第603章子欲養而親不待（2/2）

韓義擺擺手，「別拍了，我不吃馬屁。」

「哈哈哈……」

流水線上的員工不時朝這邊偷偷瞄上一眼，等韓義他們過來時，又立刻別過腦袋。

一路來到總配間，這邊是TY1003光探測傳感器的最後一道檢測程序。

在600㎡的總配間看了一圈後，一行人便打算離開。就在這時，坐在3號線上的一位檢測員突然站了起來，「董事長~」

一瞬間，總配間上百道目光齊刷刷看了過去，包括跟在韓義身後的經理、總工、車間主管、行政總監等，眉頭也不自覺皺了起來。

韓義轉身道：「怎麼啦？」

帶著藍色口罩的檢測員從座位上走了過來，在距離韓義兩米處站定，取下口罩緊張道：「董……董事長您好，我叫沈學名，我……」

「有什麼話就說。」

這位員工年紀不大，也有二十二三歲的樣子，在被這麼多雙目光的注視下，緊張的手足無措，「我……我爸得了重病，我想回去照顧他一段時間……」

站在韓義右手邊的車間主任打斷道：「這種事你打個申請報告……」

韓義擺手道：「讓他說完。」

沈學名紅著臉說：「公司有規定，請假超過時限將會被辭退，我捨不得這份工作，所以……」

「這樣啊……」韓義遲疑了一下問：「你是幾級員工？」

「三級。」

天義剛入職的員工都是一級，同樣也有半年一次的技能考核，如果成功就會升一級。相應的工資、福利也會增加。

換句話說，這位叫沈學名的員工是金陵光傳感器那邊調來的老員工，因為中海這邊的工廠成立時間都不到一年呢！

「你是老員工啦？」韓義有些奇怪。

「是！」

韓義朝檢測線看了眼，轉頭問行政總監杜燁：「咱們公司應該設立了員工大病救助基金了吧？」

「是的，董事長。」

韓義跟道：「你回頭跟總公司那邊報備一下，以後像沈學名這種情況，也納入救助範圍。在除開醫療保險以外的費用，全部由公司買單。」

「好的董事長。」

站在那邊的沈學名，眼淚都下來了，一個勁的說著「謝謝董事長」。

韓義走過去拍拍他肩膀，「樹欲靜而風不止，子欲養而親不待！早點回去吧，把家裡事處理好了再來上班。」

隨後一眾人離開了總配間。

……

江對岸某獨立花園別墅里，此時裡面有很多的男男女女，其中絕大多數都是外國人。

別墅二樓的超大露天陽台上，三四個男子正在邊喝咖啡邊聊天，其中一個正是薄世中國的執行總監文森特·薄世。

坐在他身邊兩側的分別是兩個月前剛接手英特爾中國區總經理職位的肯尼斯·路易，以色列Mobileye亞太區執行總裁所羅門·朱利葉斯；

而最後一人則是白度無人駕駛技術負責人姜黎。

「怎麼樣姜總，我說的沒有錯吧！如果再任由他們成長下去，白度無人駕駛將沒有任何存在的意義。」

文森特·薄世端起咖啡喝了口，繼續說：「恕我直言，你的老闆絕不是一個……大度的人，如果你不能展現價值，你很快就會被他拋棄。」

姜黎是一個身長臉長的大漢，看上去有些彪，但一雙小眼裡卻涌動著精明的目光，此時不動聲色說：「文森特先生有什麼好的意見嗎？」

「辦法嘛也不是沒有……」頓了一下，文森特薄世遞過去一份文件，「這是世界無人駕駛聯盟委員會計劃書，你要是能說服你的老闆加入，說不定還有機會。」

姜黎接過來看了看。

所謂的聯盟委員會，其實是一種具有「排他性」商業組織，裡面的成員都是全球無人駕駛領域的巨頭企業。

他們聯合制定DTT標準，傳感器合不合格、能不能使用在汽車上，標準是什麼全部由他們說了算，然後將DTT在全球範圍內推廣並執行。

你也可以不遵守，但你的產品出不了國門。

一言以蔽之，他們想築起一道圍牆，然後把天義給屏蔽在圍牆外。

不過想加入DTT也不是那麼容易的，還有幾個苛刻的條件……

姜黎沉默了幾分鐘，點點頭道：「沒問題，我會想辦法說服我老闆的。」

…………

就在幾人研究著怎麼炮製天義的時候，薄世位於蒲江西區、亞太地區最大的傳感器研究所，迎來了一位不速之客。