第360章 億元高管俱樂部（2/2）
上午要召開一次高層會議討論下半年公司的各方面發展規劃。
來到影城行政區一號樓的大會議室，艾米·帕斯卡爾、羅伯特·艾格、南希·布里爾、艾拉·多伊奇曼、丹尼·莫瑞斯、羅伯特·雷姆、馬克·貝爾福德等一眾丹妮莉絲娛樂高管都已經提前抵達，就連負責漫威的斯坦·李今天都出現在這裡。
西蒙進門時，大家正圍在一起熱絡地聊著什麼。
看到西蒙出現，眾人紛紛打招呼，西蒙和大家寒暄著，隨口問艾米道：「在聊什麼？」
艾米把一本最新的《福布斯》雜誌遞過來，還不忘補充道：「我得先聲明，西蒙，不是我把消息透露出去的。」
《福布斯》雜誌是周刊，每周一期。
不過，這本雜誌雖然大名鼎鼎，卻不在西蒙的閱讀列表中，有什麼需要西蒙關注的文章，往往是女助理整理好讓他過目。
近期福布斯公司倒是又聯繫西蒙，希望他能配合新一年度的富豪榜榜單統計，西蒙也照例拒絕。
從艾米手中接過雜誌，西蒙示意大家落座，自己也在會議桌旁坐下。
看向手中的雜誌，入眼處是一行醒目的加黑標題：『億萬高管俱樂部』。
快速掃了眼內容。
福布斯公司這段時間顯然是做了大量『工作』，文章中將丹妮莉絲娛樂上半年的財務數據和前段時間瑟曦資本在原油期貨市場的盈利都摸索的相當準確。
不過，眼前這篇文章內容的炒作重點，卻是瑟曦基金管理公司幾位合伙人和丹妮莉絲娛樂這邊艾米·帕斯卡爾的1990年預期薪酬。
根據已知數據，《福布斯》雜誌做出判斷，1990年度，整個維斯特洛體系，不算西蒙夫妻兩人，其他能夠獲得一億美元級別收入的就將有七人，分別是持有瑟曦基金管理公司各5%股份的六位合伙人以及能夠獲得丹妮莉絲娛樂全年利潤5%外加同等金額股權獎勵的艾米·帕斯卡爾。
《福布斯》雜誌此前大張旗鼓地宣布因為西蒙個人原因推遲今年美國400富豪榜和全球富豪榜榜單時，很多媒體就開始挖掘整個維斯特洛體系的資產財務數字。
越是統計，越是讓人趕到咋舌。
眼前《福布斯》雜誌的這份推算，基本上與事實無異，但與最近很多足以奪人眼球的曝光資料對比起來，其實也不算是太過刺眼。
當然。
對於此時會議室內一大群與艾米處在大致同等階位上的高管來說，顯然就是另外一種感受了。
年收入過億，對於職業經理人來說，這個年代絕對是一個奇蹟。
只要是稍微有點野心的人，大概都不會對此無動於衷。
把雜誌按在面前，西蒙掃向會議室內的眾人：「想來你們應該都知道，這篇報導上的內容是真的。瑟曦基金管理公司那邊你們不熟悉，艾米和大家都非常熟悉了。」
西蒙親自確定，即使從艾米這裡已經得到了證實，辦公室里還是有些騷動。
抬手壓了壓，西蒙繼續道：「我只能說，現在的年薪一億美元，只是一個開始。整個維斯特洛體系，很大，非常大，足夠你們施展自己的才能，也不會只有寥寥幾個年收入過億的職位。現在圈子裡都覺得我對明星很苛刻，不願意向他們提供別家製片廠一樣的高額薪酬。實際上，並不是因為我不願意支付，我只會給出我認為合理的價碼。你們也是一樣，只要你們為這家公司付出的足夠多，我很樂意支付給你們其中任何一個年薪過億的待遇。」
這樣的許諾，如果是其他人，大家很可能會當做空頭支票。然而，此時坐在會議室里，所有人都不覺得西蒙只是在空口許諾。
因此，直到中午會議結束，很多人都還沉浸在某種躊躇滿志的情緒中。
午餐之後，西蒙和依舊沒有離開的斯坦·李一起來到影城二層辦公LOFT區，漫威西海岸的團隊已經搬來這邊。
隨著《蝙蝠俠：開戰時刻》的成功以及DC電影宇宙的展開，漫威娛樂團隊已經不止一次向西蒙提議開發漫威超級英雄電影，西蒙也始終都沒有鬆口。
