第449章 賭局將近（1/2）

張曉峰反問道：「你們公司的的管理制度就沒有一點點問題？你們公司的總裁、財務總監就沒有這些可能？」

方洪反駁道：「那不一樣，這不能比，我們公司的高層管理，都是有著多年經驗的人，他們經手過的錢已經很多，有一定的抵抗力；而你相信的江副總，沒有任何的背景，幾乎就是白紙一張，她這輩子見過的錢能有多少？」

張曉峰不贊成方洪的看法：「任何一個人，見過的錢，經手的錢，都是一點點多起來的，誰都有是菜鳥的時候，只是你們選擇了相信資歷，而我選擇了相信人品，本質上沒有太大的區別，其實我們用人的時候，都會有風險。」

「古金往來，不管中外，應該都沒有一種十全十美的管理框架，無論是哪種框架，都有著自己的缺點，權力越大的職位，就越容易動手腳，所謂的平衡之道，最終還是要看人。」

方洪說道：「那也比你這樣好，單純依靠你的人的信任，你信的人，就給很大的權利。」

張曉峰反駁：「我可不是這樣，還是要看個人的能力，如果我信任他，他還有能力，我自然就會給他相應的職位。」

方洪搖頭：「你這是用人唯親，對公司，對企業並不好，管理一個公司還是要看能力。」

張曉峰說道：「我沒有說不看能力，我只是用人膽子大一點而已。」

方洪有些無奈，他覺得張曉峰在管理公司方面，真的太感情用事：「你膽子是很大，你敢把江曼靈放到副總的位置，就因為你看中她的潛力，相信她的人品，這樣做有很大的問題，也很容易出問題，如果她的潛力出乎了你的意料的話，而你們公司又沒有足夠的人才儲備的話，就會很被動。」

張曉峰說道：「那只是現在而已，目前來說的話，江曼靈還是有足夠的能力做好這一份工作，管理儲備我目前已經安排好了，合適的人選，自然就會培訓，萬一管理層出了問題，自然就會有人能接手得了。」

張曉峰早就跟人力資源部說過了，一定要培訓好公司的員工，基本培訓所有人都有，如果有好苗子，自然就會安排他們去學習管理和一些技能，至於培訓的費用，全部都公司出，但也是有要求的，根據你培訓的東西，要簽一個合同，必須要為公司服務一到五年不等，如果期間你要辭職，就要按比例退還這一筆費用。

這些東西都是互利互惠的，你能為公司創造價值，公司自然願意為你提供更好的工作環境和學習條件。

方洪感覺自己和張曉峰的管理理念是有很大的區別，方洪相信資歷，相信制度；但張曉峰更加相信自己的眼光。

方洪笑了笑：「真不知道你哪來這麼大的信心，你就確定自己不會走眼？」

張曉峰想了一下，自己還真會走眼：「其實也會，只是我願意為我的走眼付出代價而已，而且我也不是完全沒有備用的人員，如果真的出了問題，自然也會有相應的應對。」

方洪嘆息一聲：「每個人的想法畢竟都是不一樣的啊，不說這個了，把你留下來，主要說說賭局的事情。」

張曉峰知道肯定會說到這個問題的：「嗯！情況怎麼樣了？」

方洪說道：「我父親打算下個月十號，舉辦一場宴會，地點選在海上，到時候濠海很多人都會去，這次宴會估計我父親會讓我們賭一次，到時候你跟我一起去。」

張曉峰看了一下時間，現在已經是二十四號了，還有十六天的時間，比自己預想的要快了很多。

張曉峰問道：「到時候我一個人去，沒問題吧？」

張曉峰不想把梅姐和童小菲他們一起帶去，萬一真的出了什麼問題的話，帶著他們也不方便。

方洪笑了笑：「這個無所謂，其實你大可以放心，這次宴會這麼多的人，應該不會有什麼問題的。」

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