第一千二百六十四章 意外的歸化效果（2/2）

自己一直期盼的事情，就這樣解決了？

她趕緊給人事部的人打電話，這才知道是自己財務部的那個朋友，把這事講給了上面聽，上面多方考量，匯報給林牧之後，這才由林牧解決了這件事。

並且不止她自己，一頁集團名下三十多個外國職員，同樣獲得了這樣的機會，能夠與家人團聚在一起，工作方面都有所調度。

對於林牧名下數千名外國籍員工來說，幾十人的名額明顯很少，但這卻代表了一種希望，代表了一種認同。

他們發現，自己是真的被「一頁集團」當成自家員工看待的，公司寧願自己麻煩一點，也儘量地給他們解決生活方面的問題。

當然了，這三十幾人，都是「一頁集團」里表現良好的異國籍員工。

這讓其他人，分外地眼熱這份待遇，並且心悅誠服地專心工作，想到一頁集團的勢力，想要給家裡人解決工作問題，是件很簡單的事情，一個個都想要爭取下一次的名額。

……

這並非是林牧起了什麼權術手段，純粹就是想通過這件事，凝固一下異國籍員工的向心力。

雖然已經這麼久，但他們還總是覺得自己是外人，工作雖然也認真，但很少有向兔子籍的員工那麼認同「一頁集團」，認同這是自己最大的靠山。

經過這一件件的事情，想必這個問題會慢慢消失吧?

……

現實回報林牧的善果更多！

當崔秀恩就要回南韓，去做「一頁化妝南韓分部」的工作，與周圍同伴一樣回到家人身邊時，林牧見他們高興，就上來聊了幾句。

沒想到，話里話外，崔秀恩健談的情緒，幾乎感染每個人，這讓林牧若有所思起來。

就拿崔秀恩這一家舉例子。

年青人忙於工作、娛樂，對待幼兒的照顧就少了不少，崔秀恩將會如同無數兔子家的老人一樣，負擔起撫養、教育孫子的任務。

孫輩與爺奶輩親，這是萬古不破的真理。

當崔秀恩這樣一個對「一頁集團」、兔子報著最大感激之心的人教育孫子時，她的態度無疑會給孫子帶去難以磨滅的童年教育，只要未來南韓繼續作死，了解身邊醜惡，又嚮往「一頁集團」的孫子，不用別人說，也會儘可能地向「一頁集團」靠攏，成為其龐大勢力集團的一份子。

什麼是歸化？

或許這就是歸化，不是強硬地整合，不是無底線地討好，而是對方從心裡透著羨慕，想要加入這國內戰車，一如當初的唐宋盛世，無數異國人爭搶著想加入兔子窩一般。

這樣中等家庭的兒童，受到的教育資源也相對較好，成材的機率更大，如果未來其真的成材，林牧相信，自己就可以只消付出一些工資，就能得到這個不知消耗南韓多少教育資源，才教出來的社會精英的效力。

聽起來，似乎很不錯的樣子……

感謝Anderson先生的打賞，家裡人介紹的對象正式告吹，從明天起，專心碼字，不整這些沒用的了