當前的條件下，挑選之後開發一兩個漫威超級英雄單人電影或許沒問題，但想要開創漫威電影宇宙，此時的特效技術根本無法支撐。
不過，幾番討論後，西蒙同意了一份折中方案。
接下來一些年，漫威將投資開發一系列漫威超級英雄的2D動畫大電影，規格大致如同原時空中的DC超級英雄動畫電影那樣，PG-13的級別，每部時長70分鐘到90分鐘，並不進入院線，直接通過錄像帶和電視渠道發行。
漫威原本在西海岸聖費爾南多谷的分部就是一個動畫製作團隊，此前一直在製作面向兒童的電視動畫片。
既然做出決定，西蒙這次為第一部動畫電影批准了1500萬美元的預算，其中1200萬美元投入製作，300萬美元用於宣發。
因為是直接面向錄像帶和電視渠道，技術上並沒有大銀幕動畫電影那麼繁瑣，大概一年時間就能完成。
畢竟是第一部，西蒙很耐心的給了漫威動畫團隊一年半的製作周期。
不過，1500萬美元的預算，相當於此時整個漫威娛樂三年的淨利潤規模。西蒙的態度非常明確，搞砸了，以後漫威就安安心心做漫畫，不要再想其他。
好不容易讓西蒙鬆口，漫威團隊對於這次機會也非常珍惜，不但挑選了旗下最具人氣的《蜘蛛俠》，原本常駐紐約的斯坦·李還特意趕來洛杉磯，打算親自在西海岸這邊跟進項目的籌備。
第一部《蜘蛛俠》動畫電影照例會講述起源，西蒙聽斯坦李親自解訴完劇情構思，只是再次叮囑不要做成一部低幼的兒童片，同時在動畫角色形象上做好規劃，不要以後的項目每一部超級英雄的形象都有所不同。這是西蒙對記憶中DC動畫電影非常不滿的一個地方，哪怕是超人、蝙蝠俠這些人氣角色的動畫形象都變來變去。
西蒙也知道出現這種狀況是因為不同團隊負責不同項目的結果，但這些現在可不是他需要關注的事情，他只提出要求。
二層的幾棟LOFT確實能給人一種非常激發創造力的輕鬆環境，寬敞，開放，便於溝通，沒有行政區那樣的快節奏，無論是牆上的塗鴉還是到處擺放的電影手辦，都讓人覺得這裡就應該是藝術誕生的地方。
紐約蘇豪區最早通過廢棄廠房改造的LOFT建築，確實就是藝術家的聚集地。
難怪南希布里爾會將整個消費品部門以及她負責的丹妮莉絲分析公司、百視達洛杉磯分部和暴雪工作室都搬到這裡，很有一種獨力于丹妮莉絲體系占山為王的感覺。
漫威的團隊只在3號LOFT一層占據了小小一隅，其他都成了某個小個子女人的地盤。
離開漫威的辦公區，本打算去皮克斯那邊看看《玩具總動員》的開發進度，恰好遇到南希從百視達分部辦公區出來，便在附近休息區找了個位置坐下聊起百視達的事情。
這段時間，百視達已經完成了對那家埃羅爾公司的併購，本身的連鎖店數量也在持續增加，預計連鎖店規模年底就將超過2000家，成為名副其實的北美第一大錄像帶連鎖公司。
南希通過將原本屬於百視達創始人韋恩休伊贊加的董事長兼CEO位置拆分，從沃爾瑪挖來了一位高管擔任百視達CEO之後，小個子女人就徹底掌控了這家公司。
當然，也算是丹妮莉絲娛樂徹底掌控了百視達。
按照西蒙和南希當初多次討論的結果，現在南希親自跟進的就是不斷提高百視達整天運營效率，避免這家錄像帶連鎖巨頭因為過度擴張出現執行力下降和企業冗員的問題。
這也是南希從沃爾瑪挖來那位名叫詹姆斯·弗雷的高管的原因，沃爾瑪在解決以上幾方面問題上，無疑都是最出色的，零售連鎖也只有持續提高效率降低自身成本，才可以通過各種針對客戶的優惠政策在同行業競爭對手中保持自身的優勢和競爭力。
如果企業規模體量越大，價格反而越貴，完全體現不出自身的規模優勢，這家公司距離衰落也就不遠了。