第702章 新開發計劃（2/2）

不過，顧驁並沒有打算讓他太輕易就拿到CEO的頭銜，所以目前錢的頭銜還是COO，主持日常工作，包括這次的新產品項目。

顧驁也明示了，代理的考察期是一年，只要這個項目完成得好，明年產品上市後全面完爆蘋果公司的麥金塔二代，那麼錢伯斯就能當CEO。

至於舒爾霍夫，一直是天鯤的總裁，當然不會來王安任職了。

顧驁之所以讓舒爾霍夫臨時來王安做全面協調工作，那是因為王安公司此前跟摩托羅拉合作不夠多，對摩托羅拉系CPU和其他晶片的使用經驗、驅動介面編寫積累太少。

而天鯤從83年做初代遊戲機開始，就是一直使用摩托羅拉的68000系列CPU，所以有舒爾霍夫統籌，王安這邊的研發部門才能充分、快速地對接。

總的來說，就是新電腦的硬體配合、驅動程式編寫、優化，主要靠天鯤的研發實力。

而王安公司的舊研發團隊則負責除了驅動和軟硬介面以外的其他開發工作。

分工明確，並行推進，井井有條。

連顧驁自己都感慨，自己實在是一個善於充分利用資源、優化整合資源，做到強強聯手的高手。

哪怕他自己一行代碼都不寫，光是他在項目的戰略資源配置方面的高瞻遠矚，就算得上同時代科技公司老闆里的翹楚。

……

「老闆，我們的前期準備工作完成得很順利，目前硬體所需的元器件都已經全部選定、進行電路設計的初步整合了。摩托羅拉公司以及其他供應商，也都把全部所需的數據介面指令集整合給我們了。

因此，未來八個月的時間，我們可以集中在作業系統和應用軟體層面的開發上，其中硬體驅動程式方面的工作量會大大減少，只有一些優化的工作量，時間上應該是完全來得及的。」

舒爾霍夫的彙報，果然讓顧驁非常省心。看樣子，天鯤這邊負責的驅動和優化，是不太會出現問題的了。

後續八個月，主要精力都可以用來盯作業系統內核，以及應用層面的軟體。

顧驁點點頭，嘉許了一番舒爾霍夫，然後扭頭轉向約翰.錢伯斯：

「那後面，主要就靠你們王安的舊將了，約翰，不要讓我失望。我想看到你們還有榮譽感，能跟我從天鯤帶來的人好好競爭一下進度和質量。」

「老闆我們會的，您放心好了。」錢伯斯拍著胸脯打包票。

顧驁順著說道：「明天我們就討論一下首發第一方應用軟體的布局要求，也好為硬體的優化調整指明一些方向——他們現在做的硬體設計，方向是不會變了，但是性能指標，還是有可能在同一系列裡面微調提升的。

作為新一代個人電腦，硬體的參數選擇，也不能完全隨著摩托羅拉這些供應商的速度來，最關鍵還是看軟體應用場景，一定要讓新的、劃時代的軟體可以完美跑得起來。」

顧驁這番話讓錢伯斯心中一凜，連忙記下。

錢伯斯隱約覺得，顧老闆這個思想，倒是跟隔壁的賈伯斯差不多。賈伯斯也是一個功能設計倒逼型的暴君，每次都是從「我要確保什麼功能跑得完美、跑得流暢」出發，來定硬體指標。

如果工程師跟賈伯斯說這個現在做不到，或者沒有性價比，都會被賈伯斯罵回來，甚至一拍桌子，說「那這下一代產品就先別定型生產了，等著吧，等哪天這個問題解決了，或者科技進步能實現這一點了，我們再出新產品。現在這種都沒有劃時代驚豔的辣雞，推出去幹嘛？擠牙膏啊？」

這種事情，也只有封閉式系統電腦的研發商做得出來，微軟那種開放作業系統是不可能這麼乾的，他們也不在乎硬體換代，反正他們做的是相容機嘛。

錢伯斯了解了顧驁的態度，整理了一下需求，便告退去準備明天的會議。

舒爾霍夫看著那些王安系的高管退下，略微心有不甘地問顧驁：「老闆，你花了12億美金，最後就換來這麼一個攤子，總覺得……給他們太多了。王安這個品牌是重要，是值錢，但這一個空殼子……」

顧驁抬了抬手，制止了舒爾霍夫的不甘心：「這個問題不是你該考慮的，不過，既然你死心塌地跟了我這麼多年，我跟你多說幾句。

如果是三四年前，只面對蘋果公司的麥金塔初代的競爭，王安這個招牌確實不值那麼多錢。但現在，我們面對的不僅是麥金塔二代，還有微軟。

你是做遊戲機起家的，沒接觸過電腦，也沒接觸過『開放式作業系統』，你不理解『吸引第三方軟體開發者加入你的生態』有多麼重要。

而王安這個招牌，意味的不僅僅是渠道和客戶，更是給第三方開發者的信心。」