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招搖【晨曦】 1瓶；

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第64章 情侶戒指

白子安正式上任後， 下屬員工果然沒讓他輕鬆地展開工作。白子安布置下去的工作任務，員工們拖拖拉拉地完成；會議上討論的話題沒有人參與。面對這些拒絕合作的下屬員工，白子安有些頭疼。

坐在獨立辦公室里， 白子安腦中產生幾個和員工搞好關係的方案， 其中， 飯桌上增進感情是首選， 領導上任一般要請員工吃飯，屬於團隊建設的一種。

正在白子安思考著請大家吃什麼的時候， 秘書通知他開會。

白子安升職後，總經理助理的新人選還沒找到，工作暫時由秘書處理。

此次會議是戚昊臨時召開的，有個特別好的項目需要幾個部門合作，因此把部門經理叫過來開會。

這個項目的利潤非常大， 如果做好了，今年的業績就完成了一大半， 但它的難度也不小，有沒有可能完成，要討論過後才知道。

這次的會議開了三個小時才結束，最終討論的結果是接下這個項目。

白子安拿著會議資料， 召集員工開了內部會議。

剛開始聽到這個項目的時候， 員工們高興極了，但一想到由白子安帶領他們完成，便沒了興致。就算他們完成得再好，有白子安這個門外漢在， 指不定把他們的成果改成什麼樣。

白子安察覺到員工們前後的情緒變化， 知道自己上任還沒做出一番成績，大家不相信他， 這很正常，他會通過這次項目讓大家看到自己的能力，證明自己是可以勝任經理一職的。

經過幾天的研究，各部門所有工作內容全部確定，白子安所在部門的工作內容是最關鍵的收尾步驟，因此項目開始的前一段時間他們比較輕鬆。

白子安就馬上要開展的工作內容做了詳細的計劃，發給下屬員工。

員工們看著整理好的計劃，心中忽然有些動搖，這個計劃做得很漂亮，完全不會拖他們後腿。

有的員工開始傾向於嘗試一把，周陽輝就沒有這個想法，他自視甚高，認為白子安的計劃不如他想的好，因此還是不合作的態度。

過了一段時間，項目終於進入了收尾階段，白子安按照員工的能力分配任務，周陽輝的工作能力出色，最重要的任務交給他，相信他一定會很好地完成。

然而，白子安註定要失望了。

工作進行到一半的時候，白子安檢查他們完成的情況，每人交上來一份工作報告。

白子安信心十足地看報告，越看臉色越難看，這是什麼東西，比新手還不如。

白子安通知所有人放下手中的工作過來開會。

員工們非常不滿，本來時間就緊迫，之前會議上都講清楚了，還開什麼會，浪費大家時間。

很不高興地進了會議室，員工們看到了面無表情的白子安。

等人到齊後，白子安把一疊報告摔在桌子上，厲聲道：「看看你們做出來的東西，漏洞百出，這樣的成果交到合作方手上，以後誰還敢和我們合作？」

「啪」地一聲響，所有人被嚇了一跳，看到白子安的臉色有些愕然，他們從未見過如此生氣的白子安，以前他們怎麼鬧，白子安都不會發火。