合併，公開大肆宣揚的就是希望兩家企業能夠實現協同效應，結果，時代華納內部到現在都還是內鬥紛爭不斷，不同山頭的高管爭權奪利，協同效應沒有實現，反而在一直內耗。
如果不是這樣，時代華納股價也不會一直低迷。
西蒙對於全新的丹妮莉絲娛樂實現協同效應卻是信心十足，因為這家公司只有他一顆大腦，不僅如此，丹妮莉絲娛樂成立最初開始，西蒙就不斷推行部門之間的合作，這已經成為丹妮莉絲娛樂的一種企業文化。
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